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        化工廠班長(zhǎng)崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文二篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-03-23 12:32:32

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        第一篇:化工廠崗位職責(zé)

        、

        崗位職責(zé)

        目 錄

        1 工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé) 工廠常務(wù)副廠長(zhǎng)崗位職責(zé) 工廠安全副廠長(zhǎng)崗位職責(zé) 工藝副廠長(zhǎng)崗位職責(zé) 設(shè)備副廠長(zhǎng)崗位職責(zé) 后勤副廠長(zhǎng)崗位職責(zé) 工藝工程師崗位職責(zé) 設(shè)備工程師崗位職責(zé) 安全員崗位職責(zé) 儀表工程師崗位職責(zé) 電氣工程師員崗位職責(zé) 計(jì)量化驗(yàn)工程師崗位職責(zé) 運(yùn)行班班長(zhǎng)崗位職責(zé) 副班長(zhǎng)崗位職責(zé) 內(nèi)操崗位職責(zé) 設(shè)備操作工崗位職責(zé) 工藝外操崗位職責(zé) 化驗(yàn)班長(zhǎng)崗位職責(zé) 化驗(yàn)副班長(zhǎng)崗位職責(zé) 化驗(yàn)員崗位職責(zé) 裝車班班長(zhǎng)崗位職責(zé) 裝車班副班長(zhǎng)崗位職責(zé) 裝車工崗位職責(zé)

        2 維修班班長(zhǎng)崗位職責(zé) 維修班副班長(zhǎng)崗位職責(zé) 維修工崗位職責(zé) 儀表班班長(zhǎng)崗位職責(zé) 儀表副班長(zhǎng)崗位職責(zé) 儀表工崗位職責(zé) 配電班班長(zhǎng)崗位職責(zé) 配電副班長(zhǎng)崗位職責(zé) 配電工崗位職責(zé) 辦公室主管崗位職責(zé) 庫(kù)房管理員崗位職責(zé)

        工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、堅(jiān)決服從公司總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

        二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

        三、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

        四、協(xié)助公司經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

        五、密切配合營(yíng)銷部門(mén),確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

        六、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

        七、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,成本總量控制監(jiān)督,安全生產(chǎn)嚴(yán)格落實(shí),督導(dǎo)、檢查現(xiàn)場(chǎng)安全工作落實(shí)情況。

        八、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門(mén)和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;

        九、督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

        十、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

        十一、負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制; 十

        二、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)工廠的正常運(yùn)營(yíng)管理工作。十

        三、組織制定并實(shí)施全廠安全管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和事故應(yīng)急方案。

        4 十

        四、安排督導(dǎo)對(duì)新工人進(jìn)行廠級(jí)安全教育,對(duì)全廠職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)培訓(xùn);組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵;定期組織參加全廠的安全活動(dòng)。

        十五、每月組織一次全面安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全控保裝置、消防設(shè)施、消防器材等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用。

        十六、組織開(kāi)展全廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),表彰并獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班組和個(gè)人。

        十七、對(duì)本廠發(fā)生的事故要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,及時(shí)報(bào)告和處理,查清原因,分清責(zé)任,采取防范措施,對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn),報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

        -

        常務(wù)副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、服從公司經(jīng)理、廠長(zhǎng)指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為對(duì)其負(fù)責(zé)。

        二、對(duì)工廠的安全生產(chǎn)運(yùn)行工作負(fù)有督導(dǎo)職責(zé)。

        三、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)的檢修計(jì)劃及組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核工作。

        四、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程改造方案,并負(fù)責(zé)組織工廠的成本節(jié)約、降本增效的具體實(shí)施工作。

        五、組織做好生產(chǎn)原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保生產(chǎn)報(bào)表及數(shù)據(jù)的正確性。

        六、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理人員及各專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)革新工作和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核、評(píng)比。

        七、對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改,對(duì)各崗位工作及勞動(dòng)紀(jì)律檢查,配合公司的安全檢查及協(xié)調(diào)整改工作。

