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第一篇：質檢部部門職責及崗位職責

質檢部部門職責及崗位職責

部門職責：

為保證本公司質量管理工作的順利開展，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，確保及提高產品質量，特制定本工作職責。

? 負責本公司產品質量管理工作，組織建立和領導質量管理體系，將質檢工作層層落實，持續(xù)改進產品質量，確保產品質量符合規(guī)定要求。

? 負責公司內部質量審核，做好原材料進廠、產成品出廠前的質量抽檢工作。審核“出貨檢驗記錄表”，對是否發(fā)貨做出批示。? 負責組織編制公司內部的工藝手冊，對文件的適用性、合理性負責并監(jiān)督執(zhí)行。

? 每月 5 日前上交上月質檢部報表，檢查原材料在制品和成品的檢驗記錄及質量統(tǒng)計報表。

? 每月 9 日統(tǒng)計并總結上月質量問題，將結果向全體員工白板公布，并召開質量分析會，以團隊精神共謀產品質量的改善，制定企業(yè)的質量管理計劃和開展質量活動方案，組織公司內各部門和生產骨干開展質量管理活動，提高全員質量管理意識，推動質量管理工作邁上新的臺階。

? 負責公司產品質量信息反饋的匯總分析，及時與董事長、其它部門溝通協(xié) 商，切合實際地提出合理化建議和處理措施。? 負責下達臨時質量授權通知書，制定各車間質檢人員的考核標準和考核表 格并組織實施，有權對各負責人的工作做出評價，提出獎懲建議。

? 負責進公司的各類原材料檢驗，對質量問題提出質疑及處理意見。? 負責對公司產品的質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見。? 負責對產品質量的統(tǒng)計工作。

? 負責對質量問題原因的進行分析，并及時向上級領導報告。? 負責對產品生產過程中的質量進行檢驗。? 協(xié)助做好質量檔案的管理工作。? 協(xié)助做好公司有關質量的工作計劃。? 協(xié)助建立有關計量質量保證體系。

? 協(xié)助組織抽查質檢人員的業(yè)務水平和工作能力。? 協(xié)助做好質檢人員的崗位培訓，考核和上崗工作。完成臨時交辦的其他工作。

各人員崗位職責：

——質檢組長崗位職責

（一）對內

1、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責；

2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行，體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質量管理工作的持續(xù)改進；

3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施；

4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責；

5、負責設計與開發(fā)活動的質量策劃；

6、組織實施質量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數據的真實性、可靠性負責；

7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

8、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權；

9、對質量問題行使否決權；

10、每月召集一次質量例會，就上個月公司的質量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄，定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；

11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產行為；

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；

13、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓；

14、公司計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等；

15、整理歸檔所有質檢部記錄表格；

16、歸檔公司所有技術文件，負責發(fā)放新文件，回收舊文件

（二）對外

1、收集、貫徹執(zhí)行各級質量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督；

2、定期將公司產品送檢和負責公司產品第三方不定時抽查；

3、公司產品執(zhí)行標準的備案；

4、負責每年生產許可證的年審工作和生產許可證的辦理工作；

5、負責公司產品委托加工備案相關工作；

6、負責定期送檢公司計量器具。

（三）其他

1、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質；

2、完成臨時交辦的其他工作。

——現(xiàn)場質檢崗位職責

（一）來料

1、負責本車間生產過程中各物件、產品、物料入庫驗收；

2、負責來料不合格品的數據統(tǒng)計與通報；

3、及時更新最新包材、不干膠的留樣標準。

（二）生產過程

1、按照《點檢表》上要求，巡回到各車間，及時了解生產過程中的質量問題，及時糾正在生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費，巡檢時一定嚴格要求做好巡檢記錄，巡檢時一定要認真負責，對所有違規(guī)現(xiàn)象一定要記錄和糾正；

2、負責每個生產過程的檢驗工作，全面了解產品質量狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應通知車間管理人員，切實做好檢驗制度；

