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        培訓講師崗位職責(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2024-08-27 12:59:46

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:培訓講師崗位職責

        崗位職責:

        1、提升中國整體家用消防安全意識,為百萬家庭帶去安全;

        2、與對政府機關及各企業(yè)單位的消防安全負責人進行電話聯(lián)系,為有需求的企事業(yè)單位安排課程,確定會議時間、地點及參會人數(shù),進行會議的前期準備;

        3、負責客戶的電話回訪,詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議;

        4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題。

        任職資格:

        1、形象氣質佳,年齡20―48之間,普通話標準,口齒清楚,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

        2、較強的應變能力、協(xié)調能力和的團隊協(xié)作能力;

        3、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;

        4優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

        第二篇:培訓講師崗位職責

        崗位職責:

        1、促進業(yè)務達成:實施推介會及其他形式的演講,協(xié)助促成公司業(yè)務達成;

        2、招商推介會:招商推介會主持演講,組織并監(jiān)控推介會流程,確保推介會有序進行,統(tǒng)計推介會各項數(shù)據(jù),為流程及策略改進做支持;

        3、培訓搭建與實施:搭建事業(yè)部的培訓體系搭并進行培訓實施,完成培訓效果評估及考核工作;

        4、活動支持:配合支持集團及各部門舉行的重要活動。

        任職要求

        1、大專學歷以上,專業(yè)不限,播音主持等相關專業(yè)優(yōu)先;

        2、形象氣質好,親和力好,溝通協(xié)調能力強;

        3、具備2年以上大型企業(yè)培訓或招商說明會經(jīng)歷,具備獨立演講能力;

        4、掌握office辦公軟件使用方法;

        5、熟悉培訓體系設計及搭建,掌握課程開發(fā)的方法。

        第三篇:培訓講師崗位職責

        崗位職責:

        1、負責公司產(chǎn)品說明會的宣講,向客戶清晰講解產(chǎn)品特點;

        2、負責公司內(nèi)部員工的培訓,包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的培訓;

        3、負責培訓話術,定期開展產(chǎn)品和銷售技能培訓;

        4、活躍團隊氛圍,加強團隊凝聚力。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,男女不限,25-45歲,經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

        2、形象好,有良好的口頭表達能力;

        3、富有激情,較強的親和力和感染力;

        4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

        5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識;

        6、證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

        7、會議營銷、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場講座等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        第四篇:講師崗位職責

        1、獨立承擔《數(shù)量關系》《資料分析》《判斷推理》《言語理解與表達》《常識判斷》課程的教學、訓練及后續(xù)的學員輔導工作,保證完成授課任務;

        2、完成所授科目課程教案編寫、課程PPT制作、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作;

        3、承擔教學課題研究,著力進行各專項命題趨勢及解題技巧,以及新的.教學方法與教學技巧的研究;

        4、語言表達流暢,具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力;

        5、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,責任心強;

        6、良好的道德修養(yǎng),認同科信教育企業(yè)文化;

        7、精力充沛,能適應省內(nèi)短期出差授課任務。

        第五篇:培訓經(jīng)理崗位職責說明書

        1、根據(jù)培訓計劃,組織實施各項培訓,跟蹤培訓效果,并進行改進優(yōu)化;

        2、負責開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓課程,跟蹤培訓效果,收集培訓反饋;

        3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師,為內(nèi)部講師提供咨詢和指導,并組織開發(fā)各類學習資源;

        4、積極拓展培訓渠道和資源,支持學院培訓發(fā)展的需要;

        5、協(xié)助推動完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。

        第六篇:培訓講師崗位職責

        位職責:

        1、分公司推廣活動及終端培訓的執(zhí)行;

        2、培訓課程的`設計;

        3、配合總部進行課程設計及市場調研、競品分析;

        4、對中小型推廣路演活動的支持及活動結束后的匯報總結。

        任職資格:

        1、大專及本科以上學歷,普通話標準;

        2、2年以上培訓、主持相關經(jīng)驗;

        3、有快消品方面相關培訓經(jīng)歷;

        4、熟練運用計算機相關軟件,有從事奶粉行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2447553.html

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