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第一篇：培訓員的崗位職責
1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術技能;
2、負責內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設;
3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;
4、負責部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。
第二篇：培訓員的崗位職責
職責：
1. 負責終端銷售人員/服務人員關于產(chǎn)品及服務內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務;
2. 負責課件的培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務顧問;
3. 負責修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;
4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;
2. 有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3. 汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。
第三篇：培訓員的崗位職責
職責
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;
2、根據(jù)培訓需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓;
3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;
4、對培訓結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格
1、國家正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強語言表達與溝通能力;
3、有較強的學習能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;
4、有極強的責任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;
第四篇：培訓員的崗位職責
職責：
1、負責培訓需求調(diào)研，制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓;
3、對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第五篇：培訓師工作崗位職責
1、制作產(chǎn)品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;
2、良好把控培訓現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;
3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;
4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;
6、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。