        八、對(duì)工廠的物料考核工作進(jìn)行督導(dǎo)并負(fù)責(zé)上報(bào)物料的審核工作。

        九、配合廠長(zhǎng)做好各專業(yè)日常工作的檢查及協(xié)調(diào)。

        十、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及廠長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

        十一、協(xié)助廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作,對(duì)分管的安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

        十二、組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件,組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況。

        十三、協(xié)助廠長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)備工作,對(duì)例會(huì)決定的事項(xiàng),負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

        十四、組織編制、審查各安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

        6 十

        五、組織工廠各專業(yè)定期開(kāi)展各種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向廠長(zhǎng)及上級(jí)有關(guān)部門(mén)提出報(bào)告,在上報(bào)的同時(shí),組織制訂可靠的臨時(shí)安全措施。

        工廠安全副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),研究和推廣現(xiàn)代安

        7 全管理方法和技術(shù)做好安全生產(chǎn)和管理監(jiān)督工作。

        二、負(fù)責(zé)對(duì)新職工的企業(yè)級(jí)安全教育和職工日常安全教育、組織開(kāi)展各種安全宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

        三、組織制訂或修訂本企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、職工勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

        四、組織編制、匯總本企業(yè)的安全技術(shù)措施規(guī)劃和計(jì)劃,督促有關(guān)部門(mén)按期執(zhí)行。組織編制本企業(yè)的事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。

        五、組織安全生產(chǎn)日常檢查,協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)職能部門(mén)的專業(yè)檢查及隱患的整改工作。

        六、協(xié)助對(duì)鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種設(shè)備的安全監(jiān)察工作,參加安全裝置的校驗(yàn),建立好臺(tái)帳。

        七、負(fù)責(zé)特殊作業(yè)證的會(huì)簽及審批等的管理工作。

        八、參加新建、改建、擴(kuò)建工程及大修、技改技措項(xiàng)目、新產(chǎn)品投產(chǎn)等“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收。

        九、協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作。危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用企業(yè),負(fù)責(zé)按要求組織安全評(píng)價(jià),登記工作。

        十、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,指導(dǎo)基層安全工作,發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止,對(duì)不聽(tīng)勸阻者,可令其停止工作,并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

        十一、會(huì)同工會(huì)等部門(mén)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

        十二、綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并會(huì)同有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

        8 十

        三、負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作,參加各類事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。

        十四、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)安全工作基礎(chǔ)建設(shè),做好各種安全臺(tái)帳管理。

        工藝副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、協(xié)助廠長(zhǎng)做好工藝運(yùn)行及技術(shù)管理工作,重點(diǎn)抓好生產(chǎn)運(yùn)行和管理,同時(shí)對(duì)崗位操作人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

        二、貫徹執(zhí)行工藝運(yùn)行管理規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,指導(dǎo)和監(jiān)督運(yùn)行班人員精心操作及勞動(dòng)紀(jì)律,制定工藝運(yùn)行參數(shù)范圍及操作要求,掌握工廠的運(yùn)行參數(shù)及生產(chǎn)狀況。

        三、負(fù)責(zé)工廠的裝置平穩(wěn)運(yùn)行,當(dāng)運(yùn)行參數(shù)出現(xiàn)重大變化時(shí),有權(quán)指導(dǎo)操作工人及時(shí)對(duì)參數(shù)進(jìn)行調(diào)整及方案編定。

        四、負(fù)責(zé)解決工廠工藝運(yùn)行操作中的技術(shù)問(wèn)題,參與各類運(yùn)行事故的調(diào)查分析,填寫(xiě)事故報(bào)告。

        五、協(xié)助廠長(zhǎng)組織好裝置檢查,對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施,組織消除現(xiàn)場(chǎng)隱患,提高裝置運(yùn)行穩(wěn)定可靠性。