3、熟練掌握生產情況，對車間環(huán)境改善以及人員衛(wèi)生要求提出合理化改進意見；

4、負責生產過程中的半成品、在制品的質量檢測工作，監(jiān)督工序質量，防止不合格品的出現(xiàn)；

5、負責按相關規(guī)定對生產過程進行質量監(jiān)控，分析產品的質量問題并提出質量改進措施；

6、負責檢驗工具的管理，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程使用，防止出現(xiàn)誤差。

（三）成品

1、嚴格按照成品檢驗要求進行成品抽檢和檢驗工作，防止不合格品流出工廠；

2、在抽檢過程匯總發(fā)現(xiàn)不合格品，應及時粘貼不合格品標簽并向生產管理人員反映，要求生產及時整改，針對不合格品，需監(jiān)督生產返工或做報廢處理，并如實做好記錄；

（四）其他

1、認真填寫相關表格，并及時呈交上級審核；

3、每月月頭將質檢和生產的上月報表進行收集并上交；

2、認真完成領導交辦的其他工作。

——化驗員崗位職責

（一）檢驗

1、協(xié)助主管制定化驗室管理制度，并依據產品執(zhí)行的檢驗標準，規(guī)范檢驗操作規(guī)程，設計記錄檢驗數據表格；

2、根據產品檢驗規(guī)定，對每批次入庫成品進行檢驗工作，并出具檢測報告，報領導審核；

3、依據成品檢驗質量標準，認真填寫檢驗原始記錄，保證分析數據準確可信，對所檢驗批次成品判定合格與否，并對判定結果負責；

4、及時向上級反映各類品質異常問題，發(fā)現(xiàn)測試結果出現(xiàn)異常，查找原因，重新測定樣品；

（二）儀器設備管理

1、熟悉所用儀器與設備的操作規(guī)程，認真填寫儀器設備工作狀態(tài)并記錄；

2、負責化驗室測量、檢驗設備定期保養(yǎng)及維護工作；

3、做好實驗室器皿清洗、歸類存放工作，保持室內整潔衛(wèi)生。

（三）其他

1、負責各項檢驗記錄及檢驗樣品的存檔、管理工作；

2、負責化驗室試劑的配制與藥品的分類管理工作；

3、刻苦鉆研檢測技術，探討掌最新分析方法，不斷提高檢測水平；

4、認真完成領導交辦的其他工作。

第二篇：經營管理部崗位職責

一、崗位職責:

1、組織公司年度全面預算、決算，半年度預算調整。

2、編制年度、半年度、月度管理報告。

3、組織召開月度經營分析會，整理并跟蹤會議決議。

4、組織召開年度、半年度度經營管理大會。

5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標桿研究。

二、任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大專以上學歷，五年以上工業(yè)企業(yè)預算專職工作經驗

2、良好經營預算與分析能力，能獨立策劃并推行年度全面預算、月度經營分析，撰寫公司月度經營分析報告，跟蹤月度經營改善專案成效。

3、良好數據統(tǒng)計分析能力，能獨立策劃公司報表管理體系和數據統(tǒng)計統(tǒng)計路徑。

4、優(yōu)秀溝通、表達、協(xié)調和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動，態(tài)度坦誠務實、邏輯周密完整。

第三篇：經營管理部崗位職責

職位描述：

1、建立向董事會的經營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業(yè)經營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經營決策提供真實依據；

2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況；

3、主持公司經營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；

4、負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經營中的實際問題；

5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經驗問題；

6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標，并組織實施完成。

任職資格：

1、本科以上學歷，生物技術、管理、經濟等相關專業(yè)；

2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經驗，三年以上集團同等職務工作經驗；

3、具有較強的`數據模型建立能力，擅長數據分析，對整體營運工作有全面的了解；

4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術，熟悉從企業(yè)經營角度進行數據匯總，運營協(xié)調等；

