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第一篇：《運(yùn)營的崗位職責(zé)》之市場

職責(zé)描述：

1、熟悉財(cái)經(jīng)教育用戶，策劃、組織、執(zhí)行市場營銷活動，推廣品牌產(chǎn)品，吸引目標(biāo)用戶；

2、建立并管理目標(biāo)用戶社群，了解用戶需求并及時(shí)運(yùn)營維護(hù)，營造社群氛圍，增加用戶粘性；

3、負(fù)責(zé)全國市場運(yùn)營管理工作；

4、熟悉市場執(zhí)行、推廣流程，與其他部門協(xié)同合作，完成業(yè)績指標(biāo)。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，有市場工作經(jīng)驗(yàn)者佳。

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通，有積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心。

3、有良好的語言文字的'表達(dá)能力，策劃能力強(qiáng)；具備敏銳的市場洞察力及有創(chuàng)新的思維方式；

4、熟練運(yùn)用各項(xiàng)office辦公軟件

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第二篇：物流運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職位描述

1.接收客戶訂單。

2.安排客戶訂單發(fā)運(yùn)。

3.每月核對帳單，催收回單，及跟客戶運(yùn)費(fèi)結(jié)算進(jìn)度。

4.配合協(xié)助營運(yùn)工作。

5.處理貨物異常，及時(shí)反饋給客戶及協(xié)調(diào)處理異常。

要求：

1.有必須的工作經(jīng)驗(yàn)。

2.能友好跟客戶溝通。

3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第三篇：《運(yùn)營的崗位職責(zé)》之電商

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、日常維護(hù)和運(yùn)營管理；

2、根據(jù)店鋪運(yùn)營指標(biāo)，制定運(yùn)營方案并落實(shí)指標(biāo)完成；

3、分析并把握客戶需求，針對性地進(jìn)行產(chǎn)品和店鋪優(yōu)化調(diào)整；

4、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，分析訪問量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)；

5、針對銷售目標(biāo)的完成情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向并作出應(yīng)對方案；

6、負(fù)責(zé)活動提報(bào)、審核、跟進(jìn)，評估并分析活動效果。

任職要求：

1、熟悉淘寶、京東等電商運(yùn)營推廣；

2、富有激情與責(zé)任心，善于思考和溝通，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有良好的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和抗壓能力；

3、熟悉各類推廣工具及營銷、運(yùn)營和管理規(guī)則；

4、喜歡在網(wǎng)絡(luò)上了解各種資訊，習(xí)慣網(wǎng)絡(luò)購物方式和分類的`工作。

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第四篇：經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

職位描述：

1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報(bào)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)二級集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)；

2、督導(dǎo)和檢查各個集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系，定期向集團(tuán)匯報(bào)各個二級集團(tuán)的經(jīng)營管理和運(yùn)行情況；

3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

4、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時(shí)了解集團(tuán)狀況，解決經(jīng)營中的實(shí)際問題；

5、組織編制集團(tuán)公司和二級集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施，對各二級集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問題；

6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級集團(tuán)公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織實(shí)施完成。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長數(shù)據(jù)分析，對整體營運(yùn)工作有全面的了解；

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù)，熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，運(yùn)營協(xié)調(diào)等；

5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

6、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。

第五篇：《運(yùn)營的崗位職責(zé)》之電商

1、負(fù)責(zé)美國站，歐洲站或者日本站點(diǎn)賬號管理，產(chǎn)品上下架，維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品頁面，確保賬號安全。

2、售前，售中，售后的客戶服務(wù)，及時(shí)解決和減少客戶投訴，提高Review的`質(zhì)量和數(shù)量。

3、產(chǎn)品資料的編輯優(yōu)化，并檢查。

4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量。

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，完成公司銷售目標(biāo)。

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第六篇：經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。

3、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的`建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)；

有經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)；

對市場開發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)；

對下級單位經(jīng)營工作的指導(dǎo)權(quán)；

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)；

對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。

責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)；

對經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的績效負(fù)責(zé)；

對內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度；

中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量；

市場開發(fā)費(fèi)用的控制情況；

下屬行為管理。