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第一篇：運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)與軟件開發(fā)公司溝通，并能有效對(duì)接技術(shù)開發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺(tái)；

2、熟悉推廣平臺(tái)操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計(jì)劃，有全面統(tǒng)籌能力；

3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)、網(wǎng)站、微信等社交媒體運(yùn)營的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺(tái)維護(hù)，日常文案的撰寫、更新、管理；

5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；

6、即時(shí)掌握行業(yè)新聞熱點(diǎn)，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢(shì)，探索新媒體運(yùn)營模式；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站營銷推廣工具，具備網(wǎng)站營銷資源；

3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；

4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的.優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；

5、具有很強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問題的能力，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)；

第二篇：市場(chǎng)經(jīng)營部崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，完成下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)；

2、基于對(duì)公司云通信產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的理解，進(jìn)行市場(chǎng)研究分析，深度挖掘客戶需求，尋求并實(shí)現(xiàn)與潛在客戶的合作；

3、完成商務(wù)合作的'溝通、談判，制定合作方案，跟進(jìn)整個(gè)合作過程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、及時(shí)了解市場(chǎng)走勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析，為市場(chǎng)策略調(diào)整提供決策依據(jù)；

5、建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系，形成長(zhǎng)期、互信的良好合作關(guān)系。

第三篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)

活動(dòng)類

1）負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、總結(jié)與效果評(píng)估；

2）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、導(dǎo)購、內(nèi)部員工培訓(xùn)活動(dòng)策劃與執(zhí)行、總結(jié)與效果評(píng)估；

3）負(fù)責(zé)公司和產(chǎn)品品牌推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行、總結(jié)與效果評(píng)估；

4）負(fù)責(zé)展會(huì)活動(dòng)策劃與執(zhí)行、總結(jié)與效果評(píng)估；

5）針對(duì)鹽城市場(chǎng)進(jìn)行品牌推廣活動(dòng)及促銷活動(dòng)策劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行、總結(jié)、評(píng)估；6）定期收集和整理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)信息，制作分析報(bào)告；

7）完成上級(jí)交辦的其他工作。

媒介類

1）根據(jù)品牌定位和營銷方案制定年度、季度、月度媒介傳播計(jì)劃；

2）針對(duì)公司各項(xiàng)活動(dòng)制定宣傳計(jì)劃，并負(fù)責(zé)媒體聯(lián)絡(luò)、稿件撰寫、媒體發(fā)布、結(jié)案整理；

3）制定廣告投放計(jì)劃，負(fù)責(zé)廣告投放，跟蹤監(jiān)測(cè)廣告發(fā)布效果；

4）負(fù)責(zé)鹽城市場(chǎng)媒介關(guān)系拓展及維護(hù)，負(fù)責(zé)廣告及公關(guān)軟文發(fā)布；

5）定期收集和整理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放及新聞宣傳信息，制作分析報(bào)告；

6）完成上級(jí)交辦的.其他工作。

第四篇：市場(chǎng)部崗位說明書

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，報(bào)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.組織所屬人員發(fā)展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)控制市場(chǎng)信息

3.按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案

4.定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)

5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的劃定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)儉企業(yè)管理本錢

6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作

8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作

9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作

第五篇：運(yùn)營崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理工作。

2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)；臨時(shí)設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進(jìn)常

3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門；負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、實(shí)施與考核。

4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評(píng)制度、定期檢查制度等；并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行。

6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會(huì)，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動(dòng)。

7、制訂生產(chǎn)例會(huì)制度，協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動(dòng)力等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置，落實(shí)各部門的.工作安排、工程進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)。

8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對(duì)分包單位進(jìn)行管理。

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

第六篇：營銷崗位說明書

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌葵花品牌藥公司營銷系統(tǒng)人員培養(yǎng)工作；

2、針對(duì)公司營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略制定出營銷商學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，年度工作目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)建立和完善營銷系統(tǒng)商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程；

4、通過對(duì)OTC市場(chǎng)趨勢(shì)、公司核心產(chǎn)品的研究，制定出營銷系統(tǒng)管理層、基層業(yè)務(wù)代表、培訓(xùn)推廣團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)策略

5、針對(duì)全國重點(diǎn)KA客戶，親自到場(chǎng)實(shí)施培訓(xùn)，帶教下屬。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)推廣課件優(yōu)化，培訓(xùn)工具的開發(fā)與創(chuàng)新。

任職要求：

1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)OTC板塊業(yè)務(wù)；

2、具有多年OTC企業(yè)培訓(xùn)推廣、營銷人才培養(yǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉商學(xué)院的組建、運(yùn)營流程；

4、了解品牌OTC廠家業(yè)務(wù)模式、銷售體系特點(diǎn)；

5、有較強(qiáng)的課件撰寫、培訓(xùn)能力。