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第一篇：行政辦公室崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理制度，

3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫(kù)，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的`人才儲(chǔ)備工作，為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與管理的有效開(kāi)展提供人力保障與支持；

5、組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到開(kāi)發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的；

6、設(shè)計(jì)、實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬體系、績(jī)效管理體系；

7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo)；

8、對(duì)權(quán)屬公司的人事工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等

第二篇：行政辦公室崗位職責(zé)范文

1、負(fù)責(zé)幼兒園上報(bào)教育部門(mén)的各類資料及年審;

2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)軟件及排版，并負(fù)責(zé)公眾號(hào)各類推文;

3、負(fù)責(zé)大活動(dòng)的組織和流程;

4、負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)招生工作;

5、配合參加教辦各類會(huì)議;

6、配合建立及修訂幼兒園制度及流程;

7、員工入職培訓(xùn)、績(jī)效考核、活動(dòng)團(tuán)建等組織工作;

8、興趣班的開(kāi)發(fā)合作和管理。

第三篇：行政崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤(pán)工作;

2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;

3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系，并組織開(kāi)展績(jī)效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對(duì)性措施以提高員工滿意度;

6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日?？记诩罢?qǐng)假工作的管理;

8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和訴訟等。

第四篇：行政辦公室崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作;

2、負(fù)責(zé)草擬公司工作計(jì)劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作;

3、協(xié)助做好公司各項(xiàng)目及下屬部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展;

4、參與公司有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織工作，指導(dǎo)后勤主管、行政秘書(shū)、做好相應(yīng)的.保障、服務(wù)工作;

5、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：辦公室行政崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2.協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門(mén)崗位職能;

3.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

4.建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;

5.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建;

6.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

7.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

第六篇：行政辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幼兒園上報(bào)部門(mén)的各類資料及年審;

2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)軟件及排版，并負(fù)責(zé)公眾號(hào)各類推文;

3、負(fù)責(zé)大活動(dòng)的'組織和流程;

4、負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)招生工作;

5、配合參加教辦各類會(huì)議;

6、配合建立及修訂幼兒園制度及流程;

7、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、活動(dòng)團(tuán)建等組織工作;

8、興趣班的開(kāi)發(fā)合作和管理。