5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

6、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決。

第四篇：經營管理部崗位職責

（一）經營管理部職責范圍

1、負責組織公司各單位、部門的年度經營承包方案起草和績效考核工作。

2、負責組織編制公司年（季、月）度生產計劃，年度固定資產投資計劃、專項工程計劃，安全費用計劃。

3、負責收集、整理、分析、研究煤炭市場信息，為公司領導經營決策提供依據。

4、負責公司煤炭產品銷售價格的分析與制定，物資采購價格的分析與研究，審核供應部門的采購價格、銷售部門的產品銷售價格。

5、負責公司統(tǒng)計管理工作。填報、編制月、季、年度統(tǒng)計報告，包括相關的統(tǒng)計臺帳、報表、文字分析等。

6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同評審及相關資料的收集、整理、傳遞及歸檔。

7、完成公司領導及上級部門交辦的其他工作。

（二）經理崗位職責

1、負責編制公司的年度生產經營計劃、固定資產投資、煤炭安全費用、專項維修工程等計劃并監(jiān)督實施、組織年度經營目標的分解工作；制定公司的經營計劃。

2、依據年度綜合生產經營銷售及采購計劃，組織落實資金，并監(jiān)控各項計劃的實施過程。

3、組織匯總公司各單位、部門工作統(tǒng)計、工作總結（計劃完成情況），并進行審核分析。

4、組織制定各單位、部門關鍵績效指標并分解下達年度考核指標，組織開展各部門、單位績效考評。

5、收集、整理、分析、研究煤炭市場信息；負責公司煤炭產品價格分析與監(jiān)督，物資采購價格的分析與研究、監(jiān)督，審核供應部門的'采購價格、銷售部門的產品售價；負責公司內部市場管理工作。

6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同及相關資料評審。

7、完成領導交辦的其他工作。

（二）計劃主管崗位職責

1、負責組織編制和下達公司年度生產經營計劃、固定資產投資計劃、物資采購計劃、煤炭生產安全費用計劃以及專項工程計劃。

2、依據年度計劃，組織落實資金，監(jiān)督和控制計劃項目實施，確保公司年度計劃的順利實現(xiàn)。

3、負責提供公司經營方案和考核工作的有關數據，及時提供相關資料，制定有關經營管理方面的規(guī)章制度、實施細則等管理辦法。

4、參與公司工程建設項目、礦井開拓延深、技術改造等項目設計方案審查、項目概預算審查。有效控制項目建設規(guī)模、標準、投資，努力提高投資效益。

5、參與公司質量標準化檢查、驗收、評比工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

（三）統(tǒng)計主管崗位職責

1、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，掌握統(tǒng)計工作的法規(guī)和政策，及時貫徹執(zhí)行上級有關方針、政策、法規(guī)、條例。

2、布置實施完成上級統(tǒng)計報表制度，實事求是反映企業(yè)生產經營情況。

3、落實公司統(tǒng)計管理辦法，組織協(xié)調好各部門之間的統(tǒng)計數據關系。

4、及時、準確、全面地完成綜合、生產、銷售及固定資產投資等統(tǒng)計報表的月、季、年報工作。

5、負責做好統(tǒng)計基礎工作和歷史資料積累、做好統(tǒng)計臺帳。

6、完成領導安排的其他任務。

（四）工程合同主管崗位職責

1、參與組織編制、調整公司年度銷售、工程、資金、設備采購合同。

2、根據公司經營管理目標及管理要求，擬定公司各類合同管理制度并適時調整。

3、負責公司銷售、材料、工程及設備等物資采購招投標合同管理，并對物資采購、運銷、煤質等經營領域進行監(jiān)管。

4、負責工程項目現(xiàn)場核定、驗工月報、核定工作，參與工程項目的施工方案、合同審查、施工、竣工驗收及工程招標工作。

5、負責工程項目投資分析，核定工程建設各類費用，為投資決策提供參考依據。

6、負責工程造價信息的收集、整理、匯總，為合理計價提供基礎資料。

7、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：材料管理部部門職責及各崗位職責

材料管理部部門職責

一、材料管理部部門職責

● 根據集團公司工程施工計劃進度安排，負責匯總、編制集團公司材料設備采購計劃，制訂和完善材料設備定額控制和管理辦法，并監(jiān)督實施。● 負責材料設備流程制度建設、優(yōu)化及完善。

● 負責集團公司各種大額材料的招投標工作、小額材料及鋼材水泥等市場價格浮動較大的金屬材料的詢價、比價及甲指乙供材料的認價工作。

● 負責集團公司工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格審查，組織采購合約或協(xié)議的擬寫、生意洽談和相關事項的跟進、管理。

