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第一篇：pmc崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、根據(jù)公司成本管理制度，按月對(duì)公司成本分析，按月完成預(yù)算執(zhí)行情況分析；

2、完善預(yù)算和成本管理制度與流程，并貫徹執(zhí)行；

3、參加項(xiàng)目的前期測算和擬開發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析，編制成本費(fèi)用的控制目標(biāo)；

4、參加采購招標(biāo)評(píng)審，對(duì)公司招投標(biāo)制度提出完善建議；

5、負(fù)責(zé)對(duì)工程兩算的嚴(yán)格把關(guān)，審核備案包清工的施工預(yù)算，確保兩算的.及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

6、審核項(xiàng)目對(duì)內(nèi)/外結(jié)算、分包工程款，督促各項(xiàng)目部及時(shí)辦理各種變更和簽證單；

7、負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理，對(duì)竣工工程及時(shí)督促基層做好賬單的送審和審定工作；

任職要求：

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上建筑公司或工程咨詢公司成本工作經(jīng)驗(yàn)，有造價(jià)師資質(zhì)優(yōu)先；

4、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用excel函數(shù)；

5、有較強(qiáng)成本管理意識(shí)及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，做事認(rèn)真、細(xì)致、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

第二篇：pmc崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)PMC小組工作的有效運(yùn)行，監(jiān)管訂單的各項(xiàng)進(jìn)度，保障計(jì)劃的有效性與準(zhǔn)確性;

2.制訂《日生產(chǎn)計(jì)劃》、《周生產(chǎn)計(jì)劃》、《月生產(chǎn)計(jì)劃》，確保各計(jì)劃的同步與合理性;

3.業(yè)務(wù)訂單的.接收，交期評(píng)審、回復(fù)與存檔;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理并及時(shí)反饋訂單交期異常，監(jiān)管訂單的出貨進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)倉庫物料、成品、半成品的庫存監(jiān)控;

6.有效降低庫存和提高存周轉(zhuǎn)率;

第三篇：iqc工程師崗位職責(zé)

1、對(duì)所有來料品質(zhì)異常(含iqc檢查出來與制程使用中異常確認(rèn)、處理。

2、進(jìn)料品質(zhì)檢測規(guī)范的規(guī)定，員工檢驗(yàn)的執(zhí)行監(jiān)督。

3、協(xié)助廠內(nèi)及供應(yīng)商的'輔導(dǎo)、管理，對(duì)供應(yīng)商例行品質(zhì)績效評(píng)估與稽核。

4、新供應(yīng)商導(dǎo)入過程評(píng)估與供應(yīng)商鏈管理持續(xù)改善。

5、部門員工培訓(xùn)、考核管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、模擬電路、電子電路、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

3、5年以上電子產(chǎn)品iqc工作經(jīng)驗(yàn)，smt行業(yè)優(yōu)先。

4、熟悉iso9001、rohs、qc8000、6s的相關(guān)知識(shí)及要求。

5、熟悉電子產(chǎn)品的環(huán)境與可靠性測試。

6、熟悉質(zhì)量系統(tǒng)運(yùn)作、品質(zhì)手法、統(tǒng)計(jì)技術(shù)(spc)或dfmea控制手法。