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第一篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、督導(dǎo)區(qū)域中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助擬定增員，訓(xùn)練計(jì)劃與活動(dòng)。

2、參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合伙人、理財(cái)師、后線(xiàn)人員的輔導(dǎo)面談。

4、指導(dǎo)并參與交服各項(xiàng)競(jìng)賽、激勵(lì)活動(dòng)的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

5、參與策劃各種經(jīng)營(yíng)會(huì)議：如月會(huì)、周會(huì)、早（夕）會(huì)經(jīng)營(yíng)、合伙人會(huì)議。

6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績(jī)效分析，如：開(kāi)單率、萬(wàn)元人力、方案達(dá)成率、工作日志檢查等。

第二篇：培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)

1.售前演示、培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備和實(shí)施，包括培訓(xùn)演示基礎(chǔ)資料和特定客戶(hù)資料;

2.深入了解、收集客戶(hù)資料，整理針對(duì)項(xiàng)目的有效需求文檔并及時(shí)反饋;

3.完成客戶(hù)方案經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后送達(dá)客戶(hù);

4.研究產(chǎn)品和客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)及修改、服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)方案;

5.通過(guò)培訓(xùn)和技術(shù)滲透，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。