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第一篇：辦公室崗位職責(zé)

一、自覺遵守國家的政策，法令，遵守學(xué)院、院辦公室的規(guī)章制度。

二、樹立安全第一的思想，自覺學(xué)習(xí)和遵守“道路交通管理條例“城巾交通規(guī)則。

二、服從辦公室的工作安排，隨時做好出車準(zhǔn)備工作。

四、愛護(hù)車輛，自覺做好車輛的'日常例行保養(yǎng)，按期完成年度審驗檢修工作。

五、自覺珍惜姆料，油料，材料，搞好增收節(jié)支。

六、不開隱患車，自覺做到出車前勤檢查，平時勤調(diào)整、勤保養(yǎng)，勤清洗，保持車況整潔完蝦。

七、服務(wù)態(tài)度端正，按用戶要求準(zhǔn)時出車，熱情，主動為用戶做好服務(wù)

八、配合學(xué)院設(shè)備管理部門和設(shè)備管理員做好車輛狀況定期檢查工作。

九、做好車庫，駕駛員辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔工作。

十、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的具他工作。

第二篇：辦公室人員崗位職責(zé)

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的`框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施;

5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè);

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象;

第三篇：辦公室崗位職責(zé)

1、宣傳貫徹國家關(guān)于招投標(biāo)管理工作的法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，做好學(xué)校招投標(biāo)管理工作。

2、加強(qiáng)學(xué)校招投標(biāo)專家評委庫建設(shè)與管理。

3、開展對采購職能部門招標(biāo)工作的指導(dǎo)和采購人員的招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、指導(dǎo)采購部門做好招標(biāo)文件的'編制工作，參與會商招標(biāo)實施方案、招標(biāo)方式和招標(biāo)文件。

5、公開發(fā)布招標(biāo)信息，發(fā)售招標(biāo)文件，組織招投標(biāo)釋疑。

6、接收投標(biāo)人送達(dá)的資質(zhì)材料、投標(biāo)文件及投標(biāo)保證金，參與對投標(biāo)人的資格審查。

7、參與招標(biāo)項目的市場調(diào)研與市場詢價。

8、聯(lián)合監(jiān)察處、審計處共同抽取評委，通知評委參加評標(biāo)會議。

9．參加開標(biāo)、評標(biāo)會議，確保程序規(guī)范，資料完整，手續(xù)完備。

10、及時上網(wǎng)公示評審結(jié)果，發(fā)放中標(biāo)通知書。

11、協(xié)助監(jiān)察處受理和答復(fù)商家的質(zhì)疑，參與投訴的調(diào)查與處理。

12、及時向采購部門移交相關(guān)招投標(biāo)文件、評標(biāo)報告等資料。

13、完成各類采購項目的招標(biāo)資料的收集、整理、歸檔工作。

14、負(fù)責(zé)鹽城師范學(xué)院招標(biāo)信息網(wǎng)的管理與維護(hù)。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：辦公室人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)處理局公路應(yīng)急管理工作的日常事務(wù)。

二、傳達(dá)上級部門應(yīng)急管理工作的安排和指令。

三、負(fù)責(zé)局各種應(yīng)急信息的'統(tǒng)計、報送工作。

四、貫徹執(zhí)行局應(yīng)急工作的部署和調(diào)度指令，督促落實局屬單位做好應(yīng)急保障隊伍建設(shè)以及應(yīng)急物資設(shè)備的儲存、補(bǔ)充和管理工作。

五、制定和完善局各項應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)規(guī)章制度。

六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應(yīng)急隊伍培訓(xùn)和演練工作。

七、做好局應(yīng)急值班工作的安排、落實工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：辦公室人員崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任完成各部門職位分類、人事任用、考核考績、職務(wù)升降、人員交流、培訓(xùn)等工作。

2、具體辦理調(diào)干、增干計劃及干部、工人調(diào)動手續(xù)、人事報表的統(tǒng)計報送。

3、承辦本系統(tǒng)職稱改革具體工作。

4、具體辦理局系統(tǒng)各單位干部職工辭退、辭職及離退休手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)全局工資套改、社會保險和醫(yī)療保險工作。

6、負(fù)責(zé)全局人事檔案收集、整理、保管工作。

7、承辦計生管理工作。

8、負(fù)責(zé)離、退休老干管理工作。

9、做好保密工作和督辦工作。

10、負(fù)責(zé)全局電腦辦公自動化組建及電腦化辦公日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)全局電腦維護(hù)及人員電腦培訓(xùn)工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第六篇：辦公室崗位職責(zé)

1、在分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

2、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

5、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

7、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

8、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。