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第一篇：行政辦公室崗位職責(zé)范文

1、負(fù)責(zé)日常電話接聽、登記、訪客指引、快遞分發(fā)等日常前臺管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品采購及分發(fā)、登記、報銷、分?jǐn)偟裙ぷ?

3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的票務(wù)、酒店等預(yù)定工作;

4、負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)相關(guān)工作及其他活動的后勤支持工作;

5、協(xié)助安排公司領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)性工作，如差旅的安排，文件的整理，活動的提醒等;

6、協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政事務(wù)工作;

7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

第二篇：行政辦公室崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)計分析客戶信息，為市場決策提供依據(jù);

2.解答網(wǎng)絡(luò)咨詢者疑慮，獲取咨詢者信息;

3.準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理數(shù)據(jù);

4.協(xié)調(diào)開班前的相關(guān)工作;

5.其他行政相關(guān)工作。

任職要求:

1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力;

2.能熟練使用office辦公軟件;

3.辦事耐心、細(xì)致，良好的團(tuán)隊意識和協(xié)調(diào)能力。

第三篇：行政辦公室各崗位職責(zé)

1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;

3、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;

4、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;

5、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

6、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

7、外來文件和內(nèi)部文件、通知的發(fā)放、立檔;企業(yè)各類文書檔案的歸檔、目錄維護(hù);檔案保管、轉(zhuǎn)遞及利用;

8、公共管理(協(xié)調(diào)對外政府、企業(yè)的關(guān)系);

9、完成上級部門臨時交代的其他事宜。

第四篇：行政辦公室各崗位職責(zé)

1. 接待訪客并提供必要的幫助

2. 接聽轉(zhuǎn)接電話，接收及分發(fā)傳真、快遞、包裹等

3. 負(fù)責(zé)預(yù)訂工作餐、飲用水、安排清潔工、公司車輛，印刷名片、公司表格等等

4. 辦公及勞保用品的購買、保管、分發(fā)

5. 協(xié)助組織員工活動

6. 經(jīng)理交辦的其它任務(wù)

第五篇：行政辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總部人事行政相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)并存檔；

3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等；

4、負(fù)責(zé)勞動合同及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除；

5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料；

6、負(fù)責(zé)不定期組織員工活動及其它行政工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。

第六篇：行政辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分部本部年度預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、使用管控及區(qū)域門店整體運營費用管控；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域運營費用項目統(tǒng)籌、落地、執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)分部本部資產(chǎn)生命周期管理，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域門店整體資產(chǎn)管控；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域證照工作組織實施，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理保管證照副本，對門店證照管理工作進(jìn)行合規(guī)檢核；

5、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進(jìn)行印章管理，對用印行為進(jìn)行合規(guī)管控；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域所有紙質(zhì)及電子版合同歸檔；

7、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理組織、籌備分部各類會議，輸出會議紀(jì)要，跟蹤會議結(jié)果；

8、負(fù)責(zé)對服務(wù)類供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)與管理；

9、負(fù)責(zé)建立與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的'部門及單位的工作聯(lián)系，并進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，控制區(qū)域重大事件發(fā)生，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理協(xié)調(diào)、解決區(qū)域重大事件；

10、根據(jù)分部年度預(yù)算，對區(qū)域各項采購行為及產(chǎn)生成本進(jìn)行核價、合規(guī)管控；

11、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對門店行政團(tuán)隊進(jìn)行能力提升，提高工作效率；

12、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對門店行政工作進(jìn)行檢核，結(jié)合門店實際工作情況進(jìn)行激勵考核；

13、完成上級安排的其他工作。