        六、負(fù)責(zé)編制工廠靜設(shè)備的年度檢修計(jì)劃和檢修前的技術(shù)交底,檢修的質(zhì)量檢查、試車、驗(yàn)收和記錄整理工作,負(fù)責(zé)編制停機(jī)時(shí)靜設(shè)備檢修計(jì)劃,及管道、閥門(mén)的月度計(jì)劃報(bào)料,及安排物料的報(bào)料計(jì)劃。編制裝置改造時(shí)工藝運(yùn)行方案及開(kāi)停機(jī)操作規(guī)程。

        七、組織工藝技術(shù)人員進(jìn)行改造創(chuàng)新的討論,并制定方案。帶領(lǐng)技術(shù)人員對(duì)工藝技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān),解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題。

        八、搞好運(yùn)行人員技術(shù)培訓(xùn),組織工人開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

        設(shè)備副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、負(fù)責(zé)本廠設(shè)備的安全管理,使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

        二、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、校驗(yàn),保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo);

        三、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、電氣、儀表專業(yè)的檢修計(jì)劃,設(shè)備大中修,小修計(jì)劃,備件申購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃。

        四、制定預(yù)防事故的措施,定期組織全廠設(shè)備大檢查,作好記錄,做好評(píng)比考核工作。

        五、負(fù)責(zé)儀表、電氣設(shè)備的安裝和維護(hù)管理工作;

        六、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作;

        七、負(fù)責(zé)設(shè)備生產(chǎn)操作、專業(yè)知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作;

        八、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、切實(shí)可行的設(shè)備維修,保養(yǎng)制度,并定期或不定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作;

        九、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。在大型設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),組織技術(shù)討論、分析及平時(shí)組織專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);

        十、負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理;

        十一、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作,降低停機(jī)工時(shí)及設(shè)備原因造成的損失;

        二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

        后勤副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、負(fù)責(zé)工廠車輛和司機(jī)管理及車輛安排使用工作,保證生產(chǎn)及公務(wù)用車。

        二、制定和完善食堂各項(xiàng)管理制度,并認(rèn)真抓好落實(shí)。

        三、負(fù)責(zé)食堂食品的采購(gòu)和食品安全衛(wèi)生管理工作。

        四、負(fù)責(zé)食堂月度盈虧成本核算盤(pán)庫(kù)工作及年度食堂預(yù)算費(fèi)用的正確使用。

        五、協(xié)助組織召開(kāi)伙食管理委員會(huì),對(duì)衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量?jī)r(jià)格和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督。

        六、協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)食堂固定資產(chǎn)炊事機(jī)具的管理。

        七、貫徹食品衛(wèi)生法規(guī),定期監(jiān)督炊事人員體檢并辦理健康證,嚴(yán)防傳染病及食品中毒事件發(fā)生。

        八、負(fù)責(zé)搞好食堂公共衛(wèi)生。

        九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        工藝工程師崗位職責(zé)

        一、協(xié)助工藝主管領(lǐng)導(dǎo)從事日常生產(chǎn)及管理工作。

        二、收集、分析裝置生產(chǎn)數(shù)據(jù),優(yōu)化工藝生產(chǎn)參數(shù)。

        三、積極分析、處理生產(chǎn)事故,提出處理意見(jiàn)及防范措施。

        四、參與起草并修訂工藝各崗位技術(shù)規(guī)程、方案和操作指令。

        五、收集、整理和保存技術(shù)資料,建立和完善技術(shù)臺(tái)賬。

        六、負(fù)責(zé)提出備品、備件的需求計(jì)劃以及材料計(jì)劃。

        七、參與工藝管線閥門(mén)、換熱器等靜設(shè)備的選型招標(biāo)等工作;

        八、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)工藝檢修計(jì)劃及技術(shù)革新等工作。

        九、積極組織裝置開(kāi)停機(jī)工作,保障開(kāi)停機(jī)的平穩(wěn)安全。

        十、負(fù)責(zé)工藝各班組與其他班組的協(xié)調(diào)工作。

        一、查找專業(yè)安全隱患,制定日常維護(hù)及整改措施。

        二、負(fù)責(zé)工藝班員工的培訓(xùn)及考核工作。

        設(shè)備工程師崗位職責(zé)

        一、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷提高自己的理論水平和設(shè)備管理能力;

