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        講師培訓(xùn)崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2024-08-27 12:45:35

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:培訓(xùn)師工作崗位職責

        1、負責培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善;

        2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

        3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;

        4、負責公司的.培訓(xùn)計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);

        5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;

        6、負責相關(guān)活動項目的組織開展,并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作。

        第二篇:培訓(xùn)講師崗位職責

        崗位職責:

        1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總整理培訓(xùn)需求

        2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃;

        3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,負責相關(guān)模板課程的講授工作;

        4、培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與課程的評估工作;

        5、根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

        任職資格:

        1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗,具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力,能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進行分析,進行培訓(xùn)課程設(shè)計,能制定策劃方案;

        2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;

        3、具備良好的演講能力、語言表達能力;

        4、具備良好的溝通能力、學(xué)習創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力;

        第三篇:培訓(xùn)講師崗位職責

        崗位職責:

        1、到各企事業(yè)單位,給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作;

        2、通過課程講解進行消防器材銷售,并為客戶解答疑難問題;

        3、跟進講課效果,并對課程進行改進優(yōu)化。

        任職要求:

        1、五官端正,身高170CM以上,學(xué)歷中專以上

        2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現(xiàn),具有吃苦耐勞的精神;

        3、具有公眾演講能力者優(yōu)先;

        4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

        第四篇:培訓(xùn)師工作崗位職責

        1、開發(fā)大學(xué)生理財和家庭理財相關(guān)課程,定期組織課程講座和投資沙龍活動;

        2、形成針對不同客戶群體的培訓(xùn)講座,為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓(xùn)班學(xué)員普及理財理念及知識;

        3、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

        第五篇:培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責說明書

        1、負責技術(shù)團隊專業(yè)力體系的完善和迭代,負責技術(shù)各通道專業(yè)成長地圖的設(shè)計和落地;

        2、負責公司內(nèi)外技術(shù)專業(yè)力品牌的打造;

        3、負責技術(shù)公開課、技術(shù)開放日、黑客馬拉松等相關(guān)項目的'設(shè)計和交付;

        4、負責技術(shù)課程體系整體設(shè)計、交付;

        5、負責技術(shù)講師管理的管理。

        第六篇:培訓(xùn)講師崗位職責

        崗位職責:

        1、獨立承擔一門以上科目的教學(xué)工作,保證完成授課任務(wù);

        2、進行所授科目課程教案的編寫,做課程PPT;

        3、設(shè)計符合學(xué)員學(xué)習習慣的授課方式,并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果;

        4、授課方式效果的評估與改善,完善培訓(xùn)體系及課程;

        5、整合教師資源,協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調(diào)配工作;

        6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo);

        7、公司安排的其他工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷;

        2、專項講師,對申論和行測有一定的研究,對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解;

        3、熱愛教育事業(yè),能吃苦耐勞,有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先,思維能力強,善于總結(jié)和思考,應(yīng)變能力強;

        4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準;

        5、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習熱情;

        6、具備較強的人生理念和豐富的知識,上課時能旁征博引;具備現(xiàn)代思想,具有創(chuàng)新意識,富有朝氣和活力;

        7、責任心強,能適應(yīng)短時間的出差授課任務(wù);

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2441126.html

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