公司員工專員崗位職責(zé)(推薦5篇)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;3、維護(hù)和... [全文]
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;3、維護(hù)和... [全文]
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，滿足公司招聘需求;2、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保公積金等相關(guān)工作;... [全文]
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作：簡歷刷選，預(yù)約/接待面試者，初試;2、新員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)等;3、員工轉(zhuǎn)正考核面談，與用人部門溝通處理;4、協(xié)助... [全文]
1、負(fù)責(zé)從各大平臺招聘人才：把關(guān)作品、初步溝通、及后續(xù)面試;負(fù)責(zé)人才庫的建立，新員工入職溝通、轉(zhuǎn)正溝通，勞動合同的簽訂;2、統(tǒng)籌我... [全文]
1、負(fù)責(zé)薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性;2、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算，并進(jìn)行實時管控與監(jiān)督;3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核工作，分析考核結(jié)果;4、... [全文]
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才;3、... [全文]
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及用人需求，完成各部門人才輸送，建立人才儲備庫；2、招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等... [全文]
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,工程技術(shù)類或管理類專業(yè),1年及以上工作經(jīng)驗;2、熟悉國家勞動人事政策與法規(guī);熟悉公司業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn);3... [全文]
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;3、負(fù)責(zé)... [全文]
1、打理招聘平臺;2、良好的溝通協(xié)作及管理組織能力;3、負(fù)責(zé)員工入辦理;4、負(fù)責(zé)的篩選和面試安排;5、負(fù)責(zé)員工檔案的管理;6、認(rèn)真... [全文]
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;3、做好相應(yīng)的職位，并... [全文]
一、總經(jīng)理工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。2.負(fù)責(zé)建立公司的組織機(jī)構(gòu)和質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)，審核職能分配和... [全文]
1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo);2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管... [全文]
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪人員狀態(tài)及日常溝通、協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)... [全文]
1. 負(fù)責(zé)公司定向崗位、中高端崗位的需求溝通、勝任分析、招聘實施以及錄用等工作;2. 根據(jù)崗位特性，形成相對應(yīng)的招聘方案，并組織落... [全文]
1、負(fù)責(zé)組織、安排公司的招聘、面試、復(fù)試及評價工作；2、負(fù)責(zé)勞動用工關(guān)系管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；3、協(xié)助制定年度培... [全文]
文案策劃崗位職責(zé)1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù);2、在設(shè)... [全文]
1、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)體系的建立健全、組織實施及調(diào)整完善;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計、培訓(xùn)計劃的組織實施、培訓(xùn)效果的評估等工... [全文]
一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；3、負(fù)... [全文]
1、根據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，完成招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)招聘簡歷篩選、面試邀約及員工入離職手續(xù)辦理、公積金... [全文]
〈一〉總經(jīng)理工作職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。2、組織制定并實施... [全文]
1.負(fù)責(zé)公司有個招聘，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。2.負(fù)責(zé)公司合同檔案資料管理，按流程辦理3.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購，會議組織，團(tuán)建計... [全文]
1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;3.協(xié)助上級開展團(tuán)隊建設(shè)... [全文]
1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生... [全文]
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級完善公司招聘管理制度及流程;2、根據(jù)公司人力資源需求，協(xié)助制定招聘計劃;3、協(xié)助上級分析、評估招聘效果，建立... [全文]
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；3... [全文]
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