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第一篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責

崗位職責：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

一、職責表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

1、負責公司整體經(jīng)營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結(jié)構；

2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標；

3、負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

1、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；

2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務工作進展；

3、領導建立健全公司各項管理制度；

4、負責日常行政、業(yè)務流程的審核、審批工作；

三、職責表述：建立良好的溝通渠道

1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

3、領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系。

四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負責公司發(fā)展業(yè)務、客服管理、人事代理業(yè)務、和財務、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務等方面的全局工作

1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；

2、負責客戶服務和分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；

3、負責烏市繳納社保業(yè)務；

4、負責協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作；

5、負責公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務的運行工作；

6、負責公司行政及人事管理工作；

7、負責公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；

五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

1、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；

3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

六、職責表述：建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系

1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報；

七、工作目標：

1、原有客戶流失率0；

2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；

3、客戶服務綜合指標完成率100%；

4、財務工作綜合指標完成率100%；

5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；

6、人力資源部綜合指標完成率100%；

7、重大事件處理成功率100%；

第二篇：汽車4s店財務崗位職責

1、掌握現(xiàn)金、信用卡、簽單、掛賬等結(jié)賬程序

2、掌握發(fā)票、收據(jù)的'正確使用方法，高效、正確的為客戶開具發(fā)票或收據(jù);

3、廠家DMS系統(tǒng)過賬;

4、按規(guī)定提交營業(yè)報表;

5、完成上級領導交代的其他工作。

第三篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責

職責

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等;

3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負責項目內(nèi)部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業(yè);

2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

第四篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負責項目從產(chǎn)業(yè)服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

任職要求：

1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；

2、本科學歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責：

統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負責項目從產(chǎn)業(yè)服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

任職要求：

1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；

2、本科學歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。

度假村總經(jīng)理崗位

第五篇：4s店總經(jīng)理崗位職責

職位描述：

1、在公司規(guī)定的責權范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的4s店渠道開發(fā)目標

2、深入了解所負責地區(qū)汽車4s店分布情況，建立成熟的渠道銷售體系；

3、定期收集所負責地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設性意見；

4、不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進行溝通對接，維護良好的合作關系；

5、完成上級委派的`其他任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷（條件優(yōu)秀者可以適當放寬）；

2、有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗；

3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關系和穩(wěn)定成熟的渠道關系；

4、或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗資源，或有相關政府關系；

第六篇：4s店總經(jīng)理崗位職責

職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)集團和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃；

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務工作；

3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標；

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；

5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務產(chǎn)品，維修好客戶的關系；

6、負責公司對外關系的維護和公關；

7、對公司管理團隊的管理及考核。

崗位要求：

1、性別不限 ，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業(yè)；

2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；

4、技能：具備優(yōu)異的.管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；

5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

可選工作地點：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。