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        培訓講師的崗位職責(大全)

        發(fā)布時間:2024-08-27 12:52:53

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:培訓講師崗位職責

        崗位職責:

        1、獨立承擔一門以上科目的教學工作,保證完成授課任務;

        2、進行所授科目課程教案的編寫,做課程PPT;

        3、設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果;

        4、授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;

        5、整合教師資源,協助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調配工作;

        6、為學員做好課后輔導;

        7、公司安排的其他工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷;

        2、專項講師,對申論和行測有一定的研究,對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解;

        3、熱愛教育事業(yè),能吃苦耐勞,有教育培訓工作經驗或公考經歷者優(yōu)先,思維能力強,善于總結和思考,應變能力強;

        4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準;

        5、善于調動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情;

        6、具備較強的人生理念和豐富的知識,上課時能旁征博引;具備現代思想,具有創(chuàng)新意識,富有朝氣和活力;

        7、責任心強,能適應短時間的出差授課任務;

        第二篇:培訓講師崗位職責

        職責描述:

        1、建立并優(yōu)化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

        2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

        3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

        4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

        5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;

        6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發(fā);

        7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

        8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

        任職要求:

        1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

        2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

        3、負責公司美容品牌產品、專業(yè)和技術培訓;

        4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

        5、有護膚品、健康管理等相關行業(yè)經驗的講師優(yōu)先;

        6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優(yōu)先;

        6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

        8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

        第三篇:培訓講師崗位職責

        一、工作權限

        培訓計劃權;培訓考核權

        二、工作綜述

        為銷售團隊實施各項專業(yè)知識和技能提升培訓,提升團隊作戰(zhàn)能力,以確保完成銷售任務。

        三、工作職責

        1、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱,包括新車上市培訓、車型基本常識培訓、銷售話術培訓、銷售技藝培訓、銷售流程及規(guī)范培訓、銷售禮儀培訓等,經批準后實施。

        2、根據公司發(fā)展、產品類型和外部市場發(fā)展動向,設計、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材和教案。跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源。

        3、設計培訓形式、方法和評估系統(tǒng),組織培訓實施。

        4、針對廠家調查相關弱項進行重點培訓和跟進。

        5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協作能力,并提出改進及整改措施。

        6、對銷售顧問進行培訓考核。

        網址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2444390.html

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