● 熟悉主要建筑材料的產品特點和質量要求，掌握并制定及監(jiān)督實施采購管理制度和采購管理業(yè)務流程。

● 選擇和評估供應廠商，包括新產品、新材料供應商的尋找，資料收集及開發(fā)?！?負責集團公司各種材料的現(xiàn)場驗收工作以及各種材料驗收單的簽發(fā)工作。

● 負責集團公司工程材料、設備采購合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作，按照計劃組織采購，保證物料采購的適時、適地、適量、適質和適價。

● 確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在材料管理部的有效實施；

二、材料管理部經理崗位職責

1、主要工作：

● 采購管理。

● 制度流程建設、優(yōu)化及完善管理?！?合同管理。● 計劃管理。

2、采購管理

● 大宗材料設備招投標采購 ：電梯設備、配電箱、外墻磚、內墻磚、地面磚、排污泵設備、衛(wèi)生潔具、太陽能等大宗材料設備根據公司流程及工程進度適時進行招投標采購。

● 甲分包工程招投標采購:樓內窗、外窗、防火門、玻璃幕墻、石材幕墻、無負壓設備、園區(qū)道路石材、智能化系統(tǒng)、亮化工程、交通設施等甲分包工程，根據招投標流程及工程進度適時進行招投標采購

● 材料比價議價采購:鋼材、電線電纜、水泥等價格易變化材料進行比價采購 ● 小額采購:零星用材料以及臨時用小額材料進行小額比價采購 ● 負責材料設備的認質認價。

3、制度流程管理

● 根據實際工作進一步完善集團公司下發(fā)流程：《采購方式流程》、《甲指乙供采購流程》、《招標采購流程》、《小額采購流程》。

● 進一步完善集團公司下發(fā)制度以及本部門合同管理制度、采購管理制度。● 新建《材料設備供應商考察流程》

● 進一步完善各種表格，包括認價單提報格式、甲供材料計劃提報格式、合同交底單格式、材料設備驗收表格式以及招投標小組成員職責。

4、合同管理

● 合同的擬定:確定廠家后，安排資料管理員及時擬定合同，對材料價格、規(guī)格型號、材質要求、數量、工期、付款方式、技術要求、違約責任、安全事故、雙方權利義務等進行詳細的規(guī)定，形成合同初稿。

● 合同的審批:形成合同初稿后，對合同進行初審，初審完成后根據合同審批流程，經由相關部門負責人以及分公司經理、工程總監(jiān)、財務總監(jiān)等審核后，最終由總經理簽字形成合同定稿。

● 合同的簽訂:合同審批完成后，根據審批部門及領導審批意見，對合同進行修改形成定稿，與廠家簽訂合同。

● 合同的跟蹤:簽訂合同后，根據合同要求，對乙方進行生產、工期跟蹤及進場驗收?！?合同履約:貨物進場后，根據合同要求，對所供貨物質量、工期等進行詳細的確定，形成合同履約情況表。

5、計劃管理

● 根據施工進度及材料需求計劃，制定下月資金需求計劃。

● 根據施工進度及材料需求計劃，制定采購計劃及月供料明細、月常用材料信息表并上報。

6、成本控制管理

● 協(xié)助成本控制部在工程招標中的材料設備價格的提供。

三、材料管理部采購主管崗位職責

1、做好采購工作

● 協(xié)助部門經理做好各種大額材料的招投標工作、小額材料的采購工作。主要工作有：土建材料（主要包括水泥、鋼材、墻面磚、地面磚、門窗、防火門、防盜門、地下室鐵門、單元門等）的招投標工作以及日常土建材料的認價工作。