        二、協(xié)助廠長(zhǎng)、設(shè)備副廠長(zhǎng)做好設(shè)備運(yùn)行及技術(shù)管理工作,重點(diǎn)抓好設(shè)備的運(yùn)行操作和管理,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)崗(班組)進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

        三、貫徹執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,指導(dǎo)操作工人精心維護(hù),正確使用設(shè)備,掌握工廠的設(shè)備運(yùn)行狀況。

        四、負(fù)責(zé)工廠的設(shè)備潤(rùn)滑和防腐,當(dāng)設(shè)備在超標(biāo)運(yùn)行時(shí)(如超溫、超壓、超負(fù)荷、超速),設(shè)備技術(shù)員有權(quán)指導(dǎo)操作工人進(jìn)行切換或停用。

        五、負(fù)責(zé)解決工廠設(shè)備運(yùn)行操作中的技術(shù)問(wèn)題,參與設(shè)備事故的調(diào)查分析,填寫(xiě)設(shè)備事故報(bào)告。

        六、協(xié)助廠長(zhǎng)、設(shè)備廠長(zhǎng)組織好設(shè)備檢查,對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施,組織消除設(shè)備缺陷,提高設(shè)備完好率。

        七、做好設(shè)備檔案、技術(shù)資料的管理工作,及時(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)表,按時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。

        八、負(fù)責(zé)編制工廠設(shè)備的年度檢修計(jì)劃和檢修前的技術(shù)交底,檢修的質(zhì)量檢查、試車、驗(yàn)收和記錄整理工作。負(fù)責(zé)編制月度檢修計(jì)劃,并按時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào),檢修項(xiàng)目中應(yīng)定明需用材料、配件的種類和數(shù)量。

        九、根據(jù)設(shè)備情況進(jìn)行設(shè)備備件的申報(bào)和入庫(kù)驗(yàn)收工作。

        十、搞好技術(shù)培訓(xùn),組織開(kāi)展“四懂三會(huì)”技術(shù)學(xué)習(xí)(懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途、懂原理,會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除一般性故障)活動(dòng)。

        十一、協(xié)助副廠長(zhǎng)做好全廠設(shè)備,電氣、儀表安全運(yùn)行和技術(shù)工作。對(duì)設(shè)備,電氣、儀表檢修、調(diào)試,提出相應(yīng)的計(jì)劃和方案。對(duì)改、擴(kuò)建工程、大小修,負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)。

        十二、負(fù)責(zé)機(jī)電儀的各項(xiàng)資料管理工作。監(jiān)督機(jī)電儀各項(xiàng)資料的收集和整

        14 理工作。負(fù)責(zé)資料的評(píng)價(jià)和分析工作。

        安全員崗位職責(zé)

        一、擬訂、修訂安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

        二、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案,制訂安全活動(dòng)計(jì)劃,并督促實(shí)施。

        三、對(duì)班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

        四、負(fù)責(zé)職工安全培訓(xùn)和考核。

        五、負(fù)責(zé)工廠安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題的提出。

        六、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全環(huán)保檢查。

        七、負(fù)責(zé)工廠安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。

        八、參加工廠的事故調(diào)查和分析,負(fù)責(zé)工廠傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

        九、組織工廠事故應(yīng)急預(yù)案的編制與落實(shí)。

        儀表技術(shù)員崗位職責(zé)

        一、儀表技術(shù)員協(xié)助設(shè)備副廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)全廠儀表運(yùn)行和維護(hù)工作。

        二、參與新建、改造工程的施工,并監(jiān)督工程的工作進(jìn)度、工程質(zhì)量;負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)驗(yàn)收,確保施工圖紙,資料完備。

        三、負(fù)責(zé)制訂本崗位的安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程等,完善執(zhí)行《儀表培訓(xùn)制度》,加強(qiáng)儀表人員的技術(shù)培訓(xùn)。

