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第一篇：運(yùn)營工作崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定網(wǎng)站的年度運(yùn)營計劃;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，制定細(xì)化工作流程;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站欄目的具體規(guī)劃，確定網(wǎng)站各版塊欄目的運(yùn)營目標(biāo)和機(jī)制，制定出具體的網(wǎng)站運(yùn)營項目工作計劃，并負(fù)責(zé)實施;

4、通過數(shù)據(jù)分析，用戶調(diào)研等手段了解用戶需求，對網(wǎng)站欄目改進(jìn)提出修改意見。

5、根據(jù)客戶的需求和市場的發(fā)展，不斷策劃出適合公司商業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品;

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品項目技術(shù)開發(fā)計劃的制定，實施，監(jiān)督及效果的.反饋;

7、建立運(yùn)營部門各項管理制度，工作規(guī)范、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門目標(biāo)

8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站，手機(jī)平臺等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的運(yùn)營管理及對外合作;

9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)絡(luò)廣告的審核和監(jiān)督。

10、負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)部員工能力的開發(fā)、培養(yǎng);

11、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和績效管理工作。

第二篇：市場部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司年度收入、發(fā)展、欠費等經(jīng)營計劃的預(yù)算、分解、下達(dá)并分季、月、周、天組織執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)執(zhí)行市公司、縣公司營銷計劃、分客戶群、區(qū)域、專業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查、細(xì)分，實施營銷發(fā)展、存量堅持等工作

三、負(fù)責(zé)實施話費、欠費追收管理工作，各類套餐的推廣、渠道建設(shè)等工作，對欠費率負(fù)責(zé)。

四、負(fù)責(zé)政企、家庭、個人等客戶群營銷服務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)計費、調(diào)帳、查詢及營帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理等工作。

六、負(fù)責(zé)綜合營業(yè)服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量、用戶資料管理等工作。

七、負(fù)責(zé)農(nóng)村外包管理工作。

八、負(fù)責(zé)號碼百事通、商務(wù)領(lǐng)航等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，增值業(yè)務(wù)的營銷發(fā)展工作。

九、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳策劃及廣告工作。

十、負(fù)責(zé)本部門員工績效評價工作。

十一、負(fù)責(zé)客戶投訴回訪及挽留工作，對離網(wǎng)率負(fù)責(zé)。

十二、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報表制作及會議召開。

十三、負(fù)責(zé)各類報表的.收集上報。

十四、負(fù)責(zé)競爭對手情報收集上報，并策反異網(wǎng)用戶，防止被搶。

十五、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)和防火等工作。

十六、負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)綜合管理考核工作。

十七、負(fù)責(zé)各類終端管理、電話卡、號碼管理等工作。

十八、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他工作。

第三篇：市場運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行行業(yè)市場監(jiān)控及公司各版塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

2、根據(jù)市場營銷目標(biāo),對不同業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)運(yùn)營分析與指導(dǎo),并為業(yè)務(wù)發(fā)展支撐相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;

3、建設(shè)外部信息收集渠道,打通內(nèi)部信息流,建立良好的公司內(nèi)部信息反饋流程,通過多種方式共享信息;

4、對公司內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營分析數(shù)據(jù)處理,進(jìn)行內(nèi)外對標(biāo)分析,撰寫季度公司整體經(jīng)營分析數(shù)據(jù)報告并從業(yè)務(wù)整體給出可行性建議與意見,為公司管理層提供管理決策;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、基本要求:(年齡、性別、身體狀況):年齡27―30歲,性別不限,五官端正,身體健康;

2、教育背景:(學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程):大學(xué)本科或以上學(xué)歷,相關(guān)管理學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識;

3、工作經(jīng)驗:有相關(guān)大型公司市場運(yùn)營管理(偏數(shù)據(jù)運(yùn)營)相關(guān)工作經(jīng)驗,對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感,市場營銷、經(jīng)營分析有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識及方法手段,較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力 ;

