千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《美容培訓(xùn)講師崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《美容培訓(xùn)講師崗位職責(zé)》。

第一篇：美容培訓(xùn)總結(jié)

美容美發(fā)是一個非常廣泛的行業(yè)，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，美容美發(fā)行業(yè)得到了越來越多的關(guān)注和支持。因此，美容美發(fā)培訓(xùn)也變得越來越受歡迎。此次，我將從以下三個方面總結(jié)美容美發(fā)培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)的種類

在美容美發(fā)培訓(xùn)中，培訓(xùn)種類的選擇是非常重要的，因為不同的培訓(xùn)種類有不同的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容。目前市面上常見的美容美發(fā)培訓(xùn)包括：化妝培訓(xùn)、美甲培訓(xùn)、美容美發(fā)師培訓(xùn)、美容儀器培訓(xùn)、紋繡培訓(xùn)等。

其中，美容美發(fā)師培訓(xùn)是目前最流行的培訓(xùn)之一，因為美容美發(fā)師是美容美發(fā)行業(yè)的核心人才。一般的美容美發(fā)師培訓(xùn)主要包括：發(fā)型設(shè)計、發(fā)型理論、化妝技巧、美容護理知識、頭皮護理法等，主要針對美容美發(fā)相關(guān)技能和知識進行培訓(xùn)。

二、鮮活的教學(xué)方式

在美容美發(fā)培訓(xùn)中，鮮活的教學(xué)方式是非常重要的。目前，許多培訓(xùn)機構(gòu)為了讓學(xué)員更好地掌握技能，都會采用一些創(chuàng)新的教學(xué)方式，比如直播課、在線課程、實訓(xùn)課程等等。這些教學(xué)方式讓學(xué)員不僅能夠在課堂上學(xué)到知識和技能，還能夠在實踐中逐步提高技能水平。

在實踐課程中，學(xué)員能夠在真實場景下進行實操練習(xí)，從而更好地掌握知識和技能。此外，許多培訓(xùn)機構(gòu)還會邀請業(yè)內(nèi)知名專家來做客授課，這樣不僅可以為學(xué)員帶來前沿的行業(yè)知識，還能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提供了更多的.學(xué)習(xí)資源。

三、培訓(xùn)后的服務(wù)和支持

美容美發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)不僅要在教學(xué)質(zhì)量上下功夫，還要在培訓(xùn)后的服務(wù)和支持上做到位。這包括為學(xué)員提供雙向交流平臺、提供實習(xí)機會、幫助學(xué)員順利就業(yè)等等。

有的培訓(xùn)機構(gòu)還會提供一些額外的服務(wù)，比如就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、資格認證等等，這些服務(wù)有助于學(xué)員更好地融入行業(yè)，達成職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。

總之，美容美發(fā)培訓(xùn)是一個非常重要的行業(yè)，目前市面上有許多優(yōu)秀的培訓(xùn)機構(gòu)和課程。對于想要在美容美發(fā)行業(yè)發(fā)展的人來說，選擇一家合適的培訓(xùn)機構(gòu)是至關(guān)重要的。因此，在選擇時，除了要考慮培訓(xùn)種類之外，還要關(guān)注教學(xué)方式和培訓(xùn)后的服務(wù)和支持。

第二篇：培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、對學(xué)生的作品和基本情況進行評估；

2、根據(jù)評估結(jié)果、學(xué)生申請目標(biāo)院校要求及pins教育體系要求，制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案；

3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計類學(xué)生進行專業(yè)方向的作品集指導(dǎo)，解決學(xué)生作品集制作過程中遇到的問題，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成；

4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進行研究，幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等，為咨詢部門提供學(xué)術(shù)和專業(yè)支持；

5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等，積極提高教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)目標(biāo)。

任職要求：

1、海外院校本科及以上學(xué)歷，有藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)留學(xué)背景；

2、專業(yè)：插畫、油畫、珠寶設(shè)計、平面設(shè)計、純藝、視覺傳媒、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、攝影、產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計、動畫制作、服裝設(shè)計、影視、汽車設(shè)計等專業(yè)均可；

3、熱愛教育事業(yè)，工作積極努力，責(zé)任心強，有良好的溝通能力和課堂掌控能力及一定的.教學(xué)研究工作經(jīng)驗；

4、有藝術(shù)留學(xué)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，了解國外藝術(shù)院校作品集準(zhǔn)備、制作、申請流程；

5、應(yīng)聘請?zhí)峁┳髌芳蛳嚓P(guān)項目成品（請標(biāo)注申請職位）。

第三篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、依據(jù)相關(guān)帶班或項目操作流程，統(tǒng)籌和實施業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)項目(20%)

2、講授業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)課程(50%)

3、協(xié)助小組負責(zé)人對業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)教材、相關(guān)培訓(xùn)資料進行維護與更新(10%)

4、向中國區(qū)及時準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表 (10%))