● 負責編制招標、采購計劃，審核項目采購需求計劃，協(xié)助成本控制部編制的招標工程量清單中價格的提供。

● 負責投標單位的選擇、發(fā)標及答疑。

● 協(xié)助部門經理做好甲分包工程及材料設備招投標。

2、做好計劃管理

● 根據施工進度及材料需求計劃，協(xié)助部門經理制定下月資金需求計劃?！?根據施工進度及材料需求計劃，協(xié)助部門經理制定下月工作計劃。

3、負責材料的詢價比價及甲指乙供材料的認價工作。

4、做好合同管理工作

● 負責合同初稿的審核。

● 負責合同的簽訂:合同審批完成后，根據審批部門及領導審批意見，對合同進行修改形成定稿，在一定的權限范圍內與廠家簽訂合同。

● 負責合同的跟蹤:簽訂合同后，根據合同要求，對乙方及時進行生產期間的跟蹤，包括進貨前的驗收以及進貨后的驗收。

● 合同履約:貨物進場后，根據合同要求，對所供貨物質量以及工期等進行詳細的確定，形成合同履約情況表。

5、其他職責

● 參與項目后評估，總結招投標采購管理經驗?！?負責材料設備的貨款支付審查工作。

● 協(xié)助部門經理組織相關部門進行供方及材料設備的考察?！?完成上級交代的其他工作。

四、材料管理部采購專員崗位職責

1、做好供方管理

● 負責多方收集匯總供方信息庫，建立、更新、完善供方信息庫。

● 協(xié)助部門經理及相關部門共同確定供方 選擇方式，協(xié)助部門經理考察篩選工程供方名單。

● 負責供方資格初審。

● 負責跟進供方考察、資質預審及履約評估情況，編制考察報告。

2、協(xié)助部門經理做好采購工作

● 協(xié)助部門經理做好各種大額材料的招投標工作、小額材料及鋼材水泥等市場價格浮動較大的金屬材料的詢價、比價工作。主要工作有：水電安裝材料（主要包括給排水管材管件、電線電纜、配電箱、電纜橋架、開關插座、燈具、衛(wèi)生潔具等）、裝飾材料以及大型設備及分包工程（電梯、無負壓、換熱站以及玻璃幕墻、石材幕墻、智能化、車輛管理系統(tǒng)等）的招投標工作以及小額材料的采購工作，裝飾材料的認價工作。

● 負責編制招標、采購計劃，審核項目采購需求計劃，對成本控制部編制的招標工程量清單中價格的提供。

3、協(xié)助部門經理及主管做好合同管理工作。

4、協(xié)助部門經理及主管做好計劃管理工作。

5、協(xié)助部門經理做好制度流程的建設及完善。

6、其他工作

● 協(xié)助部門經理及主管做好工程材料、設備采購合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作，按照計劃組織采購，保證物料采購的適時、適地、適量、適質和適價。● 完成上級交代的其他工作。

五、資料管理員崗位職責

1、做好合同管理，負責合同臺帳的建立以及合同的歸檔。

● 擬定合同初稿，并組織與工程承包商和供應商洽談合同條款?！?協(xié)助部門經理組織合同審核及會簽工作?！?協(xié)助部門經理組織經辦合同的交底工作?！?協(xié)助部門經理進行合同執(zhí)行過程中的條款解釋。

2、做好招投標文件管理以及招標過程中資料的整理歸檔。

● 負責招標文件的起草與編制。

● 協(xié)助部門經理組織相關部門進行招標文件審核。● 協(xié)助部門經理做好各類供方選擇及招標文件的發(fā)標。

● 負責做好招投標記錄及匯總招標情況、出具招標匯總表提交招投標委員會。

3、做好各種樣品材料的倉庫保管及使用工作。

4、負責業(yè)務聯(lián)系單、認價單的制定、發(fā)放、回收、登記歸檔。

5、做好材料的出入庫管理，供料明細的臺帳建立工作并整理存檔及時到位，并且做好與施工方以及供應商的對賬工作。

6、做好鋼材、水泥、銅、鋁等價格變化較大材料的月報表工作。

7、配合部門經理做好月資金計劃、月工作計劃、月供料明細信息表的制定。

第六篇：經營管理部崗位職責

1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。

2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。

3、負責組織特殊工種人員的培訓和發(fā)證工作。

4、做好月度和年度經營報表的`制訂和上報工作。

5、負責內部市場化和精細化的考核。

6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。