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        辦公室崗位職責(zé)范本

        發(fā)布時間:2024-06-19 00:21:24

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        第一篇:辦公室人員崗位職責(zé)

        1、組織協(xié)調(diào)本辦的行政管理工作。

        2、進(jìn)行調(diào)查研究,收集信息,掌握情況,及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

        3、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他綜合性文字材料。

        4、擬訂本辦綜合性的規(guī)章制度,并組織檢查督促。

        5、協(xié)調(diào)科室之間的工作,傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的.事項(xiàng)。

        6、負(fù)責(zé)綜合性會議的籌辦工作,對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

        7、承辦職工思想政治教育和宣傳工作。

        8、檢查督促財務(wù)管理工作,考核資金使用效果。

        9、負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、群工等各類文件收發(fā),文書處理,印章管理,做好保密工作。

        10、負(fù)責(zé)本辦各類文書檔案管理工作。

        11、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作,檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。

        12、負(fù)責(zé)本辦車輛管理工作。

        第二篇:辦公室崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)與辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)行,協(xié)助集團(tuán)總部推廣OA、ERP項(xiàng)目。

        2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、工作服、設(shè)備、車輛的采購、維護(hù)及管理。

        3、負(fù)責(zé)公司會議室和辦公場地管理。

        4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)公司固定資產(chǎn)管理各項(xiàng)工作。

        第三篇:辦公室人員崗位職責(zé)

        一、負(fù)責(zé)制度、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理行政后勤服務(wù)工作。

        二、負(fù)責(zé)公司行政各種會議的通知,做好會務(wù)組織和會議記錄,紀(jì)要及會議室使用安排,督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。

        三、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá),公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦;并做好接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。

        四、監(jiān)督安全工作、協(xié)調(diào)各部門管理勞務(wù)派遣工,做好部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。

        五、負(fù)責(zé)管理交通工具調(diào)度、印章、辦公設(shè)備、辦公用品的審核、發(fā)放及使用。

        六、協(xié)調(diào)各部門制定、完善檔案文書管理的`各項(xiàng)規(guī)章制度建立、修訂并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

        七、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

        八、監(jiān)督組織安全查檢、衛(wèi)生、考勤、廠區(qū)綠化。

        九、督促辦理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

        第四篇:公司辦公室文秘科崗位職責(zé)

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        為加強(qiáng)本公司的綜合素質(zhì),由工會組織策劃的20__年春季學(xué)期籃球賽于20__年3月中旬開賽。分別組織了男子籃球賽和女子籃球賽。歷時一個月時間,各部門賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。特向系領(lǐng)導(dǎo)申請本次活動經(jīng)費(fèi):

        在本次比賽活動中,共支出口哨費(fèi)用20元,用于購買裁判員口哨4個。

        按照此方案,本次活動,頒發(fā)錦旗費(fèi)用400元,口哨費(fèi)用20元,共計420元整。

        望系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

        申請部門:

        第五篇:辦公室管理崗位職責(zé)范本

        1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

        2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

        3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

        4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

        5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

        6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

        7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

        8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

        第六篇:辦公室職員崗位職責(zé)范本

        1、通過對顧客的需求和產(chǎn)品的特性進(jìn)行引導(dǎo)性銷售。

        2、公司,不需要自己找客戶,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

        3、熱愛銷售;有良好的心理素質(zhì);富有團(tuán)隊精神;優(yōu)秀的自我提升意識。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2240035.html

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