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第一篇：公司各崗位崗位職責(zé)

質(zhì)量安全員全筑集團(tuán)上海全筑建筑裝飾集團(tuán)股份有限公司,全筑股份,全筑集團(tuán),全筑職責(zé)描述:

1.定項(xiàng)目質(zhì)量管理、控制方法,按要求進(jìn)行巡檢、對(duì)有問(wèn)題的部位進(jìn)行整改,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé);

2.跟蹤技術(shù)課題的推廣信息,指導(dǎo)項(xiàng)目的qc實(shí)施,搜集整理質(zhì)量通病防治案例,定期組織對(duì)項(xiàng)目管理人員、班組進(jìn)行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄。

3.檢查指導(dǎo)項(xiàng)目部完成工程內(nèi)外部驗(yàn)收.協(xié)助有關(guān)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)、檢查和評(píng)比。

4.制定項(xiàng)目安全文明管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

5.定期巡視檢查現(xiàn)場(chǎng)狀況和施工人員操作是否符合安全規(guī)范,督促檢查安全隱患的'整改落實(shí),杜絕安全事故。

6.定期組織對(duì)項(xiàng)目管理人員、班組進(jìn)行安全培訓(xùn),做好安全文明標(biāo)化工地建設(shè)管理,配合配合政府機(jī)構(gòu)的檢查、評(píng)比。

7.配合突發(fā)事件的處理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專或以上學(xué)歷,工程管理類(lèi)或相近專業(yè),確有能力勝任崗位要求的專業(yè)不限。

2. 5年以上工程類(lèi)項(xiàng)目施工或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī),具備安全員和質(zhì)量員上崗證優(yōu)先。

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),能長(zhǎng)期駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)者優(yōu)先。

第二篇：公司各崗位崗位職責(zé)

1、做好本部門(mén)日常管理工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面會(huì)計(jì)核算工作；

2、執(zhí)行、制定、完善公司財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)管理制度；

3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)建立，確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確及完整，對(duì)定期出具的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核；并統(tǒng)籌安排配合集團(tuán)完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)更新，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集等相關(guān)事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)審核和分析每月稅金，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，處理涉稅事宜，降低納稅風(fēng)險(xiǎn)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)定期報(bào)送集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)分析資料、資金預(yù)算/計(jì)劃相關(guān)資料進(jìn)行審核；

6、負(fù)責(zé)對(duì)全年預(yù)算編制工作進(jìn)行總體安排，并對(duì)預(yù)算結(jié)果進(jìn)行審核；

7、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的資產(chǎn)抽查及盤(pán)點(diǎn)工作；

8、負(fù)責(zé)本部門(mén)所有OA的'發(fā)起、收文及歸檔（涉及需要準(zhǔn)備的相關(guān)資料或文檔由各會(huì)計(jì)協(xié)助提供）；

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部檔案管理工作安排，并定期進(jìn)行檢查；

第三篇：公司各崗位崗位職責(zé)

1、納稅填報(bào)與申報(bào)，按月及時(shí)準(zhǔn)確完成個(gè)稅、增值稅、印花稅及城建稅等附加稅填報(bào)與申報(bào)；

2、檢查對(duì)接，協(xié)助各項(xiàng)稅務(wù)檢查、稽核檢查等內(nèi)外部稅務(wù)方面檢查事宜對(duì)接；

3、咨詢與指導(dǎo)，為公司各層級(jí)提供稅務(wù)咨詢及工作指導(dǎo)；

4、項(xiàng)目對(duì)接，根據(jù)總分公司項(xiàng)目安排積極參與稅務(wù)項(xiàng)目測(cè)試及相關(guān)問(wèn)題反饋；

5、其它工作，根據(jù)管理需要開(kāi)展其它財(cái)務(wù)及跨部門(mén)間工作配合。

第四篇：公司各崗位崗位職責(zé)

一、董事會(huì)

1.召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；

2.執(zhí)行股東大會(huì)的決議；

3.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

6.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

7.聘任或者解聘公司經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)；根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

8.制訂公司的基本管理制度；

9.制訂本章程的修改方案；

10.管理公司信息披露事項(xiàng)；

11.向股東大會(huì)提請(qǐng)聘請(qǐng)或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

12.聽(tīng)取公司經(jīng)理的工作匯報(bào)并檢查經(jīng)理的工作；

13.法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。

注釋：超過(guò)股東大會(huì)授權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議。

二、總經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì)（董事會(huì)）的戰(zhàn)略部署。

2.制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。

3.負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值；

4.負(fù)責(zé)公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)（董事會(huì)）的工作匯報(bào)。

5.主持制定完成股東會(huì)（董事會(huì)）下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。

9.每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。

10.審核各部門(mén)制定的'各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則。

三、業(yè)務(wù)部（業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理）

業(yè)務(wù)部經(jīng)理

1.主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

2.負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實(shí)施方案；

3.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶調(diào)查報(bào)告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審批依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執(zhí)行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系；

