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        運營管理部崗位職責(zé)(范文5篇)

        發(fā)布時間:2024-05-23 22:41:59

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:物流運營管理崗位職責(zé)

        職位描述

        1.接收客戶訂單。

        2.安排客戶訂單發(fā)運。

        3.每月核對帳單,催收回單,及跟客戶運費結(jié)算進度。

        4.配合協(xié)助營運工作。

        5.處理貨物異常,及時反饋給客戶及協(xié)調(diào)處理異常。

        要求:

        1.有必須的工作經(jīng)驗。

        2.能友好跟客戶溝通。

        3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

        第二篇:經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

        1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場化工作和精細(xì)化考核工作,擬訂工作計劃。

        2、抓好月度計劃指標(biāo)的分解工作,按時下發(fā)分解指標(biāo),做好月度績效考核工作。

        3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。

        4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。

        5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的'學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動。

        6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。

        第三篇:經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

        職位描述:

        1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機制,全面負(fù)責(zé)二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并進行有效分析,為集團經(jīng)營決策提供真實依據(jù);

        2、督導(dǎo)和檢查各個集團公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經(jīng)營管理和運行情況;

        3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

        4、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經(jīng)營中的實際問題;

        5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總裁辦公室批準(zhǔn)實施,對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題;

        6、落實制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo),并組織實施完成。

        任職資格:

        1、本科以上學(xué)歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

        2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上集團同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

        3、具有較強的`數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,對整體營運工作有全面的了解;

        4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進行數(shù)據(jù)匯總,運營協(xié)調(diào)等;

        5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;

        6、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。

        第四篇:物流運營管理崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo);

        2、運營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化體系優(yōu)化與推進(制度流程建設(shè));

        3、運營系統(tǒng)績效評價管理;

        4、商務(wù)測算;

        5、合同管理;

        任職要求:

        1、40周歲以下,本科以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件;

        2、較強的數(shù)據(jù)分析能力及團隊管理經(jīng)驗;

        3、熟悉物流行業(yè)的政策法規(guī);

        4、有大中型企業(yè)管理體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理推進工作經(jīng)驗;

        5、有企業(yè)運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)KPI設(shè)計及推進工作經(jīng)驗;

        6、有大中型物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。

        第五篇:物流運營管理崗位職責(zé)

        任職資格:

        1:試用期3000,轉(zhuǎn)正4000

        2:工作8小時制

        3:熟練電腦操作及office辦公軟件;

        4:剛畢業(yè)大學(xué)生亦可;

        5:具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織本事;

        6:五官端正,工作進取有職責(zé)心,態(tài)度端正。

        工作資料:

        1:協(xié)助客服部日常管理和運營;

        2:下單接單、貨物追蹤;

        3:ERP系統(tǒng)錄入;

        4:完成上級安排的其他工作任務(wù)。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2190666.html

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