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第一篇：醫(yī)院后勤崗位職責(zé)

1、堅持“以病人為中心”的宗旨，做好后勤為臨床一線服務(wù)的保障工作。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院中心供氧和內(nèi)部發(fā)電機(jī)組的輸電工作，保證醫(yī)院用氧、用電安全和正常運轉(zhuǎn)。

3、負(fù)責(zé)全院后勤保障各項設(shè)備的維修與保養(yǎng)，并在制度上強化維修、保養(yǎng)工作的預(yù)防性檢查。

4、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境保護(hù)、太平間管理、污水處理等工作，保證醫(yī)院環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。

5、建立健全科學(xué)、規(guī)范的后勤物流管理制度，及時制定采購計劃和倉儲、供應(yīng)登記制度以及實物管理，開源節(jié)流，增收節(jié)支。

6、切實做好全院物業(yè)、食堂、綠化、被服洗滌等后勤社會化服務(wù)工作的落實、監(jiān)督與檢查工作，為醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)。

7、全面負(fù)責(zé)全院各類房屋、各類家俱以及其他固定資產(chǎn)的.管理，使之規(guī)范化、制度化。

8、全面負(fù)責(zé)管理醫(yī)院基本建設(shè)項目，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

9、根據(jù)醫(yī)院建設(shè)需要，組織醫(yī)院基本建設(shè)總體規(guī)劃的可行性編制項目研究報告，組織評估機(jī)構(gòu)對醫(yī)院擬投資的基建項目成本進(jìn)行評估并提交評估報告，組織相關(guān)機(jī)構(gòu)對醫(yī)院基本建設(shè)項目的論證、會審、驗收等工作的實施。

10、組織基建項目招標(biāo)和審計工作的實施，參與選擇定購基建項目相關(guān)設(shè)備和物品，并按己批準(zhǔn)的預(yù)算投資總額控制建設(shè)項目。

11、負(fù)責(zé)收集整理醫(yī)院基本建設(shè)的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，建立相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立基建檔案并按檔案管理要求妥善保管。

12、上級指派的其它工作任務(wù)。

第二篇：行政后勤崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)GMS的CRM系統(tǒng)會員信息錄入、編輯等;

2.與GMS和酒店的財務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，完成每日，每周和每月的對賬;

3.與酒店財務(wù)部對接，核對所有現(xiàn)金、在線和信用卡付款的會員卡銷售收入;

4.與酒店財務(wù)部進(jìn)行每日，每周，每月收入和會員禮券的`對賬;

5.準(zhǔn)備會員卡制作需要的資料并和供應(yīng)商進(jìn)行溝通;

6.整理所有的會員宣傳資料，準(zhǔn)備要派送的會籍套裝;

7.與信使溝通銷售收款(會員卡收入)及會籍套裝派送事宜;

8.快件電話回訪(在寄送快遞以后)以確認(rèn)會員是否收到快件;

9.保證每周，每月業(yè)績報告準(zhǔn)確無誤，并按時發(fā)送給酒店相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊;

10.與項目經(jīng)理、客服人員緊密合作，為項目有效運營提供必要的工作支持;

11.準(zhǔn)確完成項目員工出勤、工資和其他人力資源相關(guān)報告;

12.接聽來電處理客戶咨詢或投訴。

第三篇：行政后勤崗位職責(zé)

一、收集、整理、歸檔各類文件資料;

二、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的采購、發(fā)放等管理工作;

三、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書的.管理、年審及日常對外接待等行政工作;

四、按照公司印信管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章使用登記管理制度，及時辦理用章部門的各類刻章、用印、注銷登記備案;

五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續(xù)，確保及時可追溯;

