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第一篇：公司人力資源專員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織、安排公司的招聘、面試、復(fù)試及評(píng)價(jià)工作；

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工關(guān)系管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；

3、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)公司社保、勞動(dòng)合同、人事檔案等工作；

5、協(xié)助制定薪酬管理制度及績(jī)效考核體系；

6、負(fù)責(zé)其他人力資源基礎(chǔ)事務(wù)工作；

第二篇：人事專員崗位職責(zé)

1、 前臺(tái)工作：負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，收發(fā)傳真等，來訪客人的引導(dǎo)、接待，以及公司會(huì)議及客戶接待所需的訂餐事宜;

2、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及安保消防工作，定期開展5S管理活動(dòng);

3、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)賬管理，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

4、物資管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、禮品的采購(gòu)及出入庫管理，辦公類供應(yīng)商管理;

5、維護(hù)資質(zhì)：配合維護(hù)和辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、各項(xiàng)許可證;做好與政府、園區(qū)、協(xié)會(huì)等相關(guān)部門協(xié)調(diào);

6、活動(dòng)組織：定期組織員工生日會(huì)，節(jié)日問候，配合年會(huì)活動(dòng)等;

7、人事工作：維護(hù)員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同管理、協(xié)助培訓(xùn)組織等;

8、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成行政工作及部門內(nèi)部工作。

第三篇：人事專員崗位職責(zé)及任職要求

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及公司常規(guī)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)組織與管理內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí);

4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與反饋，培訓(xùn)檔案的建立與歸檔;

5、其他人事相關(guān)工作及上級(jí)交代的其他工作。