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第一篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)4s店的所有運(yùn)營工作。

1、負(fù)責(zé)策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營情況向集團(tuán)公司匯報;

2、負(fù)責(zé)品牌汽車4s店的整體運(yùn)營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力;

3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成;

4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額;

5、對商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;

6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;;

7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報告;

8、做好本店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì);

9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

任職資格:

教育背景:全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗:10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗。

素質(zhì)要求:具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準(zhǔn)確的理解上級指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

專業(yè)知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。

技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。

個性要求:善于人交流溝通，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。

第二篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營情況向集團(tuán)公司匯報；

2、負(fù)責(zé)品牌汽車4s店的整體運(yùn)營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力；

3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的`戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；

4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額；

5、對商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制；

6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；；

7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報告；

8、做好本店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)；

9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

任職資格：

教育背景：全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗：10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗。

素質(zhì)要求：具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準(zhǔn)確的理解上級指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

專業(yè)知識：具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。

技能要求：要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。

個性要求：善于人交流溝通，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。

第三篇：s店市場經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時提出修訂建議;

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn);

5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表;

8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會、商品展示活動等;

9、負(fù)責(zé)客戶投訴管理。

第四篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)落實(shí)完成20__年度工作大綱的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制20__年度工作大綱的'各項費(fèi)用;

2、負(fù)責(zé)制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達(dá);

3、負(fù)責(zé)宏觀管理公司發(fā)展的方向。

4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實(shí)施方案擬定。

5、出臺適應(yīng)本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實(shí)施。

6、推進(jìn)公司的各項管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。

7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。

8、嚴(yán)把財務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。

第五篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);

2、編制招標(biāo)采購管理制度及流程;

3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

5、編制單項工程招標(biāo)工作計劃并上報審批;

6、組織編制招標(biāo)文件并上報審批;

7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報告并上報審批;

8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開標(biāo);

9、組織清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評標(biāo)報告，編制定標(biāo)報告并上報審批;

10、組織合同談判;

11、發(fā)放中標(biāo)通知書并完成合同上報及簽訂;

12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗;

3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。職位要求:

1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);

2、編制招標(biāo)采購管理制度及流程;

3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

5、編制單項工程招標(biāo)工作計劃并上報審批;

6、組織編制招標(biāo)文件并上報審批;

7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報告并上報審批;

8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開標(biāo);

9、組織清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評標(biāo)報告，編制定標(biāo)報告并上報審批;

10、組織合同談判;

11、發(fā)放中標(biāo)通知書并完成合同上報及簽訂;

12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗;

3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。

第六篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作，包括賬目處理、稅務(wù)處理、資金處理，財務(wù)報表;

2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財務(wù)的角度對業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持，評估項目，確保資產(chǎn)的安全和價值增值;

3、從公司分析的角度對業(yè)務(wù)提出獨(dú)立的意見和建議供管理層參考;

4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待，資料查詢等;

5、服從公司崗位調(diào)動及工作安排;

6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。