千文網小編為你整理了多篇相關的《科技培訓師的崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《科技培訓師的崗位職責(大全)》。
第一篇：培訓師工作崗位職責
1、制作產品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產品;
2、良好把控培訓現(xiàn)場，根據業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內，盡快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等;
3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計,并根據需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;
4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;
6、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產品的專題報告。
第二篇：培訓師的崗位職責
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，嚴格服從執(zhí)行上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進歸還物品。
3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。
4、認真填寫每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結報表，并提出合理化的工作建議。
5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。
6、積極參加公司內部培訓活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。
7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經理述職，按時完成交辦的其他工作任務。
8、妥善保管定期檢查，培訓部產品、儀器財物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。
9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，并報與部門經理。
10、負責學員產品、教材的購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。
11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衛(wèi)生的管理工作。
12、隨時洞察學員的動態(tài)，做好學員的監(jiān)督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。
13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。
14、配合公司新產品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認真填寫，提出合理化建議。
15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的制作、手法的創(chuàng)新。
16、負責協(xié)調各科畢業(yè)學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業(yè)主學員的學習評語，并交到輸送部門。
17、每月學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經理一份備檔案。
18、隨時調整學員心態(tài)，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。
19、有關培訓部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經理處理。
20、積極響應公司一切號召。
第三篇：培訓師的崗位職責
銷售培訓師崗位職責
1、根據一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃;
2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;
3、開發(fā)培訓課程體系，編制相應的培訓教材;
4、協(xié)助建立并實施有效的培訓評估系統(tǒng)，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;
5、負責區(qū)域培訓工作的全面管理 ;
6、協(xié)助完成領導指派的其他工作。
第四篇：培訓師工作崗位職責
1、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
2、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;
3、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產品的專題報告。
第五篇：培訓師的崗位職責
1、織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求;
2、根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;
3、負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目;
4、掌握需接受培訓的人數和培訓種類;
5、配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;
6、負責有關部門培訓協(xié)議的起草、歸檔工作;
7、與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓教案;
8、負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;
9、按照ISO質量管理體系的.要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
10、建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔;
11、編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系;
12、設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。
第六篇：培訓師的崗位職責
1.負責黃金現(xiàn)貨知識和期貨知識的培訓工作。
2.負責協(xié)助機構客戶進行套保、套利、交割等工作。
3.協(xié)助業(yè)務部門進行市場開發(fā)工作。
