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第一篇：醫(yī)院后勤崗位職責(zé)
二、制定后勤工作計劃，組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報。
三、負(fù)責(zé)后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報表的審核工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的`工作。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。
六、負(fù)責(zé)與政府部門的協(xié)調(diào)工作。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
第二篇：醫(yī)院后勤崗位職責(zé)
后勤管理科是負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障工作的職能部門，具體職能是房產(chǎn)、基建、設(shè)備維修、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理和綠化環(huán)保。具體負(fù)責(zé)的工作如下：
1、負(fù)責(zé)動力、設(shè)備、基建、房產(chǎn)、維修的運轉(zhuǎn)和使用，使其經(jīng)常處于最佳狀態(tài);負(fù)責(zé)每日巡視制度，及時的解決一線水、電、暖、設(shè)備出現(xiàn)的'問題，保證醫(yī)療工作正常運轉(zhuǎn)。
2、完善和制定明確的崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)職工的調(diào)配、技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;檢查監(jiān)督各班組的正常工作，推行服務(wù)到位、維修到位、設(shè)備保養(yǎng)到位的制度。
3、加強國有資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格報廢、更新手續(xù)，充分提高設(shè)備的使用率和完好率。
4、配合醫(yī)院成本核算，做好全院的水、電、設(shè)備等審核、登記、統(tǒng)計工作，努力降低成本，為醫(yī)院節(jié)約資金。
5、全面掌握醫(yī)院的房產(chǎn)、地產(chǎn)情況，按照醫(yī)院的規(guī)劃做好基建項目的立項、論證項目標(biāo)書、審報等有關(guān)工作，并組織和參加院內(nèi)基建項目的招投標(biāo)和實施工作。
6、搞好與社會各相關(guān)部門及周邊單位的關(guān)系。
7、加強學(xué)院的衛(wèi)生管理，搞好綠化、美化，做好環(huán)保、排污、修繕管理工作;負(fù)責(zé)醫(yī)療垃圾的處理工作。
8、負(fù)責(zé)家屬院物業(yè)、配電室、空壓機房、機修室、總機和洗衣房等的管理工作。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作和任務(wù)先勤治文科是擔(dān)負(fù)醫(yī)院先勤保證農(nóng)做的職能部合，細(xì)細(xì)職能是房產(chǎn)、基修、設(shè)備維修、資產(chǎn)治理、物業(yè)治理戰(zhàn)綠化環(huán)保。
第三篇：行政后勤崗位職責(zé)
1、招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作，職位的發(fā)布與管理，簡歷的篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
2、員工關(guān)系：執(zhí)行員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;
3、員工培訓(xùn)：建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司在職人員培訓(xùn);
4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;
5、績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標(biāo)，每月績效監(jiān)控與分析;
6、行政工作：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發(fā)放、使用登記和離職時的'繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化;
8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好記錄管理工作;
9、其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作。
第四篇：行政后勤崗位職責(zé)
1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發(fā)給各部門核對簽名
2、采購用品：辦公用品定期購入補給
3、環(huán)境衛(wèi)生：辦公室環(huán)境維護及每月衛(wèi)生值日安排
4、發(fā)票管理：每月按時配合財務(wù)提供房租發(fā)票、電話費發(fā)票、停車票等
5、備用金：行政備用金費用支付及報銷
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作
第五篇：醫(yī)院后勤崗位職責(zé)
為了更好的為全院服務(wù)，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責(zé)。
一、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安
二、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工
三、負(fù)責(zé)整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放、污物焚化工作。
四、以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務(wù)、嚴(yán)格紀(jì)律、理順關(guān)系為工作方針，切實做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務(wù)的完成，為醫(yī)院的改革開放提
五、加強班組管理，認(rèn)真履行職責(zé)，堅持下送下收、下修制度，不
六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應(yīng)，必須做到月有計劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。
七、改進工作作風(fēng)和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計
第六篇：醫(yī)院后勤崗位職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤整體工作。
二、制定后勤工作計劃，組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報。
三、負(fù)責(zé)后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報表的審核工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的工作。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。
六、負(fù)責(zé)與政府部門的協(xié)調(diào)工作。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
