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第一篇：講師崗位職責
1、獨立制作課件與講義，按時按質(zhì)完成授課工作;
2、根據(jù)學員反饋更新教學方法，保障教學質(zhì)量，提高學員考試通過率;
3、負責該門課的課程答疑(線上及線下);
4、可以從事面授教學或者錄制網(wǎng)課。
第二篇：培訓講師崗位職責
1、深入了解行業(yè)培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
2、負責編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓計劃，開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
3、豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程;
4、現(xiàn)場講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;
7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。
第三篇：培訓講師崗位職責
崗位職責：
承擔云服務產(chǎn)品、技術方向授課，產(chǎn)品培訓課程體系規(guī)劃設計，項目支持，解決方案等工作。
任職要求：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）
1.本科及以上學歷。教育學、教育經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)，計算機相關專業(yè)，云計算相關工作3年以上經(jīng)驗。
2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。
3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。
4.適應短期的國內(nèi)及海外出差。
5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構(gòu)和相關理論，并有成功的實施經(jīng)驗。
6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業(yè)務定位。
7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡。
9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。
10.有大規(guī)模OpenStack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.有云服務部署，業(yè)務設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.熟悉運營商業(yè)務的優(yōu)先。
第四篇：培訓講師崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助產(chǎn)品組進行業(yè)內(nèi)相關產(chǎn)品的市場調(diào)研工作,進行市場信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進行產(chǎn)品周期管理,跟進研發(fā)部門進度;
3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2、溝通表達能力良好,執(zhí)行力強,思維活躍。
第五篇：培訓講師崗位職責
1、由內(nèi)勤部門與客戶提前協(xié)商好會議人數(shù)，時間和場地后，再上門與客戶進行安全知識、健康知識、膳食營養(yǎng)、產(chǎn)品項目等課程的培訓
2、到客戶方為客戶提供公司產(chǎn)品解說，無需開發(fā)客戶渠道，只需當面洽談即可;
2、善于溝通、語言表達能力強，敢于表現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)高薪;
3、熱愛銷售行業(yè)，工作中具備積極主動、勤奮學習的精神，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第六篇：培訓講師崗位職責
崗位職責：
1、完善公司人才培養(yǎng)體系，編制、修訂公司相關制度文件；
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等；
3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作，提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議，并推動落實；
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓師隊伍，并負責內(nèi)部培訓體系、線上學xi平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理；
5、建立并維護與外部合作機構(gòu)的良好合作關系，并動態(tài)評估優(yōu)化；
6、完成領導交給的'其他任務。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、教育學等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上培訓或相關工作經(jīng)驗，有企業(yè)大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備豐富的培訓實操和項目運營管理經(jīng)驗，精通培訓行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀，有豐富的培訓優(yōu)質(zhì)供應商資源；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設計、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，能與企業(yè)內(nèi)外部進行良好的溝通協(xié)作，對培訓工作提出個人有建設性的見解，推動培訓工作的開展；
4、形象氣質(zhì)較好，感染力較強，能適應出差，具有團隊精神。
