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第一篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地區(qū)KA渠道營(yíng)銷的全面規(guī)劃和管理；

2、負(fù)責(zé)全國(guó)各地區(qū)商超渠道合作關(guān)系的'建立、維護(hù)和管理；

3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施KA銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)組織與商超的進(jìn)場(chǎng)、促銷和陳列事宜的談判，對(duì)終端賣場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)，保持良好的客情關(guān)系；

5、組織收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、當(dāng)?shù)卣叩氖袌?chǎng)相關(guān)信息，制定相關(guān)的促銷計(jì)劃以促進(jìn)銷售的提升；

6、組織檢查商超、賣場(chǎng)的貨品陳列。

任職要求：

1、5年以上嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上KA渠道營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

2、 30-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大本及以上學(xué)歷；

3、熟悉嬰童用品營(yíng)銷，有一定KA渠道資源。

4、有嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有KA商超管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第二篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建以及管理，完成集團(tuán)的銷售目標(biāo)；

2、結(jié)合公司的.產(chǎn)品（土豬、土雞、土雞蛋）特征策劃并制定銷售方案；

3、負(fù)責(zé)檔口的開(kāi)發(fā)維護(hù)，并根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略逐步開(kāi)拓其他的渠道；

4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)調(diào)研、信息收集分析與管理，不斷改善銷售策略，提高銷售業(yè)績(jī)；

5、負(fù)責(zé)制定下屬人員的任務(wù)和目標(biāo)，并考核監(jiān)督；

6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

第三篇：汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)汽車市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的.管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力.

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第四篇：汽車總監(jiān)崗位職責(zé)

1、宣傳、貫徹汽車維修質(zhì)量有關(guān)的方針、政策，遵守質(zhì)量管理有關(guān)的法律、法規(guī)。

2、建立健全企業(yè)的質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，建立各有光制度。

3、組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)按國(guó)家及行業(yè)有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他有關(guān)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)維修汽車，做好安全生產(chǎn)和文明服務(wù)。

4、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、檢驗(yàn)等人員，對(duì)用戶反饋的主要質(zhì)量問(wèn)題，關(guān)鍵部位質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，不斷提高企業(yè)的.維修質(zhì)量。

5、積極組織職工的崗位培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，生產(chǎn)技能和工作能力。

6、瞄準(zhǔn)區(qū)內(nèi)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的技術(shù)水平，組織實(shí)施企業(yè)維修技術(shù)升級(jí)規(guī)范。

7、定期檢查、考核車間各級(jí)人員維修質(zhì)量責(zé)任執(zhí)行情況，并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

8、對(duì)生產(chǎn)安全和維修質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。

第五篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

收集江浙滬地區(qū)內(nèi)的獨(dú)立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發(fā)市場(chǎng)的信息，定期了解市場(chǎng)動(dòng)向，調(diào)整自己的銷售方向;

確保理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的指示、目標(biāo)、政策和工作安排，保證銷售任務(wù)的`順利完成;

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(醬料調(diào)味品)通過(guò)陌生拜訪，電話營(yíng)銷等方式，主動(dòng)開(kāi)發(fā)潛在客戶;

維護(hù)終端餐飲老客戶,增加老客戶的產(chǎn)品數(shù)量，按照周期安排拜訪計(jì)劃，做好日?qǐng)?bào)拜訪記錄并下達(dá)訂單,開(kāi)發(fā)終端新客戶，開(kāi)發(fā)潛在客戶資源，不斷增加客戶數(shù)量，促進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;

制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;