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第一篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、精通Java核心語(yǔ)法，對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。
2、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè)于與人交流。（注：本職位對(duì)這條很重視）
3、必須有過(guò)3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際項(xiàng)目案例。
4、必須有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼能力，采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。
5、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。
6、具有Android開(kāi)發(fā)、微信開(kāi)發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。
7、年薪范圍：10萬(wàn)-20萬(wàn)（講師和銷(xiāo)售人員可以參與課程分成）。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的技術(shù)培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的客戶(hù)化培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn)；
4.參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。
講師要求：
1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶(hù)端的操作和排錯(cuò)；
2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶(hù)端的操作和排錯(cuò)；
3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯(cuò)；
4. 2年以上的Heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5.良好的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)能力；
6.良好的溝通能力；
7.良好的專(zhuān)研和自學(xué)能力。
第二篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。
4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25周歲――40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。
4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。
第三篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。
4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25周歲――40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。
4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。
第四篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識(shí)的`培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；
3、負(fù)責(zé)藥店店員銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)及課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；
5、收集市場(chǎng)信息，反饋公司以便做出應(yīng)對(duì)預(yù)案；
6、負(fù)責(zé)終端大型招商會(huì)及大型講座培訓(xùn)；
7、配合公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他重要事項(xiàng)。
任職要求：
1、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營(yíng)養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；
3、有大保健行業(yè)，營(yíng)養(yǎng)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、要求應(yīng)變能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能融入公司企業(yè)文化；
5、要求有課程設(shè)計(jì)、課件制作等能力；
6、能適應(yīng)全國(guó)出差。（不符勿擾）
第五篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，收集、整理相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,負(fù)責(zé)會(huì)議課件的制作；
2、根據(jù)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，負(fù)責(zé)編寫(xiě)、購(gòu)買(mǎi)、復(fù)印培訓(xùn)教材；
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行；
4、開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、播音主持相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬；
2、具有2年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程；
3、有微商經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬。
第六篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)為直營(yíng)及加盟中心提供銷(xiāo)售培訓(xùn)支持，達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷(xiāo)售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。
2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷(xiāo)售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線(xiàn)上、線(xiàn)下的'銷(xiāo)售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)支持，提升人員的整體銷(xiāo)售能力，達(dá)成業(yè)績(jī)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，給予遠(yuǎn)程的銷(xiāo)售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢(xún)和服務(wù)。
任職要求：
1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責(zé)任心。
3、有過(guò)銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，好為人師，善于總結(jié)。
4、目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，良好溝通能力、談判能力、人際互動(dòng)能力
