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第一篇:行政辦公室崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
2.協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門(mén)崗位職能;
3.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;
4.建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的'招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建;
6.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
第二篇:行政崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項(xiàng),跟進(jìn)并督促各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤等,
4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
5、完成經(jīng)理布置的其他工作;
6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;
7、公司總部日常事項(xiàng)的管理;
8、公司人員薪酬管理、核算等。
第三篇:行政辦公室崗位職責(zé)
1、協(xié)助老師開(kāi)展教學(xué)工作,負(fù)責(zé)課前課后的工作籌備與執(zhí)行,做好開(kāi)課及課程安排的.通知。
2、跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,關(guān)注學(xué)員成長(zhǎng),注重與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通。
3、管理學(xué)生班級(jí)群年級(jí)群,及時(shí)和學(xué)生家長(zhǎng)溝通,解答學(xué)生家長(zhǎng)疑問(wèn)。
4、與任課老師配合達(dá)成續(xù)班目標(biāo),積極配合學(xué)校的招生續(xù)讀活動(dòng)。
第四篇:行政辦公室崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,發(fā)展招聘信息及安排人員面試;
2、負(fù)責(zé)員工薪資獎(jiǎng)金計(jì)算;
3、及時(shí)準(zhǔn)確回答員工有關(guān)的咨詢(xún)及處理突發(fā)事件;
4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)開(kāi)展、工會(huì)管理;
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的差旅安排進(jìn)行行程預(yù)定工作,收集并整理報(bào)銷(xiāo)材料;
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要安排會(huì)議。
第五篇:行政辦公室崗位職責(zé)
1.根據(jù)物管中心要求,負(fù)責(zé)落實(shí)商場(chǎng)年度品質(zhì)服務(wù)工作計(jì)劃,落實(shí)成品保護(hù)方案相關(guān)要求,以美的眼光管理商場(chǎng)環(huán)境,確保商場(chǎng)整體環(huán)境的`品質(zhì);
2.根據(jù)商場(chǎng)品質(zhì)服務(wù)工作計(jì)劃和營(yíng)運(yùn)需求,負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)的清潔綠化進(jìn)行監(jiān)督、管理
3.負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
4.加強(qiáng)外包單位員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,定期對(duì)外包單位進(jìn)行工作評(píng)估,確保按合同100%執(zhí)行;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。