        四、定期查閱運(yùn)行和儀表缺陷記錄,了解全廠儀表系統(tǒng)運(yùn)行情況對(duì)未消除的缺陷,做出整改計(jì)劃和方案。

        五、做好重要生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集工作。了解工作狀態(tài),保障儀表系統(tǒng)安全運(yùn)行,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種故障,查看儀表運(yùn)行記錄。(刪除,與第條相同)

        六、做好技術(shù)管理工作。根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn),制定相應(yīng)的管理制度。制定儀表維護(hù)制度,監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)生產(chǎn)中的重大技術(shù)改造提出安全技術(shù)方案。對(duì)儀表操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。參加儀表事故調(diào)查和分析,填寫(xiě)事故報(bào)告。

        七、做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集、分析工作。督促和監(jiān)督各種數(shù)據(jù)的采集。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行客觀分析并寫(xiě)出可行性報(bào)告。

        八、定期維修和校驗(yàn)。負(fù)責(zé)制定檢修計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)儀表維修的技術(shù)驗(yàn)收,負(fù)責(zé)儀表的定期校驗(yàn),負(fù)責(zé)儀表常用儀器及儀表的維護(hù)工作。

        九、負(fù)責(zé)提出備品、備件的需求計(jì)劃以及材料計(jì)劃

        電氣工程師崗位職責(zé)

        一、電氣技術(shù)員協(xié)助設(shè)備副廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本廠電氣運(yùn)行和維護(hù)工作。

        二、凡新建、擴(kuò)建、改造工程,大小修,定期試驗(yàn),臨時(shí),檢修后,負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)驗(yàn)收,確保施工圖紙,資料完備。

        三、完善執(zhí)行《電氣培訓(xùn)制度》,加強(qiáng)電氣人員技術(shù)培訓(xùn)。

        四、定期查閱運(yùn)行和電氣缺陷記錄,了解全廠電氣系統(tǒng)運(yùn)行情況對(duì)未消除的缺陷,做出整改計(jì)劃和方案。

        五、負(fù)責(zé)進(jìn)行全廠負(fù)荷計(jì)算校核,電氣主接線及主編臺(tái)數(shù)確定

        六、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)審查,技術(shù)協(xié)議的簽訂,電氣設(shè)備的選型。

        七、負(fù)責(zé)監(jiān)督,組織電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及進(jìn)度控制。

        八、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)情況合理選擇系統(tǒng)運(yùn)行方式,基本電費(fèi)付費(fèi)方式,進(jìn)行電氣成本核算和控制。

        九、負(fù)責(zé)電氣崗位規(guī)章制度、運(yùn)行規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的編寫(xiě)。

        十、能正確分析、判斷和處理各類突發(fā)性停電事故并組織人員參加應(yīng)急預(yù)案的演練。

        一、監(jiān)督檢查電氣人員做到按時(shí)準(zhǔn)確抄錄表計(jì),填寫(xiě)各種運(yùn)行記錄,核算電量,隨時(shí)掌握用電狀況。

        十二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)視調(diào)整、運(yùn)行分析工作。

        十三、監(jiān)督檢查電氣人員執(zhí)行兩票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期切換制)制度。

        計(jì)量化驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

        一、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)從事日常生產(chǎn)及管理工作,作好安全生產(chǎn)工作。

        二、指導(dǎo)監(jiān)督計(jì)量化驗(yàn)班組的日常工作并對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

        三、收集、分析計(jì)量數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的異常情況并提出改善意見(jiàn),作到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。

        四、積極參與分析、處理生產(chǎn)事故,提出意見(jiàn)及防范措施。

        五、制定并完善化驗(yàn)計(jì)量相關(guān)報(bào)表、每周情況分析、月度年度分析等資料。

        六、與外部計(jì)量人員進(jìn)行積極妥善的溝通,維護(hù)公司利益。

        七、負(fù)責(zé)編制化驗(yàn)計(jì)量的安全操作規(guī)程,對(duì)操作中存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

        八、負(fù)責(zé)提高化驗(yàn)計(jì)量人員的安全意識(shí)和技術(shù)水平,對(duì)化驗(yàn)計(jì)量人員進(jìn)行安全崗位培訓(xùn),組織安全技術(shù)練兵和考核。

