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第一篇：集團(tuán)公司崗位職責(zé)

崗位描述:

1、協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長(zhǎng)久、健康發(fā)展。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的.簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)類文件審批;了解分公司經(jīng)營(yíng)管理情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個(gè)項(xiàng)管理制度和各類工作計(jì)劃,冰監(jiān)督實(shí)施。

4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)擬定集團(tuán)的發(fā)展計(jì)劃。

工作職責(zé):

1.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn);

2..具有團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正派、忠誠(chéng),工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

4.為人樂(lè)觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。

注:

此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個(gè)人能力面議。

第二篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo)，并階段性進(jìn)行經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立，包括項(xiàng)目收入或支出；負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況，督促項(xiàng)目催收欠費(fèi)，督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧，并進(jìn)行評(píng)估與提出考核意見或建議；

3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問(wèn)題反饋，收集運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問(wèn)題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn)，以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評(píng)估；負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)目催繳函管理，及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理；

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺(tái)賬建立等；

6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的管理工作，包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等；

7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查，督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收費(fèi)催款，及合同到期的'續(xù)簽漲費(fèi)等；

8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對(duì)接，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，扎實(shí)的各大模塊專業(yè)理論知識(shí)，豐富的運(yùn)營(yíng)管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具有良好的成本意識(shí)，有良好的執(zhí)行力，有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

第三篇：集團(tuán)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定等；

2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對(duì)下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；

3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析；

4、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲(chǔ)備、建立有效的績(jī)效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點(diǎn)；

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長(zhǎng)組織發(fā)展及人力運(yùn)營(yíng)，并對(duì)其有一定認(rèn)識(shí)；

4、良好的.溝通表達(dá)能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地；

5、多元化集團(tuán)公司HRM出身的優(yōu)先、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團(tuán)背景優(yōu)先。

第四篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、組織公司年度全面預(yù)算、決算，半年度預(yù)算調(diào)整。

2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。

3、組織召開月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，整理并跟蹤會(huì)議決議。

4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營(yíng)管理大會(huì)。

5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。

二、任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗(yàn)

2、良好經(jīng)營(yíng)預(yù)算與分析能力，能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)分析，撰寫公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，跟蹤月度經(jīng)營(yíng)改善專案成效。

3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。

4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動(dòng)，態(tài)度坦誠(chéng)務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。

第五篇：集團(tuán)公司崗位職責(zé)

崗位要求:

1、年齡40-55歲;

2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng);

5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。崗位要求:

1、年齡40-55歲;

2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng);

5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。