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第一篇：pmc崗位職責

1、負責公司生產計劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2、熟悉ERP系統(tǒng)，了解ERP、BOM表結構及實施經驗;

3、有組織盤點、數(shù)據(jù)整合，物料進銷存的核實與控制經驗;

4、依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理;

5、生產協(xié)調會組織與召開，確保訂單如期完成。

第二篇：pmc部崗位職責

1，管理PMC部門，包含但不限于PC,MC

2，確保MPS和機臺，后道計劃的合理性和可執(zhí)行新

3，管理供應商，確保物料供應的準時性，并最小化庫存

4，及時監(jiān)控生產進度及物料供應，確保準時交付

5，維護ERP及MES系統(tǒng)

6，管理物流，持續(xù)優(yōu)化物流成本

第三篇：pmc部崗位職責

1、主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

2、對公司生產發(fā)展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，向生產副總提交生產能力設計方案。

3、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。

4、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

5、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整，與營業(yè)部的溝通，生產進度跟催。MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制。貨倉材料和產品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務。成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。

6、負責與其他相關部門信息溝通和協(xié)調，追蹤生產備模的新模加工進度，配合技術部門新料、新模試做安排并跟進相關進度及結果。

7、檢查和審核下屬作進度和工作績效。內容包括設定下屬的`工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估。

8、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調促進各組的配合與溝通，發(fā)揮團隊作用。

9、規(guī)劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

10、培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

11、簽發(fā)PMC部各級文件和單據(jù)。

第四篇：pmc崗位職責

PMC主管需要有較強的團隊領導力和帶動力，有很好的分析問題和獨立解決問題的能力。

1、負責公司生產計劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；熟悉ERP系統(tǒng)，了解ERP、BOM表結構及實施經驗；有組織盤點、數(shù)據(jù)整合，物料進銷存的`核實與控制經驗；依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理；生產協(xié)調會組織與召開，確保訂單如期完成。

2、負責銷售訂單量的評估，并根據(jù)訂單量向外協(xié)工廠提報需求；負責庫存的統(tǒng)計及規(guī)劃、以及庫存調度、庫存預警；負責采購訂單進度跟進(協(xié)助采購部門、產品部門跟進);負責協(xié)調物流發(fā)貨(海運、空運)、裝柜、報關；其他臨時性的事宜。

3、客戶訂單分析及生產計劃的制定與跟進；物料計劃的制定及協(xié)調執(zhí)行；生產異常等突發(fā)情況的組織處理；生產計劃管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯報；PMC相關操作指引的制定優(yōu)化及維護，定期召開PMC會議；負責市場銷售訂單的評審，綜合協(xié)調生產和銷售計劃。

第五篇：pmc部崗位職責

目的：為明確倉庫管理各崗位的職責，提升倉庫的管理服務水平和倉管員工作的積極性，特制定本辦法。

適用范圍：適用于公司原材料倉相關崗位。

一.倉庫管理的基本任務：

1.及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的EPR系統(tǒng)帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；

2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務部對物料采購與生產單位生產成本的控制和監(jiān)督；

3.與生產單位領料組及采購部采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和發(fā)放的物流職能，并及時向PMC部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況；

4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向PMC部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

6.確保公司倉庫管理制度、相關制度、規(guī)定得以貫徹實施。

二.倉庫主任的崗位職責：

倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人，對PMC部部長直接負責，對內主要負責倉庫的日常事務綜合管理，對外主要對財務部負責，積極配合公司制度的執(zhí)行，確保倉庫財產的安全和完整；保證物料收發(fā)及時；相關信息傳遞及時、數(shù)據(jù)準確。具體職責如下；

1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；

2.嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理，對現(xiàn)有有關倉庫的.管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

3.負責倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調；

4.做好日常的考核工作，并根據(jù)月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；

5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓；

6.公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日?？己耍唧w考核內容為;

(1)供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來接收物料，報檢是否及時、單據(jù)傳遞是否及時；

(2)倉管員的服務質量、態(tài)度；

(3)倉管員是否收發(fā)物料及時，有無影響生產：是否有多發(fā)，少發(fā)，漏發(fā)等現(xiàn)象發(fā)生（發(fā)料過程中必須現(xiàn)場確認發(fā)放）：

(4)檢查倉庫現(xiàn)場，庫容是否整潔，倉管員是否按區(qū)域存放物料：現(xiàn)場的標識是否明顯：物料的防護措施是否到位：

(5)組織各倉管員進行有度盤點，并根據(jù)盤點結果，查找差異原因：

(6)要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析，呆滯物料的統(tǒng)計，不良物料的統(tǒng)計，短缺物料的統(tǒng)計等工作：

