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第一篇：辦公室人員的崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家法律、法令、法規(guī)。

二、布置公司的行政工作，協(xié)調(diào)各職能部門間的工作關(guān)系，做好上級部門及兄弟單位的聯(lián)系和接待工作。

三、負(fù)責(zé)公司的文秘工作，上級有關(guān)部門的報告、請示的起草，會議資料的整理，公司相關(guān)文件、會議紀(jì)要的擬定，公司工作計劃、總結(jié)和其它文稿的撰寫。

四、負(fù)責(zé)組織召開職能部門辦公室會議，收集、整理職能部門、分公司的工作情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各階段工作情況。

五、負(fù)責(zé)做好公司各類文件、信函的收發(fā)登記和傳閱工作。

六、負(fù)責(zé)適時召開公司員工大會，并做好公司各類教育培訓(xùn)的組織工作。

七、負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司《印章管理使用制度》，做好印章審批登記手續(xù)，把好印章使用關(guān)。八、負(fù)責(zé)公司企業(yè)檔案資料、人事檔案資料及其它資料的管理工作。

九、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理，做好公司物品的采購及辦公用品、用具的采購、領(lǐng)發(fā)和登記工作。

十、負(fù)責(zé)公司形象的宣傳策劃工作，做好公司對外宣傳網(wǎng)，內(nèi)部局域網(wǎng)的策劃、維護(hù)工作。公司重大活動的新聞采編報道、《工作簡報》、宣傳欄、宣傳畫冊的策劃和制作。

十一、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、行政事務(wù)工作，做好值日值班安排，公司重大活動、會議等會務(wù)工作，做好公司治安保衛(wèi)、食堂宿舍、清理衛(wèi)生管理工作。

十二、加強(qiáng)與各職能科室的聯(lián)系溝通工作，做好員工文娛活動策劃，豐富員工生活、調(diào)節(jié)工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神。

十三、負(fù)責(zé)做好公司日常行為規(guī)范的監(jiān)督執(zhí)行工作。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)

第二篇：辦公室員工的崗位工作職責(zé)

1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)財務(wù)管理部日常事務(wù)指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，審核記賬憑證進(jìn)行會計處理，負(fù)責(zé)月末結(jié)賬;

3、負(fù)責(zé)各項稅費(fèi)的計算，及時準(zhǔn)確的完成月度和年度各項稅務(wù)申報;

4、負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用的核算與歸集，負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目核對;

5、根據(jù)實(shí)際成本和標(biāo)準(zhǔn)定額編制成本分析表，為分析產(chǎn)品成本升降的`原因提供參考依據(jù);

6、定期組織對公司固定資產(chǎn)、庫存物資、流動資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)、核實(shí)，落實(shí)核對并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，確保公司資產(chǎn)的準(zhǔn)確和安全;

7、負(fù)責(zé)每月對公司應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、備用金等往來賬款的核對、清理、等工作;

8、負(fù)責(zé)公司成本會計核算工作，材料收發(fā)業(yè)務(wù)原始憑證審核，材料收、發(fā)、存的明細(xì)核算；

9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：辦公室人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，細(xì)致履行其工作職責(zé)；

二、堅決聽從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，細(xì)致執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

三、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

四、剛好收集和了解各部門的工作動態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，駕馭全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記；

五、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作支配和其它綜合性文稿，剛好擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

六、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)看法，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的.貫徹實(shí)施；

七、幫助參加公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營支配的編制和公司重大決策事項的探討；

八、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待支配，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

九、負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)業(yè)務(wù)詢問和聯(lián)系工作；

十、負(fù)責(zé)做好公司的宣揚(yáng)報導(dǎo)工作；

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

十二、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

第四篇：辦公室人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)處理局公路應(yīng)急管理工作的日常事務(wù)。

二、傳達(dá)上級部門應(yīng)急管理工作的安排和指令。

三、負(fù)責(zé)局各種應(yīng)急信息的'統(tǒng)計、報送工作。

四、貫徹執(zhí)行局應(yīng)急工作的部署和調(diào)度指令，督促落實(shí)局屬單位做好應(yīng)急保障隊伍建設(shè)以及應(yīng)急物資設(shè)備的儲存、補(bǔ)充和管理工作。

五、制定和完善局各項應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)規(guī)章制度。

六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應(yīng)急隊伍培訓(xùn)和演練工作。

七、做好局應(yīng)急值班工作的安排、落實(shí)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：辦公室人員的崗位職責(zé)

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè);

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象;

第六篇：辦公室人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制度、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌管理行政后勤服務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)公司行政各種會議的通知，做好會務(wù)組織和會議記錄，紀(jì)要及會議室使用安排，督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)，公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦；并做好接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。

四、監(jiān)督安全工作、協(xié)調(diào)各部門管理勞務(wù)派遣工，做好部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。

五、負(fù)責(zé)管理交通工具調(diào)度、印章、辦公設(shè)備、辦公用品的審核、發(fā)放及使用。

六、協(xié)調(diào)各部門制定、完善檔案文書管理的`各項規(guī)章制度建立、修訂并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

七、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

八、監(jiān)督組織安全查檢、衛(wèi)生、考勤、廠區(qū)綠化。

九、督促辦理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。