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第一篇：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
（1） 根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
（4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（5） 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
（6）負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。
（7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
（9） 其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
（1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
（2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
（3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
（4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
（5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報銷。
（6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
（1） 對分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
（5）對分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
（1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
（5）對分公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
（6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據(jù)分公司各類信息，如財(cái)務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
（4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
（5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
娛樂總經(jīng)理崗位職責(zé)
ktv娛樂部經(jīng)理崗位職責(zé)
娛樂場所值班經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲娛樂公司崗位職責(zé)（共6篇）
娛樂廳崗位職責(zé)
第二篇：篇二KTV總經(jīng)理述職報告
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
時間匆匆，飛快流逝，我已經(jīng)在“xx世界”愉快的度過了一個春秋。工作著并快樂著--是我的一貫準(zhǔn)則，我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。
在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須掌握七大要素：
1、微笑 在ktv日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應(yīng)該是不受時間、地點(diǎn)和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)制度，提高服務(wù)技能和技巧?！扒Ю镏?，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務(wù)，必須上好培訓(xùn)課，并在實(shí)際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，做到一專多能，在服務(wù)時才能游刃有余，這對提高ktv的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強(qiáng)競爭力都具有重要作用。
3、準(zhǔn)備 即要隨時準(zhǔn)備好為客人服務(wù)。也就是說，僅有服務(wù)意識是不夠的，必須要有事先的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備，作為該準(zhǔn)備的必須提前做好。如在客人到達(dá)之前，把所有準(zhǔn)備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。
4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象。這是因?yàn)閱T工看他們穿戴隨便，消費(fèi)較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實(shí)生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是因?yàn)樗麄冏孕?而衣服根本不能代表財(cái)富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細(xì)微服務(wù)，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費(fèi)。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”。
5、細(xì)膩 主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察，揣摸客人心理，預(yù)測客人需要，并及時提供服務(wù)，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點(diǎn)，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣。
7、真誠 熱情好客是中華民族的美德。當(dāng)客人離開時，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象。 現(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭，質(zhì)量的競爭，特別ktv業(yè)尤為激烈。服務(wù)的重要性是不言而喻的，我們必須運(yùn)用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使ktv立于不敗之地!
每個職業(yè)都需要講求團(tuán)隊(duì)精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。
平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費(fèi)率。之后我也會做一些小結(jié)，這樣日積月累，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務(wù)人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認(rèn)為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務(wù)別人而快樂，我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪。我認(rèn)為我的職業(yè)就像一個表，表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂，而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。
當(dāng)然學(xué)無止境，學(xué)到還得運(yùn)用到以后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能多加督促，同事能互相學(xué)習(xí)，在以后的工作中提高服務(wù)效率，努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員。讓顧客在“xx世界”感受到不一般的快樂!
第三篇：后勤經(jīng)理崗位職責(zé)
后勤經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)】
后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店的工程部、庫房、后廚、公衛(wèi)、員工宿舍等后勤工作。
2、制定工程部的組織結(jié)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其快捷合理，并能有效的保障酒店設(shè)備設(shè)施安全正常的運(yùn)行。
3、總結(jié)和歸納運(yùn)行維修實(shí)踐，制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑預(yù)防性維修計(jì)劃，更新改造計(jì)劃并督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷的完善，始終處于正常完好狀態(tài)。
4、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支，控制所有水、電、煤、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證最大限度的節(jié)能節(jié)支。 5、 6、 7、 8、
