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1、根據(jù)公司培訓總路徑,以及銷售培訓標準課程體系,按照培訓課件設置標準和要求,設計和編寫,各產品有關的基礎疾病和醫(yī)學知識,產品知識及其應用等兩方面的課件和教學材料,包含但不限于教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;

2、根據(jù)培訓信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應用)使用的課件資料;

3、根據(jù)公司市場策略以及產品的更新,更新設計和新建相關的課程資料,補充更新至培訓總路徑中;

4、主導醫(yī)學和產品相關培訓課件內容的合規(guī)審查和溝通機制建立和完善,與醫(yī)學和市場部聯(lián)動,審核和批準有關醫(yī)學和藥學培訓資料的專業(yè)信息,并留存檔案備查。

5、預測并制定階段性的區(qū)域培訓計劃,開發(fā)并設計相應的培訓方案。

6、依據(jù)銷售團隊的'需要設計workshop,完成區(qū)域項目的實施。

7、為銷售管理團隊提供人員能力發(fā)展方面的建設性反饋。

8、監(jiān)管整理培訓資料,評估分析培訓效果。

9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。

10、協(xié)助跨部門項目的落地執(zhí)行。