千文網小編為你整理了多篇相關的《培訓學校崗位職責(范文3篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《培訓學校崗位職責(范文3篇)》。

第一篇：培訓學校崗位職責

1、熱愛托管工作，對托管學生要有愛心、責任心、耐心，尊重托管學生；

2、主動與托管學生家長配合，及時向家長匯報學生身心健康發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進 工作方法；

3、遵守各項規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不做私事，否則按曠工處理；

4、遵紀守法，團結同事，同事間友好交往，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論；

5、努力創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，促進托管學生動手、動腦，使每個托管學生在不同水平上得到健康發(fā)展；

6、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求；

7、舉止端正，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候別人；為人師表，在學生面前行為規(guī) 范，話不俗，語不高；

8、愛護公物，講究衛(wèi)生，保護各種設施、玩具、器械；不亂扔果皮、紙屑、勤儉節(jié)約，節(jié)水、節(jié)電、節(jié) 氣、節(jié)糧；

第二篇：人事培訓干事崗位職責

人事培訓干事崗位職責

1、按照酒店的經營方針和酒店在治理、服務上存在的咨詢題，分析培訓需求，制定酒店年度和月度培訓打算。

2、負責酒店年度、月度培訓打算實施的組織、和諧工作。

3、制訂酒店年度培訓預算。

4、負責按期向總經理、主任反饋培訓工作的實施成效。

5、負責建立并完善酒店三級培訓體系、組織和主持重要的培訓活動。

6、負責同行業(yè)、教育機構建立友好的工作關系。

7、重點抓好酒店各層次的外語培訓的組織和實施。

8、負責酒店職員隊伍、治理人員的“梯隊系統(tǒng)”建設。

9、負責每月的酒店人事報告(流淌率、人員聘請、梯隊系統(tǒng)等)。

10、審批有關人事的各類表格、書面材料、證明及備忘錄等。

11、負責聘請、選擇、考評、培養(yǎng)、調動、解雇、處分所有領班以下的職員。

12、完成辦公室主任指派的工作任務。

第三篇：學校教育培訓部崗位職責

崗位職責：

1、根據公司的經營戰(zhàn)略和發(fā)展目標，設計開發(fā)培訓課題，編寫培訓教案；建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；

2、制定與實施新員工入職及專項培訓計劃、組織與安排；

3、建立內部講師隊伍及管理機制；

4、外部培訓機構的聯絡，員工外訓工作的組織；

5、制定年度培訓費用預算，并執(zhí)行管理和使用；

6、在問題及提出改進措施，撰寫培訓工作總結；

7、主導公司培訓需求調查與分析，制定年度培訓計劃并組織實施各類培訓工作；

8、協助部門組織公司的.各項大型活動。

職位要求：

1、大專以上學歷；

2、三年以上專職美容行業(yè)內部培訓工作經驗；備豐富的公司內訓課程授課技巧；

3、熟練操作電腦辦公軟件，熟練操作PowerPoint軟件及使用現代培訓工具；

4、具備較強的親和力、溝通、計劃、組織、協調、執(zhí)行和應變能力。

5、性格開朗、活潑，富有工作激情。