9、配合保安部搞好消防安全工作。 建設(shè)完整的設(shè)施設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 按廚房的崗位職責(zé)考核廚師的工作。 掌握當(dāng)日菜單和工作情況，并將具體任務(wù)明確分配給崗位。 開餐前檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各崗位的生產(chǎn)操作，以保證產(chǎn)品質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、出餐時間等符合酒店規(guī)定。
10、保證一切食品安全貯藏，設(shè)備的安全使用，整齊清潔，能源安全關(guān)閉。
11、做好成本控制、能源節(jié)約。
12、調(diào)整菜單花色品種，為員工提供可口的飯菜。
13、定期盤點(diǎn)庫房，對低于最低庫有數(shù)量的物品及時提出申購。 14、做好庫房的消防安全工作。 15、全面負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生。
16、制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)員工正確的使用化學(xué)洗滌和清潔設(shè)備。
17、加強(qiáng)清潔器械設(shè)備的保養(yǎng)和維修工作，確保公共區(qū)域的環(huán)境處于良好狀態(tài)。
18、做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，滅除蟲害。
19、定期對員工宿舍進(jìn)行檢查，衛(wèi)生、用電等安全事項(xiàng)。 20、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行宿舍的管理制度。 21、完成上級交待的其它任務(wù)。
【篇2：后勤主管崗位職責(zé)】
后勤主管崗位職責(zé)
一， 崗位關(guān)系
1.崗位名稱：后勤主管 2.所屬部門：行政部
3.直接上級：行政副總經(jīng)理
4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）
二， 崗位技能要求
1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；
2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力； 3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
三， 工作職責(zé)
1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作； 2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，
各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督； 4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；
5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂
伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；
6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)
劃的執(zhí)行情況；
7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；
8.負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定
期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 10.完成上級臨時交辦的其他工作。
【篇3：后勤部經(jīng)理職責(zé)】
一、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、注重個人儀容儀表，認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，全面負(fù)責(zé)會
所的工程部、保安部、保潔、公衛(wèi)、司機(jī)、網(wǎng)管等后勤工作
2、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保會所一切安
全穩(wěn)定。
3、負(fù)責(zé)部署人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律，使員工提
高工作水平和思想水平
4、做好突發(fā)事件的處理工作
5、必須有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的指揮能力和協(xié)調(diào)能力應(yīng)變能力，了
解保安、工程維修部門情況，監(jiān)督及管理好日常工作，按時參加公司例會。
6、不斷的學(xué)習(xí)知識技能，讓下屬提高工作質(zhì)量。
7、制定后勤部的組織結(jié)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其快捷合理，并能有
效的保障會所設(shè)備設(shè)施安全正常的運(yùn)行。
8、總結(jié)和歸納運(yùn)行維修實(shí)踐，制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑預(yù)防性維
修計(jì)劃，更新改造計(jì)劃并督促執(zhí)行，保證會所設(shè)施不斷的完善，始終處于正常完好狀態(tài)。
9、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支，控制所有水、電、煤、等的消耗并嚴(yán)格控制
維修費(fèi)用，保證最大限度的節(jié)能節(jié)支。 10、組織保安部搞好消防安全工作。
11、建設(shè)完整的設(shè)施設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 1
12、做好成本控制、能源節(jié)約。 13、做好庫房的消防安全工作。 14、全面負(fù)責(zé)會所公共區(qū)域衛(wèi)生。
15、制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)員工正確的使用化學(xué)洗滌和清潔 設(shè)備。
16、加強(qiáng)清潔器械設(shè)備的保養(yǎng)和維修工作，確保公共區(qū)域的環(huán)境處
于良好狀態(tài)。
17、定期對員工宿舍進(jìn)行檢查，衛(wèi)生、用電等安全事項(xiàng)。 18、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行宿舍的管理制度。 19、完成上級交待的其它任務(wù)。
網(wǎng)管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公軟件的維護(hù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理。 5、服從上級的工作安排。 2
ktv經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)
ktv部經(jīng)理崗位職責(zé)
ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)
投資后勤經(jīng)理崗位職責(zé)
副經(jīng)理后勤部崗位職責(zé)
第四篇：KTV總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 向董事會負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
二、 制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操縱規(guī)程，規(guī)定各級管理職員和員工的職責(zé)，并監(jiān)視貫徹執(zhí)行。具體瀏覽、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況，對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
三、 建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之公道化、精簡化、效力化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議，調(diào)和各部分之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)；
四、 健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，瀏覽分析逐日、每個月、每季度財(cái)務(wù)報表；檢查分析每個月營業(yè)情況，催促監(jiān)視財(cái)務(wù)部分作好本錢控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；
五、 隨時巡查各部分工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)題目，解決題目，并將巡查結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部分；
六、 加強(qiáng)歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作；
七、 與外界人士保持良好的公共關(guān)系，建立本歌城的對外形象；
八、 指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，進(jìn)步整個歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì)；