六、負(fù)責(zé)配合各部門完成生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理文件。

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

第四篇：行政后勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)日常辦公物資的申購及報銷工作；

3、負(fù)責(zé)公司職工食堂的各項日常管理工作，賬目定期進(jìn)行核算；

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的'管理及行政事務(wù)的日常運營（如保潔、綠植等）

5、其他行政后勤類工作

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有駕照，會開車。

第五篇：行政后勤崗位職責(zé)范本

行政后勤需要協(xié)助公司做好員工績效考核、考勤管理、社保和住房公積金繳納繳納; 業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，如團(tuán)建、全員旅游及其他活動等;以下是小編精心收集整理的行政后勤崗位職責(zé)范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政后勤崗位職責(zé)范本1

一、規(guī)劃類

1、行政各業(yè)務(wù)板塊總體規(guī)劃、行政標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范編制等管理工作;

二、重點行政事務(wù)類

1、數(shù)據(jù)管理：園區(qū)總體預(yù)決算數(shù)據(jù)報表編制、處理、核銷等事務(wù)、行政供應(yīng)商體系搭建;

2、行政推廣：行政宣傳、宣傳內(nèi)容策劃、編輯，美工，在各種宣傳渠道發(fā)布;

3、重點任務(wù)跟蹤：根據(jù)重點項目階段工作重點和要求，對重要工作進(jìn)展例行跟蹤。

三、行政配套管理類

1、員工福利管理： 人才公寓、車輛管理：人才公寓、員工班車、園區(qū)車輛管理等公共事務(wù)管理;

2、園區(qū)部分物業(yè)事務(wù)、集團(tuán)各類大型會議、活動行政支持;

3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。

行政后勤崗位職責(zé)范本2

1、協(xié)助人力資源主管做好招聘工作;

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的跟進(jìn);

3、協(xié)助做好績效考核

4、上級交辦的其他工作。

行政后勤崗位職責(zé)范本3

1.行政工作：負(fù)責(zé)檔案管理、工商登記、制度梳理、后勤服務(wù)、會務(wù)組織等工作;

2.人事工作：負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成內(nèi)部員工關(guān)系維護(hù)工作;

3.考勤管理：協(xié)助考勤管理，負(fù)責(zé)考勤請假數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作，外勤人員管理等;

4.企業(yè)文化：組織、參與、協(xié)助全年企業(yè)文化活動及會議的順利開展及相應(yīng)微信公眾號推送;

5 積極協(xié)助上級開展工作，共同維護(hù)公司良好運營管理秩序

行政后勤崗位職責(zé)范本4

1、協(xié)助落實招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效模塊等人力資源工作;

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)，考勤管理，薪資計算及社保公積金購買等日常事宜;

3、協(xié)助統(tǒng)籌落實行政日常管理工作;

4、協(xié)助制定并完善人力資源及行政制度，落實發(fā)布并監(jiān)督實施。

行政后勤崗位職責(zé)范本5

1、收貨、發(fā)貨、登記出入庫、登記工具借用或歸還，每日及時更新物資臺賬;

2、管理固定資產(chǎn)、低值易耗品、定期盤點、每月盤點材料和工具，按時上交盤點統(tǒng)計表，損壞的工具及時處理;

3、每月統(tǒng)計庫存，按需制作月度材料購買計劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度;

4、定期整理材料，保持倉庫干凈、整潔。

行政后勤崗位職責(zé)范本6

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

2.、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理;

3、協(xié)助銷售人員做好客戶維護(hù)，及其他銷售內(nèi)務(wù)工作;

4.、接聽客戶來電，處理訂單以及簡單的技術(shù)咨詢;

5、協(xié)助上級進(jìn)行商務(wù)談判;

6、完成公司交辦的其他任務(wù)。

行政后勤崗位職責(zé)范本7

1.協(xié)助中心管理制度的維護(hù)、檢查、監(jiān)督、反饋;

2.辦公用品的采購、發(fā)放、庫存管理(含禮品類庫存);

3.固定資產(chǎn)管理：盤點、統(tǒng)計和及時更新;

4.校區(qū)報修統(tǒng)計、負(fù)責(zé)機(jī)房、教室各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理，與小技術(shù)支持、保潔團(tuán)隊管理的對接;

5.校區(qū)各節(jié)日福利發(fā)放;

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