        運(yùn)行班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷提高自己的理論水平和實(shí)際操作技能水平。全面負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)工作。

        二、負(fù)責(zé)新職工的班組及安全教育,組織班組安全教育和安全活動(dòng),不斷提高班組成員的技術(shù)水平;確保班組職工全部持證上崗。

        三、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、崗位操作法和勞動(dòng)紀(jì)律;準(zhǔn)確執(zhí)行工藝指標(biāo)和各項(xiàng)操作程序,制止違章作業(yè)。

        四、嚴(yán)格組織并參加周一安全活動(dòng)及其他安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)案演練活動(dòng),不斷提高安全意識(shí),堅(jiān)持開(kāi)好班前、班后會(huì)。

        五、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真做好各種記錄。

        六、負(fù)責(zé)本班組防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理;檢查督促班組成員正確使用勞保用品和安全防護(hù)器材。

        七、負(fù)責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除。發(fā)生事故時(shí),立即匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),做好詳細(xì)記錄,在值班領(lǐng)導(dǎo)的指揮下盡快恢復(fù)生產(chǎn),并參加事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施。

        八、負(fù)責(zé)班組建設(shè),提高班組管理水平,搞好“三標(biāo)”管理,實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。

        運(yùn)行副班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷的提高自己的理論水平和實(shí)際操作技能水平。

        二、嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)的指示和有關(guān)規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)。

        三、嚴(yán)格按工藝卡片和操作規(guī)程進(jìn)行操作,熟練操作中控室的DCS系統(tǒng),保證各生產(chǎn)單元的正常運(yùn)行,圓滿完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。

        四、堅(jiān)決執(zhí)行班長(zhǎng)正確的生產(chǎn)指命,對(duì)外操發(fā)出明確的生產(chǎn)指令,并對(duì)外操工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        五、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他具體任務(wù),班長(zhǎng)不在時(shí)行使班長(zhǎng)的職責(zé)。

        六、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,按規(guī)定時(shí)間到崗,按工廠的規(guī)定進(jìn)行交接班。

        七、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故,服從班長(zhǎng)的指揮,采取相應(yīng)的對(duì)策及應(yīng)急措施,盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。

        八、堅(jiān)持參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)想方案的演練,掌握和正確使用防護(hù)器材,確保遇到突發(fā)事件能正確處理。

        九、嚴(yán)禁出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象,杜絕違章指揮的指令,及時(shí)制止他人的違章操作,防止事故的發(fā)生。

        內(nèi)操崗位職責(zé)

        一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程,對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

        二、熟悉操作中控室的控制系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備,保證各生產(chǎn)單元安全運(yùn)行。

        三、嚴(yán)格按工藝卡片和操作規(guī)程進(jìn)行操作,熟練操作中控室的DCS系統(tǒng),保證各生產(chǎn)單元的正常運(yùn)行,圓滿完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。

        四、認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄、臺(tái)帳和報(bào)表,記錄各單元的相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

        五、堅(jiān)決執(zhí)行班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)正確的生產(chǎn)指令,班長(zhǎng)不在時(shí)行使班長(zhǎng)的職責(zé)。對(duì)外操發(fā)出明確的生產(chǎn)指令,并對(duì)外操工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        六、嚴(yán)格交接班制度,按交接規(guī)定時(shí)間到崗,交班時(shí)要交清當(dāng)班重要事情的處理經(jīng)過(guò),不經(jīng)接班者同意不準(zhǔn)擅自離崗。

        七、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故,服從班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的指揮,采取相應(yīng)的對(duì)策及應(yīng)急措施,盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。

        八、堅(jiān)持參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)想方案的演練,掌握和正確使用防護(hù)器材,確保遇到突發(fā)事件能正確處理。

        九、嚴(yán)禁出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象,杜絕違章指揮的指令,及時(shí)制止他人的違章操作,防止事故的發(fā)生。

        設(shè)備操作工崗位職責(zé)

