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第一篇：質(zhì)量管理組的工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)關(guān)于*品質(zhì)量管理方面規(guī)章制度的督促執(zhí)行；定期對(duì)業(yè)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)、門(mén)市銷(xiāo)售等有關(guān)部門(mén)執(zhí)行*品質(zhì)量管理制度的情況進(jìn)行檢査，對(duì)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

2.協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人成立由各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加的*品質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開(kāi)會(huì)議，溝通質(zhì)量信息情況，分析研究*品質(zhì)量及質(zhì)量管理工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

3.了解所收購(gòu)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)情況,參加*品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審定和新產(chǎn)品鑒定；收集國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)資料，登記匯編,分類(lèi)管理。

4.負(fù)責(zé)處理*品質(zhì)量查詢(xún)。對(duì)用戶(hù)反映*品質(zhì)量問(wèn)題填寫(xiě)*品質(zhì)量査詢(xún)登記表，結(jié)合查看庫(kù)存*品，根據(jù)化驗(yàn)、檢測(cè)與調(diào)查研究結(jié)果，

按照《*品購(gòu)銷(xiāo)合同管理及調(diào)運(yùn)責(zé)任劃分辦法》，在負(fù)責(zé)期以?xún)?nèi)應(yīng)盡快解決，超過(guò)負(fù)責(zé)期或調(diào)撥期亦應(yīng)及時(shí)給以答復(fù)。需各部門(mén)綜合處理的問(wèn)題，由企業(yè)主管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理。*品質(zhì)量查詢(xún)處理情況按月綜合整理，報(bào)送有關(guān)部門(mén)。

5.建立*品質(zhì)量檔案，其內(nèi)容一般包括品名、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝情況、外觀、化驗(yàn)報(bào)告、質(zhì)量問(wèn)題及金額大的*品質(zhì)量查詢(xún)、臨床療效反應(yīng)、用戶(hù)使用報(bào)告、用戶(hù)訪問(wèn)、有關(guān)部門(mén)質(zhì)量抽查報(bào)告及*品使用說(shuō)明書(shū)等。*品質(zhì)量檔案可按品種劑型、字頭(英文或漢語(yǔ)拼音)和廠名編號(hào)，便于檢索。

6.負(fù)責(zé)*品質(zhì)量信息管理：

(1)定期收集*品質(zhì)量信息，信息內(nèi)容主要有企業(yè)的*品質(zhì)量驗(yàn)收、檢查養(yǎng)護(hù)、化驗(yàn)檢測(cè)及用戶(hù)訪問(wèn)、生產(chǎn)企業(yè)等反映的質(zhì)量問(wèn)題，*品監(jiān)督管理部門(mén)停止銷(xiāo)售*品的通知等。

(2)分析處理*品質(zhì)量信息，建立*品質(zhì)量信息管理網(wǎng)絡(luò)，按質(zhì)量管理信息系統(tǒng)圖進(jìn)行信息傳遞與反饋。

(3)定期匯總填報(bào)國(guó)家*品監(jiān)督管理局規(guī)定的“*品質(zhì)量信息報(bào)表”。

7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格*品報(bào)損前的審核及報(bào)廢*品處理的監(jiān)督工作：

(1)*品因質(zhì)量問(wèn)題報(bào)損時(shí)，應(yīng)報(bào)據(jù)不合格*品報(bào)損審批表進(jìn)行審核，必要時(shí)抽樣鑒定，提出處理意見(jiàn)。

(2)會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)組織報(bào)廢*品的銷(xiāo)毀。對(duì)報(bào)廢的特殊管理*品及假冒*品需報(bào)*品監(jiān)督管理等有關(guān)部門(mén)監(jiān)銷(xiāo)，并做好銷(xiāo)毀記錄，歸檔備査。

8.負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作：

(1)對(duì)企業(yè)使用的計(jì)量器具設(shè)立管理臺(tái)賬，應(yīng)定期核對(duì)實(shí)物，做到賬物相符。

(2)對(duì)企業(yè)使用的屬?gòu)?qiáng)制檢定的計(jì)量器具應(yīng)按檢定周期組織送檢；對(duì)非強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具應(yīng)與法定計(jì)量管理部門(mén)商定，定期檢定。對(duì)檢定合格的計(jì)量器具標(biāo)貼“準(zhǔn)用*”,并做好歷史記錄卡。

