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第一篇：經(jīng)營管理部崗位職責

一、負責公司戰(zhàn)略研究工作

1、學習、研究黨和國家的方針政策，貫徹落實領(lǐng)導的指示，深入基層調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。

2、負責同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢的研究。

3、參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。

二、負責公司經(jīng)營調(diào)控工作

1、擬定年度經(jīng)營計劃和投資計劃，并分解落實。

2、采集公司開發(fā)項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)、動態(tài)分析監(jiān)控，必要時提出預警報告或計劃動態(tài)調(diào)整變更的建設(shè)方案。

3、負責提供公司整體經(jīng)營情況分析。

三、負責公司項目的管理工作

1、負責尋找潛在發(fā)展項目的機會，負責協(xié)調(diào)公司各部門同外部專業(yè)公司的協(xié)調(diào)，編制項目可行性研究報告和項目策劃方案。

2、負責項目立項審批，用地計劃的報批和報審及工程項目開工的各種手續(xù)。

3、負責確立項目營銷方案的制定、配合與實施，參與銷售代理公司的選擇及項目營銷經(jīng)理的選派。監(jiān)督項目經(jīng)營進程，提出營銷計劃的修改建議，配合銷售計劃和方案的實施，制定客戶政策，管理合同的簽訂。

4、負責客戶的服務工作，處理客戶投訴和爭端，選擇、管理物業(yè)公司，負責潛在客戶需求調(diào)查、回饋，負責建立客戶數(shù)據(jù)庫。

5、負責公司開發(fā)的工程概算和結(jié)算工作，進行建筑安裝工程成本水平分析、控制工程成本，負責工程主要材料價格的市場詢價、確認，加強工程成本的審計。

6、負責工程標的的編制、審核工作，組織開發(fā)項目的'招投標、辦理招投手續(xù)，負責施工單位、監(jiān)理單位的選擇。

7、負責施工合同、監(jiān)理合同、營銷合同、材料供應合同、廣告合同的擬定，并對合同執(zhí)行情況進行實時監(jiān)督和審計。

四、行政管理工作

1、負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作。

2、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

3、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文印核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

4、負責公司的資質(zhì)管理。諸如工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開發(fā)資質(zhì)管理等的年檢和管理。

5、負責公司固定資產(chǎn)管理及登記工作。諸如車輛的調(diào)度、租（借）用、保養(yǎng)和維修工作。

6、負責公司對外宣傳工作，協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布工作。

7、負責公司對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)助公關(guān)活動、負責領(lǐng)導及合作單位來賓的接待工作。

8、負責公司后勤管理工作。諸如辦公用品的購買、保管、發(fā)放等等。

五、人力資源管理

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預算。

2、參與和組織擬定公司機構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門職責。

3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實時分析、監(jiān)控、調(diào)整、組織員工的考核及晉升等相關(guān)工作；負責員工的錄用、續(xù)聘和終止工作。

4、負責調(diào)研并組織員工薪酬、員工福利待遇政策的制定與實施工作。

5、負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平的學習和培訓，積極開發(fā)資源，努力造就一支高績效、高素質(zhì)的團隊。

6、做好公司的考勤統(tǒng)計及勞動工資的管理工作。根據(jù)社會發(fā)展、企業(yè)效益、績效考評等做好員工的工資及福利待遇的調(diào)整，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

第二篇：物流運營管理崗位職責

1、負責核對項目業(yè)務量、協(xié)助項目報價；

2、負責接受客戶訂單：根據(jù)客戶指令下達指令單并保證指令正確性，同時將指令及時下達相關(guān)操作部門，確保貨物及時流向及到達指令地；

3、負責項目庫存帳務核對：與倉庫做好銜接，仔細核對，并及時向客戶發(fā)送和反饋每日庫存報表，保持與客戶的隨時溝通；

4、負責異常處理：及時和查詢?nèi)藛T溝通，了解有無送貨差異并記錄，處理送貨及小庫的'收貨差異；

5、負責監(jiān)督協(xié)調(diào)處理項目存在的異常；

6、負責項目客戶報表的制作和及時遞交；

7、負責該項目進港工作事務安排與協(xié)調(diào)，及時將到港指令和通知下達相關(guān)部門以便操作；

8、主要工作完成后，積極協(xié)助客服部其它同事完成相應工作，并服從該項目安排的其它工作；

9、負責跟進項目客戶返單情況；

10、負責客戶投訴受理和反饋，對外、內(nèi)部進行良好的溝通。

第三篇：物流運營管理崗位職責

職責描述:

1.結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀，對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案，持續(xù)優(yōu)化變革;

2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并推動規(guī)劃、計劃的執(zhí)行，確保順利完成各項經(jīng)營指標;

3.制定運營標準并監(jiān)督實施，修訂及執(zhí)行與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;

4.負責新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作;

5.組織協(xié)調(diào)各部門，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

任職要求:

1.本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年及以上物流管理、供應鏈或流程管理項目工作經(jīng)歷，知名物流公司運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有較強的.分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力，善于運用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;

4.具有較強的溝通能力及影響力，良好的團隊建設(shè)能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。

第四篇：經(jīng)營管理部崗位職責

主要職責與工作任務：

1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質(zhì)量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。

3、負責市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)部人事隊伍的`建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

權(quán)力和責任：

權(quán)力：

有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)；

有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權(quán)；

對市場開發(fā)計劃制定的指導權(quán)和實施的監(jiān)督權(quán)；

對下級單位經(jīng)營工作的指導權(quán)；

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)；

對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)。

責任：

對本部門的整體工作績效負責；

對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責；

對內(nèi)部工程定額的準確性負責；

對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任。

考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度；

中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量；

市場開發(fā)費用的控制情況；

下屬行為管理。

第五篇：經(jīng)營管理部崗位職責

職責描述:

1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;

2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:

3、組織制定各部門經(jīng)營指標并下發(fā);

4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計分析、監(jiān)控及呈報集團;

5、項目進度管理及項目達成評價;

任職資格:

1、211本科及以上學歷，工商管理或相關(guān)專業(yè);

2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉相應工具;

3、具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

4、溝通表達較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強、有較好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。