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第一篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織日常培訓(xùn)活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施；

3、根據(jù)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料；

4、編制培訓(xùn)課件，參與培訓(xùn)授課，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；

5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)記錄，建立員工培訓(xùn)檔案。

6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告；

7、開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度和流程；

9、上級(jí)交辦的其他工作。

第二篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，銷(xiāo)售流程、銷(xiāo)售技巧等課程的講解及開(kāi)發(fā)。

2、定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。

3、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程。

4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案，解答疑難問(wèn)題等。

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

6、幫助企業(yè)有效的提升進(jìn)步。

第三篇：技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

售后技術(shù)培訓(xùn)師 湖北東富 湖北東富汽車(chē)服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:

具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

具有2年以上機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)

全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識(shí)和流程;掌握豐富的汽車(chē)維修知識(shí);了解培訓(xùn)的相關(guān)方法

具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和合作意識(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)

職責(zé)簡(jiǎn)述:

撰寫(xiě)本部門(mén)的員工培訓(xùn)計(jì)劃

在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)售后服務(wù)部各崗位的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)對(duì)售后員工的.專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平進(jìn)行考查

配合人力資源部門(mén)的培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)上崗資格證的審核工作

配合質(zhì)檢和其他上級(jí)委派的工作

湖北中基汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司