千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《講師培訓崗位職責(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《講師培訓崗位職責(優(yōu)秀范文五篇)》。
第一篇：培訓講師崗位職責
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品說明會的宣講，向客戶清晰講解產(chǎn)品特點；
2、負責公司內(nèi)部員工的培訓，包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的培訓；
3、負責培訓話術，定期開展產(chǎn)品和銷售技能培訓；
4、活躍團隊氛圍，加強團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，25-45歲，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象好，有良好的口頭表達能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力；
4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識；
6、證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、會議營銷、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場講座等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第二篇：培訓經(jīng)理崗位職責說明書
1、負責搭建培訓體系;
2、設計和組織公司各類培訓項目，獨立負責業(yè)務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓資源統(tǒng)籌等工作，并優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目;
3、培訓項目的運營管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營細節(jié)，以保證項目效果達成;
4、內(nèi)部講師培養(yǎng)：建立內(nèi)部講師培養(yǎng)管理體系，挖掘并組織公司業(yè)務專家進行專業(yè)技能類課程的.開發(fā)和講授，并通過講師激勵和培養(yǎng)，建立一支穩(wěn)定高質(zhì)量的內(nèi)部講師隊伍。
第三篇：培訓講師崗位職責
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品說明會的宣講，向客戶清晰講解產(chǎn)品特點；
2、負責公司內(nèi)部員工的培訓，包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的培訓；
3、負責培訓話術，定期開展產(chǎn)品和銷售技能培訓；
4、活躍團隊氛圍，加強團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，25-45歲，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象好，有良好的口頭表達能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力；
4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識；
6、證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、會議營銷、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場講座等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第四篇：培訓經(jīng)理崗位職責說明書
1.負責公司層面培訓的組織與實施。
2.負責員工培訓需求的調(diào)查與相關信息收集。
3.監(jiān)督與指導各項目開展的培訓。
4.就人力資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的'問題及時調(diào)整培訓方案，向公司領導提出合理的建議。
5.編制年度的培訓工作計劃、年終的培訓工作評估報告。
6.統(tǒng)籌工作崗位需要的外部培訓，安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀學習。
7.協(xié)助其他的人事工作。
第五篇：培訓經(jīng)理崗位職責說明書
一、熟練掌握公司培訓大綱內(nèi)的所有科目;
二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點，制定相應的培訓內(nèi)容;
三、運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達方式面授技能;
四、了解不同市場運作特點，人員知識需求點;
五、針對不同地域、不同層次人員，制定詳細有效的`培訓方案;
六、不斷學習業(yè)內(nèi)新知識新理念，密切關注掌握市場動態(tài);
七、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定詳細、高效、靈活的培訓計劃。
