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        保險顧問崗位職責(zé)

        發(fā)布時間:2022-03-13 20:17:45

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:法律顧問崗位職責(zé)

        法律顧問崗位職責(zé)

        1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司衙大經(jīng)營決策活動提供法律意見。

        2.參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度,對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。

        3.審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)合同,參加重大合同的起草、談判工作,協(xié)助財務(wù)部門管理合同,監(jiān)督合同履約。 4.參與公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟活動,提出法律意見,處理有關(guān)法律事務(wù)。

        5.主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊、專利申請、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù),為公司知識產(chǎn)權(quán)保護提出法律建議。

        6.開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢,整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。

        7.配合公司有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育,在公司內(nèi)普及法律知識,增強員工法制觀念。

        8.負(fù)責(zé)與公司外聘律師(事務(wù)所)的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。 9.參加或列席公司召開的某些會議,就所議內(nèi)容提供法律意見;負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性;為公司內(nèi)勞動爭議、民事調(diào)解提供法律幫助。 10.接受公司法定代表委托,代理公司參加訴訟和非訴訟活動,幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛,維護公司合法權(quán)益。 11.參加和配合與公司有關(guān)的財務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查,為公司提供法律意見;參與重大事故和危機處置活動,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。 12.在所審核的經(jīng)濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字,對上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù) 的合法性負(fù)責(zé)。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他法律任務(wù)。 (一)日常法律事務(wù)

        1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。 2.對顧問單位草擬的法律文書進(jìn)行審查,幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。

        3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟合同,提供參考意見。 4.為顧問單位草擬和修改勞動合同,幫助調(diào)整勞資關(guān)系。 5.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進(jìn)行法律上的可行性 分析,并提供可行性報告。

        6.為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護提供法律建議,并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。 7.根據(jù)顧問單位的需要,列席重大會議,現(xiàn)場提供法律咨詢。 8.根據(jù)顧問單位的需要,以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。 9.根據(jù)顧問單位的需要,對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。

        10.根據(jù)顧問單位的需要,提前介入公司各項投資活動,并提供有關(guān)的法律服務(wù)。

        11.根據(jù)顧問單位提供的財務(wù)資料,對公司債權(quán)進(jìn)行分析,對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的處理方案。

        12.參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判,并提供法律意見。

        13.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。 14.協(xié)助顧問單位設(shè)立法務(wù)室,并對其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。

        (二)非訴訟法律事務(wù)

        1.為顧問單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查,并出具調(diào)查報告。 2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書或法律評價書。

        3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等提供法律服務(wù)。 4.代理顧問單位辦理各類公證。

        5.代理顧問單位申辦商標(biāo)、專利、著作權(quán)申請、注冊、登記、轉(zhuǎn)讓和備案手續(xù)。

        6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜所涉及法律事務(wù)。

        7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、

        一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。

        8.代理顧問單位辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險信托、海商海事、海外投資、國際運輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。 9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

        (三)訴訟法律事務(wù)

        1.代理顧問單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。 2.代理顧問單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。 3.代理顧問單位進(jìn)行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。 顧問單位可選擇的計費方法有:

        1.按估算工作小時付費:按年估算律師工作小時,一次性計付常年顧問費后,律師在不超過估算時數(shù)范圍內(nèi)的工作,不再收取費用。 2.按約定工作內(nèi)容付費:按工作類別約定律師工作,一次性計付常年顧問費后,律師在約定范圍內(nèi)工作,不再收取費用。

        3.簽約費:事前既不能確定需要律師工作的內(nèi)容,也不能確定預(yù)約律師工作量的企業(yè),可采取支付簽約費方式聘請常年法律顧問,律師費將在實際工作發(fā)生后另行計付(可以選擇按時或按件計付或協(xié)商確定)。

        一、法定的公司法律顧問職責(zé)(即法律規(guī)定的公司法律顧問職責(zé)):

        1、為甲方提供咨詢服務(wù),就甲方在業(yè)務(wù)上提出的各種法律問題,出具法律意見書。包括對甲方工作上、業(yè)務(wù)上涉及的法律問題或可以運用法律手段解決的問題,提出解決的具體方案,供甲方?jīng)Q策時參考。

        2、為甲方草擬、審查或修改法律文書和其他法律文件。如合同、協(xié)議、決定、聲明、命令、規(guī)則、章程等,使之符合國家法律和有關(guān)政策。

        3、接受甲方的委托,參加甲方合同的談判和簽字,保證甲方的行為合法,并最大限度地維護甲方的合法權(quán)益。

        4、接受甲方的委托,代理甲方參加訴訟活動、仲裁以及調(diào)解以維護甲方的合法權(quán)益。該項甲方的委托作為個案需與乙方另行簽訂專項代理合同,并按商定之標(biāo)準(zhǔn)收取律師費(通常是在正常收費標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠)。

        5、對甲方在經(jīng)營管理或其他方面作出的重大決策進(jìn)行法律上的論證,并提供依據(jù)。

        6、向甲方通報法制動向,提出相應(yīng)建議或?qū)Σ摺?/strong>

        二、約定的公司法律顧問職責(zé)(指除法定工作范圍以外,經(jīng)甲乙雙方通過協(xié)商確定的其他工作職責(zé)):