4、工作技能:對集團(tuán)運(yùn)營有較深入理解,信息敏感度強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)反應(yīng)迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;

5、個人素質(zhì):良好的分析判斷能力,善于對內(nèi)外行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于獨立完成數(shù)據(jù)類型的經(jīng)營分析;

6、其它:有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊精神和可塑性,工作效率高,敬業(yè)務(wù)實,抗壓能力強(qiáng)。

第四篇：市場經(jīng)營部崗位職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)經(jīng)營開發(fā)、工程承發(fā)包、工程招（投）標(biāo)方面的方針、政策、法律、法規(guī)。

2．負(fù)責(zé)組織實施和完成上級下達(dá)的年度開發(fā)指標(biāo)。

3．負(fù)責(zé)工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。

4．負(fù)責(zé)上報工程信息周報，年度、季度開發(fā)工作完成情況，匯報與開發(fā)有關(guān)的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。

5．負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、更新與工程開發(fā)有關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫。

6．負(fù)責(zé)組織招標(biāo)信息的評審工作。

7．負(fù)責(zé)組織實施工程的投（議）標(biāo)工作。

8．負(fù)責(zé)組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負(fù)責(zé)向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。

9．負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司所屬項目部的開發(fā)工作。

10．配合上級組織的工程投標(biāo)工作。

11．配合投標(biāo)報價的測算與編制。

12．對濟(jì)鐵公司、分公司下達(dá)的年（季）度產(chǎn)值指標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)分公司年度、季度生產(chǎn)計劃的編制。

13．制定工程清算、索賠、工程結(jié)算及合同管理的.有關(guān)規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負(fù)責(zé)，配合參與濟(jì)鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。

14．負(fù)責(zé)分公司施工的工程項目的驗工計價及責(zé)任成本管理工作。

15．負(fù)責(zé)分包工程的單價的測定和結(jié)算的審核。

16．負(fù)責(zé)分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。

17．負(fù)責(zé)組織工程的售后服務(wù)及回訪工作。

18．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：市場主管的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、配合公司整體市場運(yùn)營，制定并執(zhí)行市場工作計劃；

2、市場渠道的開發(fā)與維護(hù)，并對合作渠道推廣效果跟進(jìn)，評估與反饋；

3、有一定的文字功底，配合各部門完成公司的線上推廣工作；

4、協(xié)助校長完成日常工作，完成業(yè)績指標(biāo)。

崗位要求：

1、市場營銷專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、具備出色的表達(dá)、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；

3、兩年以上語言培訓(xùn)行業(yè)或出國留學(xué)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備敏銳的行業(yè)及市場意識、專業(yè)的分析問題及解決問題的能力、優(yōu)秀的資源整合能力及業(yè)務(wù)推廣能力；

5、品行端正、有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)。

第六篇：市場部崗位職責(zé)

1、定期瀏覽本部門的電子郵箱，下載最新的產(chǎn)品資料及其它相關(guān)信息；

2、在本部門業(yè)務(wù)員的配合下，定期收集、更新供貨商及產(chǎn)品的最新信息，整理成冊并回饋至市場部主管處；

3、根據(jù)收集的信息，做好訂貨工作，并協(xié)助其它部門完善相關(guān)表格

4、負(fù)責(zé)按照采購計劃核對材料合格供應(yīng)單位所供材料名稱、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、質(zhì)量、交貨時間、交貨地點、結(jié)賬方式、優(yōu)惠條件等，評價服務(wù)質(zhì)量，并將上述信息記入臺帳，并及時反饋計劃執(zhí)行情況信息；

5、協(xié)助市場部領(lǐng)導(dǎo)完成競、投標(biāo)文書等文檔的`制作；

6、定期整理本部門的購銷合同等業(yè)務(wù)文檔；

7、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的各類培訓(xùn)；

8、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準(zhǔn)時參加部門工作例會；

9、做好公司臨時分派的其它工作。