9.向總經(jīng)理回報(bào)工作提交工作總結(jié)。

客戶經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報(bào)告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；

2.負(fù)責(zé)填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶資料的完整及真實(shí)性；

3.負(fù)責(zé)解答客戶的疑問(wèn)。做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在擔(dān)保過(guò)程中遇到的困難；

4.負(fù)責(zé)擔(dān)保到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；

5.做匯報(bào)后管理工作，定期對(duì)在保客戶進(jìn)行回訪；

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。

四、風(fēng)險(xiǎn)控制部

1.負(fù)責(zé)主持風(fēng)險(xiǎn)控制部的全面工作；

2.制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理員審查過(guò)的擔(dān)保項(xiàng)目資料予以審核確定，并報(bào)總經(jīng)理審批；

4.參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；

5.負(fù)責(zé)本公司不良擔(dān)保的統(tǒng)計(jì)編報(bào)；

6.對(duì)擔(dān)保審批中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與前臺(tái)經(jīng)理和客戶溝通；

7.對(duì)業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

8.加強(qiáng)和組織內(nèi)部員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

9.隨時(shí)掌握擔(dān)保戶到期、逾期情況，配合前臺(tái)做好保后管理工作；

10.配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開(kāi)拓銀行和客戶資源；

11.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；

12.積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作

五、流轉(zhuǎn)部

1.負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類(lèi)；

2.負(fù)責(zé)通知客戶前來(lái)辦理?yè)?dān)保手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用；

3.負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門(mén)申報(bào)的擔(dān)保項(xiàng)目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，出具意見(jiàn)；

4.對(duì)審查合格的項(xiàng)目，及時(shí)登記臺(tái)帳，并及時(shí)提交部門(mén)經(jīng)理審核；

4 5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；

6.對(duì)重大復(fù)雜的擔(dān)保項(xiàng)目，有針對(duì)的參與前期的調(diào)查工作，及時(shí)了解、掌握情況；

7.對(duì)在審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門(mén)及客戶經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)將情況匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理；

8.對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，同事將情況向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；

9.負(fù)責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和審閱工作；

10.每月對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì)，并報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén)。

六、法務(wù)部

1.隨時(shí)掌握擔(dān)?？蛻舻狡?、逾期情況，做好清收前的準(zhǔn)備工作；

2.對(duì)接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書(shū)面意見(jiàn)或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；

3.做出各項(xiàng)資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計(jì)劃；

4.對(duì)需進(jìn)入司法程序的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)整理相關(guān)資料，并報(bào)送公司的法律顧問(wèn)部；

5.做好與銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作，開(kāi)拓新的資產(chǎn)保全資源；

6.密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映，果斷采取措施，維護(hù)公司資產(chǎn) 安全；

7.完成公司下達(dá)的清收計(jì)劃指標(biāo)及其他任務(wù)；

5 8.做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。

七、財(cái)務(wù)部（會(huì)計(jì)、出納）

會(huì)計(jì)

1.根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財(cái)務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會(huì)計(jì)核算基本原則，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

2.復(fù)合記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時(shí)登記明細(xì)分類(lèi)賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

3.月末，與出納核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實(shí)相符；

4.對(duì)各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)原始單據(jù)的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)是否符合公司的管理規(guī)定；

5.考核成本計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支、資金運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；

6.編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表；

7.負(fù)責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；

8.考核各業(yè)務(wù)部門(mén)每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時(shí)上報(bào)；

9.保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來(lái)單位的業(yè)務(wù)溝通，長(zhǎng)期共同建立和維持良好關(guān)系；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納

1.管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

2.每日序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬。定期與會(huì)計(jì)核對(duì)資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；

3.辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)；

4.負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項(xiàng)、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)與銀行的對(duì)帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；

6.負(fù)責(zé)公司、個(gè)人貸款擔(dān)保的擔(dān)保費(fèi)收取?？蛻舯ＷC金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；

7.辦理公司內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)及對(duì)外結(jié)算業(yè)務(wù)；

8.負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費(fèi)、欠款公司、個(gè)人名單；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

八、綜合管理部（行政文員、人事專員）

行政文員

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作；

2.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和派發(fā)工作；

3.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；

4.負(fù)責(zé)公司權(quán)證類(lèi)資料的保管、登記和核對(duì)工作；

5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

第五篇：公司員工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計(jì)劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對(duì)分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)制定各種爭(zhēng)端的解決程序,并負(fù)責(zé)解決各種爭(zhēng)端,并建立相應(yīng)模型,并對(duì)分公司進(jìn)行培訓(xùn);

3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開(kāi)展員工關(guān)懷計(jì)劃,提升員工滿意度,每月對(duì)員工關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問(wèn)題采取最佳行動(dòng);

4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),提高員工滿意度及員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

5、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)政策的變化,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機(jī)制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的'控制;

6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對(duì)分公司人員展開(kāi)培訓(xùn),并對(duì)其相應(yīng)工作進(jìn)行指導(dǎo);

7、完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、社會(huì)保障或人力資源管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先;

3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。