(7)負責倉管員的考勤工作；

(8)負責其他考核項目。

7.定期對倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月一次).,不合格品及時清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請，并按公司處理的意見進行處理，不合格應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時督促采購部退貨：

8.每月盤點前督促打單員完成所以單據(jù)的錄入結案或清理工作，以便于盤點工作的順利進行。

對外的職責

1負責倉庫與品保部，總裝部，五金廠等部門業(yè)務的銜接和協(xié)；

2負責將有關倉庫數(shù)據(jù)信息及時報財務部，體報送的有：

（1）庫存物料動態(tài)的異常庫存物料分析表（每月5日前）

（2）呆滯物料統(tǒng)計表（每月5日前）

（3）月度倉管員的內部個人績效考核表（每月最后一天）；

（4）其他相關職責。

三．倉管員的崗位職責；

1、負責維護分管物料的系統(tǒng)處理，確保ERP系統(tǒng)賬、卡、物三者一致及系統(tǒng)處理的及時性與準確性，嚴格控制負庫存：對除恰時供貨以外貨物均應掛好存卡，做好物料狀態(tài)標識，降低錯發(fā)物料風險，為系統(tǒng)正常運行提供強有力的支持；

2、對分管物料的儲存質量，呆滯情況,不合格物料進動態(tài)跟蹤,按倉庫主任的要求及時反應物料積壓,呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;

3、嚴格按要求接收訂單物料,堅持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關部門對分管物料庫存的控制;

4、負責維護分管物料所轄區(qū)域庫容的保持、整潔，嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實到位；確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養(yǎng)有道；

5、完整、及時傳遞各種原始單據(jù)，并按要求將單據(jù)的紅聯(lián)（領料單、入庫單等）提交倉庫打單員歸檔轉交財務部；倉管員及時將單據(jù)的白聯(lián)（領料單、入庫單等）按類分月裝訂成冊，次月統(tǒng)一歸檔存放，以便事后查詢，每年末統(tǒng)一對原始單據(jù)進行處理。

6、處理好與相關部門的工作關系，建立良好的工作溝通渠道；樹立為總裝部、五金廠服務的意識，把好生產物流鏈的源頭關，同時保證物流下游的順暢。及時將分管物料短缺、呆滯和過量采購情況向PMC部門反映；

7、必須嚴格認真辦理物料入庫，未經IQC檢驗的物料一律不允許辦理入庫作業(yè)。

8、嚴格按單收發(fā)物料，必須做到按單上的物料編碼、數(shù)量、物料名稱進行收發(fā)料，如無單據(jù)有權拒絕收發(fā)物料，不得先收發(fā)后辦手續(xù)。

9、嚴格按照倉庫作業(yè)流程作業(yè)，否則有權拒絕收發(fā)作業(yè)。

10、嚴格按照單據(jù)作業(yè)流程作業(yè)，對所記物料卡、EPR系統(tǒng)的準確性和及時性負責。

11、發(fā)料時按照先進先出的原則進行發(fā)料作業(yè)。

12、每日下班前對本日發(fā)生進出的物料進行盤點，確保ERP系統(tǒng)帳、物料卡、實物一致。

13、積極協(xié)助倉庫主任工作，并接受其工作指導、監(jiān)督與考核；

14、其它工作。

擬制：審核：

第六篇：pmc部崗位職責

崗位職責:

1. 根據(jù)月度生產計劃，制定月度采購需求計劃，完善與優(yōu)化公司的生產計劃與物控體系；

2. 負責物料需求分析、生產計劃，監(jiān)控執(zhí)行情況，確保生產順暢，做好產能分析；

3. 監(jiān)控生產物料和庫存，降低物料周轉天數(shù)，對呆、滯、廢料和不良物料的預防及處理；

4. 綜合協(xié)調交貨計劃，確保物料的適時、適質、適量、進料以滿足生產計劃的需求；

5. 組織協(xié)調各相關部門進行從銷售訂單下單到發(fā)貨整個制造過程中的計劃調度、物控流程的梳理，確?？刂屏鞒痰腵高效運作。

6. 開展供應商績效管理工作，分析供應商的交付達成數(shù)據(jù)，跟進供應商交期改善措施與改善措施的有效性；

7. 培訓及督導下屬處理日常工作；

任職資格:

1.全日制本科以上學歷，電子類，機械類，物流管理或管理類相關專業(yè)；

2.八年以上的生產計劃、物控管理經驗(至少5年主管崗位工作經驗)；

3.熟悉生管、物控管理業(yè)務流程，包括倉儲、物流控制領域；熟練使用計算機及erp辦公軟件；

4.優(yōu)秀的溝通表達能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調能力、計劃制定與控制能力，能承受較大工作壓力，有較強的目標意識。