(3)監(jiān)督企業(yè)在計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備及各種公文、報(bào)表、*品目錄、賬冊(cè)、單據(jù)等文字資料上使用“中華*共和國(guó)法定計(jì)量單位”字樣。

(4)對(duì)新購(gòu)置計(jì)量器具和儀器進(jìn)行審核。

第二篇：經(jīng)理助理崗位職責(zé)行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

經(jīng)理助理崗位職責(zé)-行政部經(jīng)理助理

崗位職責(zé)

職位名稱(chēng)：行政助理所屬部門(mén)：行政部 直屬上級(jí)：行政經(jīng)理

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工

作

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理面試題

我認(rèn)為幾個(gè)經(jīng)典的回答

1.如何理解忠誠(chéng)敬業(yè)

答:所謂的敬業(yè)，就是用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一天的每一件事，而且不放過(guò)工作中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，并能自覺(jué)主動(dòng)地處理問(wèn)題；敬業(yè)，就是不用人監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)不在比在更富有責(zé)任感，工作做得更好，而且比別人更負(fù)責(zé)、更認(rèn)真。說(shuō)到底，敬業(yè)是一種責(zé)任的體現(xiàn)，是事業(yè)成功的保障，更是一個(gè)人的思想品質(zhì)、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)

2.溝通的關(guān)鍵是什么

答:溝通的關(guān)鍵是：真誠(chéng)。

3.有客人從北京來(lái)需要接待,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖;一位部門(mén)經(jīng)理,30多歲,偏瘦,帶一個(gè)6歲的孩子;一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費(fèi)150元(中等城市水平),請(qǐng)行政助理的你作一個(gè)晚餐計(jì)劃

答:(150三個(gè)人也差不多,能吃的很好)(詢(xún)問(wèn)客人籍貫)客人來(lái)自北京,既然到

了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,找一家本地特色館.

4.某公司非常注重人才培養(yǎng).該公司從招聘會(huì)上招到了一批非常有潛力的大學(xué)生,老總很重視,并請(qǐng)導(dǎo)師親自對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn).結(jié)果一年后,大學(xué)生有了工作經(jīng)驗(yàn),但是走的人也不少.老總非常生氣,公司花的心血白白浪費(fèi)了.您怎么看這個(gè)問(wèn)題?從公司的角度來(lái)說(shuō),您認(rèn)為應(yīng)該怎么解決.

答:先調(diào)查人員流失的原因,后采取激勵(lì)制度,讓員工感覺(jué)成就感.在后續(xù)的招聘中就選擇正確的人才,讓每一個(gè)員工加強(qiáng)對(duì)公司的榮譽(yù)感,增強(qiáng)公司文化;知人善用,無(wú)論怎么說(shuō)，都與員工建立良好的關(guān)系。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會(huì)吸引更多的人才加盟。

5.怎么把2元的礦泉水賣(mài)到50元

答:1)拿到旅游景點(diǎn)區(qū)賣(mài)

2)發(fā)酵,把水+葡萄=紅酒(50元)

3)賣(mài)給最需要他的人。

6.張某因酗酒鬧事,被記大過(guò)一次,請(qǐng)行政助理的你擬一份處罰通知

答: 標(biāo)題 XX通知

內(nèi)容：張某于X月X日因酗酒鬧事，嚴(yán)重影響公司正常辦公，現(xiàn)公司決定根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，以XXXXXXX

具體處罰決定如下：

1、……

2、……

3、……

XX公司行政部

X年X月X日

7.如果員工越過(guò)他的直接上司向你反映問(wèn)題,你會(huì)怎么辦

答:既不反駁他的問(wèn)題也不否認(rèn)他的問(wèn)題,輕輕的告訴他:這個(gè)問(wèn)題我先向您上司了解情況再答復(fù)你

行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

基層安全員崗位安全職責(zé)

1、在隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車(chē)間的安全技術(shù)工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示

和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門(mén)的指導(dǎo)，對(duì)操作職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門(mén)匯報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂隊(duì)室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)編制隊(duì)室安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。經(jīng)理助理崗位職責(zé)

4、協(xié)助隊(duì)室長(zhǎng)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的車(chē)間級(jí)安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組的安全教育。