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第一篇：物流運營管理崗位職責

職責描述:

1，根據集團戰(zhàn)略，協助統籌制定年度倉儲運營計劃; ，

2，全網倉儲運營的管理，包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制，物料計劃及庫存管理;

3，改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的工作質量及效率跟蹤并加以提升;

4，完成領導交待的其它工作事宜。

任職要求:

1，本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件)，物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先

2，5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經驗，3年以上倉儲運營管理相關工作經驗 ，

3，熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式，并有熟練的操作與管理經驗，有ie工作經驗優(yōu)先

4，具有高度的責任心、獨立工作的能力，并具備較強的'需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。

第二篇：經營管理部崗位職責

主要職責與工作任務：

1、負責經營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發(fā)經驗，制定公司的經營戰(zhàn)略；制定分階段的經營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現問題及時調整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統；與重要的客戶建立并維持良好的關系。

2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經營工作；從公司整體發(fā)展的角度協調各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。

3、負責市場經營部內部的組織管理：負責制定市場經營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內部人事隊伍的`建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

權力和責任：

權力：

有經營戰(zhàn)略的制定權；

有經營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權；

對市場開發(fā)計劃制定的指導權和實施的監(jiān)督權；

對下級單位經營工作的指導權；

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權；

對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權；

對所屬下級的工作爭議有裁決權；

本部門預算內的費用使用權。

責任：

對本部門的整體工作績效負責；

對經營戰(zhàn)略實施的績效負責；

對內部工程定額的準確性負責；

對下屬人員的工作負直接領導責任。

考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度；

中標數額、新開發(fā)客戶數量；

市場開發(fā)費用的控制情況；

下屬行為管理。

第三篇：綜合管理部崗位職責

1、協助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;

2、負責發(fā)、收、存生產管理中心的部分文件、通知;

3、協助完成生產管理中心各部門間的協調工作;

4、跟蹤落實會議任務及其他中心內任務的.完成情況;

5、協助辦公室主任完成總經理的日常行政工作。

第四篇：綜合管理部崗位職責

1、依據本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

2、按照公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

3、負責協助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

5、做好公司內大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

6、按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的事務管理工作，管理調度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。

10、組織編寫年度人事工作計劃。

11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

12、依據QS―9000標準，結合實際，組織編制質量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質量貫標工作。

13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

1４、按照上級部門對保密工作的'要求，負責做好公司保密工作。

1５、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結本部門工作。

1６、負責各職能部門的協調工作。

17、負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

18、負責完成領導交辦的臨時任務。

第五篇：綜合管理部崗位職責

1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗。

2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄。

3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現的.隱患，認真填寫巡查記錄。

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能。

5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則。

6、負責做好停水停電應急處理等工作，發(fā)現停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關。

8、完成領導交辦其他事項。