九、 以身作則，關(guān)系員工，賞罰分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱忱和責(zé)任感往完成好本質(zhì)工作；
十、 選聘、任免歌城的總監(jiān)、部分經(jīng)理、決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動，負(fù)責(zé)歌城市管理理職員的錄用、考核、賞罰、提升工作。
第五篇：總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并細(xì)化公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、市場定位及發(fā)展目標(biāo)等核心戰(zhàn)略，并就市場布局提出建議；
2、根據(jù)公司階段性市場目標(biāo)，審核并組織制定營銷策劃方案和推廣計(jì)劃；
3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，編制市場相關(guān)的媒體、商務(wù)合作、銷售等各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督、控制相關(guān)費(fèi)用支出；
5、組織制定產(chǎn)品定價策略及促銷活動管理相關(guān)制度流程；
6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場信息和數(shù)據(jù)的分析工作，并審核市場研究報告；
7、根據(jù)推廣活動或廣告的`宣傳效果，指導(dǎo)優(yōu)化營銷方案，并監(jiān)督落實(shí)；
8、指導(dǎo)新型推廣渠道的拓展工作；
9、管理、培養(yǎng)部門員工，制定部門考核機(jī)制并予以監(jiān)管。
第六篇：總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、 參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;
3、 負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;
4、 負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù);
5、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;
6、 負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、 配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。
職位要求：
1、 工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、 3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、管理、施工全過程，有獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
4、 具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、 正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。
本文匯總的各類項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)并不是絕對的，僅供大家參考，具體要求還要根據(jù)各單位而定。
一、 董事會職能
1、執(zhí)行總公司的訣議。
2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。
4、審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。
6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘項(xiàng)目公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項(xiàng)。
8、審定公司的基本管理制度。
9、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督管理
二、 總經(jīng)理辦公室職能（總經(jīng)理）
1、 擬訂項(xiàng)目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、項(xiàng)目的基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作(政策)。
2、 負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理
3、 向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。
4、 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目公司的經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利利潤指標(biāo)。
5、 保證項(xiàng)目公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)
6、 收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調(diào)整項(xiàng)目公司的經(jīng)營方向，項(xiàng)目公司不斷得到發(fā)展塑造本項(xiàng)目公司形象。
7、 決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。
8、 代表本項(xiàng)目公司對外開展公關(guān)活動。
第七篇：餐飲娛樂公司崗位職責(zé)
職責(zé)
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餐飲娛樂公司崗位
天馬餐飲娛樂有限公司崗位職責(zé)
全店工作人員在遵守員工手冊的同時,對賓客要真誠,對企業(yè)要熱愛,對員工要負(fù)責(zé),對工作要執(zhí)著,對上級要忠誠,對下級要培養(yǎng),對同事要幫。對待進(jìn)店的每一位顧客要提供周到、熱情、細(xì)致、微笑的服務(wù)。 前廳領(lǐng)班崗位職責(zé):
1、服從上級管理,執(zhí)行上級決策起到帶頭作用; 2、要有一定的親和能力、組織能力、溝通能力;
3、服務(wù)人員流動大的時候要積極配合上級管理人員發(fā)掘人才; 4、要一身作責(zé),起到表率作用。、
5、協(xié)助部門主管的工作,對本班員工的工作進(jìn)行合理安排及分工; 6、檢查本班員工的儀容儀表及衛(wèi)生工作; 7、在營業(yè)過程中處理客人投訴及員工投訴;
8、收集客人對我們的產(chǎn)品所提出的意見并反饋到上級主管; 9、臨時完成上級交辦的其它事項(xiàng);
前廳服務(wù)員崗位職責(zé):
1、儀容儀表合格上崗,面帶微笑;
2、不遲到、不早退、不請假、不曠工,按時間上下班; 3、服從領(lǐng)班的工作安排;
4、要做到三輕五勤(說話輕、走路輕、操作輕;眼勤、手勤、嘴勤、腳勤、耳勤);
5、隨時巡臺及解決客人要求,接單時要看清楚品種、數(shù)量、客人要求,
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并正確分單。跟客人講清楚哪些由客人自己領(lǐng)取的出品,以免誤解; 6、在服務(wù)過程中,要使用普通話,講禮貌用語(你點(diǎn)的餐都已經(jīng)齊了,祝你用餐愉快或請慢用);不得與客人頂撞,出現(xiàn)問題要立即通知管理人員來解決;
7、在客人離去時,應(yīng)迅速清理臺面,保證臺面干凈,無異物、油漬、水漬; 8、完成上級臨時交辦的其它事項(xiàng);
水吧崗位職責(zé):
1、儀容儀表合格上崗;
2、不遲到、不早退、不請假、不曠工,按時間上下班; 3、服從領(lǐng)班的工作安排;
4、要做到三輕五勤(說話輕、走路輕、操作輕;眼勤、手勤、嘴勤、腳勤、耳勤);
5、產(chǎn)品出品按標(biāo)準(zhǔn)出品,不能有少與多、有劣質(zhì)的產(chǎn)品問題; 6、保證出品的口感、色澤;
7、面帶微笑服務(wù)于客人;盡量滿足客人的要求;
8、保持水吧區(qū)域的衛(wèi)生工作,做到潔凈,無水漬、油漬;地面、臺面無垃圾;
9、控制好大廳的背景音樂,聲音適中,溫和;
10、完成上級臨時交辦的其它事項(xiàng); 收銀員崗位職責(zé):
1、儀容儀表合格上崗,面帶微笑;
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2、不遲到、不早退、不請假、不曠工,按時間上下班; 3、服從領(lǐng)班的工作安排;
4、要做到三輕五勤(說話輕、走路輕、操作輕;眼勤、手勤、嘴勤、腳勤、耳勤);
5、積極向客人介紹本店產(chǎn)品及特色;
6、不能自私處理涂改電腦打出的單據(jù),有問題第一時間通知管理人員解決;
7、不能伙同其它人員用不良手段謀取餐廳利益和損壞餐廳利益;、8、各班要做到日清日結(jié);
9、在收銀過程中要有識別假幣的能力,以免出錯;
10、熟記各種電腦出品編碼,以便更快的速度服務(wù)于客人; 11、完成上級臨時交辦的其它事項(xiàng); 保潔崗位職責(zé):
1、儀容儀表合格上崗,面帶微笑;
2、不遲到、不早退、不請假、不曠工,按時間上下班; 3、服從領(lǐng)班的工作安排;
4、要做到三輕五勤(說話輕、走路輕、操作輕;眼勤、手勤、嘴勤、腳勤、耳勤);
5、隨時拉餐車巡臺,配合大廳服務(wù)員清理臺面;
6、做好大廳地面衛(wèi)生,隨時保持潔凈。無水漬、油漬、垃圾等; 7、清理餐具,配合服務(wù)員送到洗碗間清洗;
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保持員工食堂的衛(wèi)生工作; 完成上級臨時交辦的其它事項(xiàng);
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