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第一篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、完善公司人才培養(yǎng)體系，編制、修訂公司相關(guān)制度文件；

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等；

3、負(fù)責(zé)重點人才培養(yǎng)項目設(shè)計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議，并推動落實；

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)xi平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理；

5、建立并維護與外部合作機構(gòu)的良好合作關(guān)系，并動態(tài)評估優(yōu)化；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他任務(wù)。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備豐富的培訓(xùn)實操和項目運營管理經(jīng)驗，精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀，有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源；

3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，能與企業(yè)內(nèi)外部進行良好的溝通協(xié)作，對培訓(xùn)工作提出個人有建設(shè)性的見解，推動培訓(xùn)工作的開展；

4、形象氣質(zhì)較好，感染力較強，能適應(yīng)出差，具有團隊精神。

第二篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等；

2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃；

3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件；

4、對培訓(xùn)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；

5、配合公司市場推廣的實際要求,負(fù)責(zé)公司會議營銷的主講；

6、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā)；

7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案；

任職要求：

1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的`組織、演講能力；

2、有很強的工作責(zé)任心及團隊協(xié)作精神；

3、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)；

4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗；

5、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先；

6、大專以上學(xué)歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上；

8、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差。