        1、協(xié)助甲方建立健全各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)協(xié)助甲方在內(nèi)部管理過程中將經(jīng)濟的和行政的手段最大限度地上升為法律手段,從而提高甲方的管理水平,使甲方的工作規(guī)范化、合法化。

        2、協(xié)助甲方建立法律事務(wù)機構(gòu)并協(xié)助培養(yǎng)從事法律事務(wù)的人才。

        3、開展法制宣傳和進(jìn)行法律培訓(xùn),提高甲方人員的法律意識和法律知識水平。

        4、雙方約定的其他工作職責(zé)。

        第二篇:投資顧問崗位職責(zé)

        投資顧問助理:

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)對證券投資策略、資產(chǎn)配置方案進(jìn)行研究;

        2、協(xié)助投資顧問依托財富中心投研團隊服務(wù)資產(chǎn)100萬以上的高端客戶;

        3、對內(nèi)為營銷團隊提供專業(yè)知識支持,對外參加各種投資交流活動。

        任職要求:

        1、金融或相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;

        2、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識;

        3、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

        4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

        5、有證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗、有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

        經(jīng)理崗位職責(zé)

        1.主持投資顧問部日常管理工作。

        2.落實營業(yè)部下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo)。

        3.負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)、維護,負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)和考核工作。

        4.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)員工關(guān)系,培養(yǎng)團隊精神。

        5.完成營業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

        首席投資顧問

        崗位描述:

        1、首席投資顧問是營業(yè)部投資咨詢業(yè)務(wù)權(quán)威,制定營業(yè)部投資顧問團隊的發(fā)展規(guī)劃;

        2、制定投資顧問部的客戶服務(wù)計劃;

        3、根據(jù)總部的投資策略和股票池,制定本營業(yè)部的選股、選時策略;

        4、研究金融衍生品的規(guī)則,為客戶提供相關(guān)的投資、套利咨詢服務(wù);

        5、通過舉辦投資報告會、理財講座等活動配合營銷團隊積極拓展客戶;

        6、完成營業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

        首席投資顧問享有管理津貼,其個人研究成果必須與營業(yè)部全體投資顧問分享,應(yīng)承擔(dān)營業(yè)部其他級別投資顧問的輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作。

        初級投資顧問

        崗位描述——

        1、依托總部投資顧問及營業(yè)部首席投資顧問的指導(dǎo),為客戶提供各種投資咨詢服務(wù);

        2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶;為投資者舉辦小型講座,普及證券投資知識;

        3、宣傳對投資者風(fēng)險教育知識;完成營業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

        高級投資顧問

        崗位描述——

        1、依托總部及首席投資顧問的指導(dǎo),為客戶提供各種投資咨詢服務(wù);

        2、為營業(yè)部存量客戶提供務(wù)類投資咨詢服務(wù);

        3、盤活存量資產(chǎn);

        4、配合營銷團隊積極拓展新增客戶;

        5、為投資者舉辦中小型講座或中小型投資報告會,普及證券投資知識、宣傳對投資者風(fēng)險教育知識;

        6、完成營業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

        保險公司業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

        erp顧問崗位職責(zé)

        物業(yè)顧問崗位職責(zé)

        專家顧問崗位職責(zé)

        財務(wù)顧問崗位職責(zé)

        第三篇:保險專員崗位職責(zé)

        所屬部門:人力資源部

        直接上級:人力資源部部長

        本職:負(fù)責(zé)勞動合同的管理,負(fù)責(zé)人事檔案的管理,負(fù)責(zé)各種保險與離退休人員的管理。

        主要職責(zé)與工作任務(wù):

        1、負(fù)責(zé)勞動合同的管理:負(fù)責(zé)勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續(xù),建立勞動合同臺帳;協(xié)助人力資源部部長處理勞資關(guān)系,解決員工與公司的勞動糾紛事宜。

        2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理:按公司檔案管理細(xì)則,認(rèn)真管理人事檔案,及時準(zhǔn)確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作;積極推行人事檔案微機化管理;及時進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;定期參加檔案鑒定,對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷;執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度,履行借閱手續(xù);按密級劃分的有關(guān)規(guī)定,及時準(zhǔn)確劃分檔案密級。

        3、負(fù)責(zé)各種保險與離退休人員的管理:辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險,及時上報社會保險的各種報表;辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù);審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會拔付及登記;辦理員工正常退休、病退、內(nèi)退及工傷評殘等工作;按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品;配合工會做好離退休人員的各項管理工作,保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確;配合政府有關(guān)部門,做好離退休人員的社區(qū)化管理,適時做好移交及思想工作。

        4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作

        權(quán)力和責(zé)任:

        權(quán)力:

        人事檔案的管理權(quán)

        有解決勞動糾紛的建議權(quán)

        有勞動用品發(fā)放權(quán)

        考核指標(biāo):

        月度、年度工作計劃完成情況

        合同管理與社會保障事務(wù)的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務(wù)完成情況

        考勤、服從安排、遵守制度

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/316982.html

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