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第一篇：學(xué)校教育培訓(xùn)部崗位職責(zé)

1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計劃。

2、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)開展及管理，管理內(nèi)部業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)的組織工作，教與學(xué)之間的溝通，確保培訓(xùn)順利完成。

4、建立完善的公司培訓(xùn)制度和體系，組件培訓(xùn)資料庫。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師團隊（分公司）的.建設(shè)，培訓(xùn)、評估。

6、管理培訓(xùn)團隊，監(jiān)督落實培訓(xùn)工作進(jìn)度及時處理相關(guān)問題。

7、組織收集各分公司培訓(xùn)意見，推進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與調(diào)整。

8、進(jìn)行培訓(xùn)教材開發(fā)和編制工作，按照公司實際需要設(shè)計及實施其他培訓(xùn)課程。

9、負(fù)責(zé)配合公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。

第二篇：培訓(xùn)學(xué)校校長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)?？蛻敉对V事件;

5、制定學(xué)校市場活動的`策劃、推廣、實施等工作;

6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。

職位要求:

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;

4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;

5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。