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第一篇:企業(yè)人事專員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)從各大平臺招聘人才:把關(guān)作品、初步溝通、及后續(xù)面試;負(fù)責(zé)人才庫的建立,新員工入職溝通、轉(zhuǎn)正溝通,勞動合同的簽訂;
2、統(tǒng)籌我司人力資源工作的開展:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系,并組織實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;
3、監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜,管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,籌劃團(tuán)建活動等。
第二篇:人事專員崗位職責(zé)
1、準(zhǔn)確分析用人部門和對應(yīng)崗位的用人需求;
2、有效找尋合適候選人,并通過甄選、面試與招聘職位相匹配;
3、跟蹤行業(yè)人才市場動向,優(yōu)化公司內(nèi)部薪酬體系。
第三篇:公司員工崗位職責(zé)
1、熟知消防、監(jiān)控主機(jī)操作,懂故障及報(bào)警應(yīng)急流程;
2、負(fù)責(zé)商場責(zé)任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設(shè)施巡檢;
3、負(fù)責(zé)大型活動的秩序維護(hù);
4、負(fù)責(zé)商場裝修攤位巡查。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。