5、小組負責(zé)人安排的其它工作，或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓(xùn)課程與項目(10%)

第四篇：培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn)；

2、加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn)；

3、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作；

4、收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋；

5、每周擬定周培訓(xùn)計劃，每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報；

6、通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋；

7、了解競品信息，并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容；

8、配合公司各部門的工作，安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

第五篇：美容培訓(xùn)總結(jié)

每個美容院都非常重視新員工入職后培訓(xùn)，重點都是采用一種灌輸?shù)姆椒ā嶋H上培訓(xùn)是進行美容院文化建設(shè)的一個主要組成部分。如何將這些內(nèi)容深入地講、深化地講，讓員工快速地融入美容院之中，有一個快速有效的辦法，美容院管理專家表示最好在美容師入職前，由美容培訓(xùn)講師進行系統(tǒng)的美容院文化知識的培訓(xùn)。那么該如何培訓(xùn)入職后的美容師呢？

一、培訓(xùn)可以有效使員工融入美容院

美容院文化本身包括了理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等四個方面的內(nèi)容，可以使員工對美容院的各個方面都有一個比較全面的了解。另外美容院文化是美容院員工長期積累并得到美容院認可的價值觀和行為體系，將美容院的文化傳授給他們，可以使他們快速融入美容院。

二、大部分美容院在培訓(xùn)方面的差距與不足

在時間投入方面：一般沒有安排專門的時間，只是在不自覺中進行了一些相關(guān)方面的培訓(xùn)，未上升到一定的高度。在后期工作中，沒有及時跟進，一講完事，將美容院文化工作簡單化。

在形式方面：沒有制作規(guī)范性的文本或講義，只是天馬行空式的進行一些說教。同時大多數(shù)的美容院都未設(shè)立專門的美容院文化工作部門，僅由某些人事或行政管理人員兼職，未對美容院文化工作進行系統(tǒng)的研究。

在內(nèi)容方面：主要是將自己的一些口號式的觀念給員工念一念，大家根本不曾了解這些內(nèi)容對自己今后開展各項工作的重要性，也無從理解這些觀念在工作中的具體體現(xiàn)。即使有真正的文化培訓(xùn)，也是局限在行為、制度的約束上，重點突出的是不準(zhǔn)干什么，美容院文化的真正的核心部分未進行重點展示。

三、宣講美容院文化需要注意的幾個細節(jié)

1、突出文化的.作用與文化建設(shè)的重點，讓大家在第一時間就對美容院的文化有一個比較系統(tǒng)的認識，并樹立一種必須在行動、思想上與美容院保持一致的意識。此項工作必須由一個比較了解美容院發(fā)展歷程、戰(zhàn)略思想及美容院文化的精髓的資深員工來完成，包括美容院的發(fā)展歷程、美容院文化的核心及形成的一些行為、制度文化和有效的文化建設(shè)方法與載體。

2、很多大中型美容院的員工上班了兩三年還不知道美容院的高層管理人員的模樣，更無從了解美容院高層對員工的態(tài)度與思想。如果讓員工在進美容院的第一天就與美容院高層領(lǐng)導(dǎo)見面，會讓新進者對美容院及美容院領(lǐng)導(dǎo)有一種油然而生的親切感，在第一時間樹立一種為美容院服務(wù)的意識。

3、準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的學(xué)習(xí)性文本，最好有一份全面介紹美容院各方面情況的員工手冊等，讓員工可以進行隨時隨地學(xué)習(xí)，對自己的思想與行為進行調(diào)整和約束。

4、動態(tài)信息掌控。每隔一段時間對新入職員工進行一次互動交流，如部分員工的座談會，問卷調(diào)查等，了解員工在融入美容院過程中所遇到的問題，進行有針對性的幫助與教育。

四、美容院文化知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容

1、美容院如何對待員工的主要思想與配套措施，如美容院如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實現(xiàn)個人價值創(chuàng)造了哪些環(huán)境，個人在美容院的發(fā)展前景等。

2、突出美容院的文化愿景、戰(zhàn)略及核心價值觀。

3、發(fā)生在美容院的有名的故事與案例，讓大家在一種身臨其境的過程中學(xué)習(xí)美容院的文化。

4、文化對美容院發(fā)展的重要性及與美容院文化保持一致的方法與重要性。

5、美容院員工的行為準(zhǔn)則。

第六篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。

2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）

3、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗，有實際項目案例。

4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。

5、熟悉項目開發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

6、具有Android開發(fā)、微信開發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。

工作描述：

1.負責(zé)針對公司工程師的技術(shù)培訓(xùn)；

2.負責(zé)針對公司工程師的客戶化培訓(xùn)；

3.負責(zé)針對實習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn)；

4.參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。

講師要求：

1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯；

2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的.概念和排錯；

4. 2年以上的Heplpdesk維護經(jīng)驗；

5.良好的英文讀寫和口語能力；

6.良好的溝通能力；

7.良好的專研和自學(xué)能力。