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第一篇：運營崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商場經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)項目的`前期籌備及項目規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度和工作流程；

4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，了解行業(yè)動態(tài)信息，指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，為項目商業(yè)調(diào)整提出建議。

第二篇：市場經(jīng)營部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司部門的人事管理，負(fù)責(zé)招聘管理，并且培訓(xùn)新人。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊，熟悉團(tuán)隊運作機(jī)制。

3、負(fù)責(zé)參與公司各項方案與項目的策劃與執(zhí)行。

4、協(xié)助組建新團(tuán)隊并且成長為部門管理者或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。

第三篇：運營崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生態(tài)用戶閉環(huán)建設(shè)及轉(zhuǎn)化，用戶基數(shù)增長，基于公眾號+社群+個人號；

2.策劃用戶增長傳播模型并執(zhí)行，不斷優(yōu)化高K因子及轉(zhuǎn)化率；

3.策劃用戶增長傳播活動，提高品牌知名度；

4.熟悉任務(wù)寶、群裂變、分銷、拼團(tuán)等玩法，并實際操作至少過一項；

5.負(fù)責(zé)行業(yè)資訊收集，定期策劃集團(tuán)品牌活動傳播，增加品牌美譽(yù)度。