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第一篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)

1、部門職責(zé)

全力做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)研究工作，為公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助：

（1）圍繞公司銷售目標(biāo)擬定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

（2）現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)；

（3）營(yíng)銷信息庫(kù)的建立和維護(hù)；

（4）消費(fèi)者心理和行為調(diào)查；

（5）消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè)；

（6）品牌推廣、消費(fèi)引導(dǎo)；

（7）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與監(jiān)控；

（8）通路調(diào)研；

（9）會(huì)同企劃部制定營(yíng)銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實(shí)施；

（10）現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)；

（11）為公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)資料；

（12）其他相關(guān)職責(zé)。

2、部門權(quán)力

（1）有權(quán)參與公司營(yíng)銷政策的制定；

（2）有權(quán)參與年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議；

（3）有對(duì)破壞公司市場(chǎng)形象的行為提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力；

（4）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；

（5）各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員考核參與權(quán)；

（6）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的`建議權(quán)；

（7）部門內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)；

（8）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；

（9）其他相關(guān)權(quán)力。

第二篇：市場(chǎng)主管的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立和維護(hù)與媒體的良好合作關(guān)系,開(kāi)拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)撰寫企業(yè)相關(guān)新聞稿件與宣傳文章,并聯(lián)系合適的媒體進(jìn)行發(fā)布;

3、策劃并實(shí)施媒體合作項(xiàng)目,加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系;

4、市場(chǎng)部重大項(xiàng)目的方案策劃與支持;

5、市場(chǎng)調(diào)研,挖掘熱點(diǎn)與前沿信息。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,2-5年市場(chǎng)或媒體工作經(jīng)驗(yàn);

2、文案功底好,新聞敏感度高,對(duì)行業(yè)較為熟悉;

3、溝通能力、主動(dòng)性強(qiáng),善于資料搜集與整理;

4、具備良好的公關(guān)能力,熟悉媒介市場(chǎng)行情與媒體運(yùn)作規(guī)律;

5、有媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或廣告公關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第三篇：市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議;

3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷售及人員引流;

4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。

崗位要求:

1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

2、年齡:25-35歲;

3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及良好的銷售及服務(wù)意識(shí)和技能;

4、從事過(guò)培訓(xùn)、保險(xiǎn)、保健品、直銷行業(yè)，有一定演講、培訓(xùn)能力者，優(yōu)先考慮;

5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠(chéng)信正直，有較強(qiáng)的`企圖心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力及抗壓能力。

第四篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常工作及內(nèi)部人員的管理；

2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)家裝市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、分析，開(kāi)拓新市場(chǎng)，完成銷售業(yè)績(jī)；

3、配合設(shè)計(jì)師完成客戶簽單；

4、參與公司運(yùn)營(yíng)決策、協(xié)助對(duì)應(yīng)運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人的運(yùn)營(yíng)管理；

任職資格：

1、吃苦耐勞，良好的'抗壓力，有明確的職業(yè)規(guī)劃；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、裝飾行業(yè)有四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)有較深的洞察力和研究。

第五篇：運(yùn)營(yíng)工作崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績(jī)效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計(jì)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。

2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施負(fù)責(zé)定期整理各項(xiàng)薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實(shí)際的薪酬水平負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負(fù)責(zé)了解員工對(duì)薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的.建立和實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的公平和合理。

4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

第六篇：運(yùn)營(yíng)工作崗位職責(zé)

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、官方微博、小紅書(shū)、等自媒體的運(yùn)營(yíng)及管理;

2)負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)和渠道的活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)和推廣工作;

3)負(fù)責(zé)公司主題活動(dòng)、事件營(yíng)銷策劃和美工設(shè)計(jì)的工作協(xié)調(diào);充分掌握客戶需求點(diǎn)，提供有價(jià)值的策劃理念和推廣傳播概念點(diǎn);

4)結(jié)合社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)，策劃并執(zhí)行符合公司品牌調(diào)性的活動(dòng);

5)制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);跟蹤新媒體推廣效果，分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告;

6)定期數(shù)據(jù)收集、整理、分析與總結(jié)，對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋;

7)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手媒體營(yíng)銷情況，深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。

崗位要求：

1)35周歲以下，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，新聞或中文等相關(guān)專業(yè);有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取的要求;

2)具體敏銳的市場(chǎng)洞察能力，較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維能力，

3)有優(yōu)秀的品牌意識(shí)和敏銳度，熟練使用Coreldraw和Photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件，審美和文字駕馭能力優(yōu)秀;

4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化，對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解;社交網(wǎng)絡(luò)重度使用者優(yōu)先;對(duì)新鮮事物嗅覺(jué)敏銳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5)文案編輯能力較強(qiáng)，能夠編寫各類線上推廣和策劃方案;有較強(qiáng)的線上營(yíng)銷策劃能力，組織能力和執(zhí)行能力;

6)具有創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行及按時(shí)完成部門主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。