        21

        一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷提高自己的理論水平和實(shí)際操作技能水平。

        二、嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)的指示和有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持生產(chǎn)和安全“五同時(shí)”。

        三、堅(jiān)決執(zhí)行班長(zhǎng)、主操正確的生產(chǎn)指令,并對(duì)班長(zhǎng)、主操生產(chǎn)指令的完成情況向班長(zhǎng)、主操匯報(bào)。

        四、按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查,并記錄各工藝參數(shù),認(rèn)真觀察設(shè)備運(yùn)行情況,確保處于良好運(yùn)行狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象及時(shí)處理、匯報(bào),并做好記錄。

        五、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他具體任務(wù)。

        六、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,按規(guī)定時(shí)間到崗,按工廠的規(guī)定進(jìn)行交接班。

        七、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故,服從班長(zhǎng)、內(nèi)操的指揮,采取相應(yīng)的對(duì)策及應(yīng)急措施,盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。

        八、堅(jiān)持參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)想方案的演練,掌握和正確使用防護(hù)器材,確保遇到突發(fā)事件能正確處理。

        九、嚴(yán)禁出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象,杜絕違章指揮的指令,及時(shí)制止他人違章操作,防止事故的發(fā)生。

        工藝外操崗位職責(zé)

        22

        一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程,對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

        二、堅(jiān)決執(zhí)行班長(zhǎng)、內(nèi)操正確的生產(chǎn)指命,并對(duì)班長(zhǎng)、內(nèi)操生產(chǎn)指令的完成情況向班長(zhǎng)、內(nèi)操匯報(bào)。熟悉操作工藝的控制系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備,保證各生產(chǎn)工段安全運(yùn)行。

        三、上崗必須按要求著裝,帶好勞動(dòng)保護(hù)用品。

        四、按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查,并記錄各工藝參數(shù),認(rèn)真觀察設(shè)備運(yùn)行情況,確保處于良好運(yùn)行狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象及時(shí)處理、匯報(bào),并做記錄。

        五、嚴(yán)格交接班制度,按交接規(guī)定時(shí)間到崗,交班時(shí)要交清當(dāng)班重要事情的處理經(jīng)過(guò),以及需要下一班繼續(xù)處理的問(wèn)題。

        六、發(fā)生火災(zāi)、停電、裝置自保等緊急事故,服從班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的指揮,采取相應(yīng)的對(duì)策及應(yīng)急措施,盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)。

        七、堅(jiān)持參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)想方案的演練,掌握和正確使用防護(hù)器材,確保遇到突發(fā)事件能正確處理。

        八、嚴(yán)禁違章操作,做到“三不傷害”,及時(shí)制止他人違章操作,防止事故的發(fā)生。

        化驗(yàn)班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        23

        一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定,對(duì)化驗(yàn)班組的檢測(cè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

        二、組織員工開(kāi)展操作技能和安全教育,按計(jì)劃進(jìn)行員工培訓(xùn)。

        三、督促員工嚴(yán)格執(zhí)行取制樣操作規(guī)程,確保產(chǎn)品取制樣的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、代表性,確保操作的安全性。

        四、督促化驗(yàn)人員及時(shí)匯報(bào)化驗(yàn)結(jié)果,配合工藝班組的生產(chǎn)及參數(shù)調(diào)整。

        五、熟悉、了解工藝生產(chǎn)過(guò)程,協(xié)調(diào)班組間關(guān)系,加強(qiáng)與相關(guān)班組的配合,對(duì)取制樣結(jié)果負(fù)責(zé)。

        六、隨時(shí)監(jiān)督抽查取制樣人員的工作質(zhì)量、制樣設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、安全衛(wèi)生及生產(chǎn)情況,定期作出工作總結(jié),嚴(yán)格兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

        七、按時(shí)上報(bào)取制樣設(shè)備備件、材料計(jì)劃,對(duì)制樣設(shè)備的維修、報(bào)廢、更新按程序提前提出處理意見(jiàn)。

        八、發(fā)現(xiàn)安全隱患、設(shè)備故障和取制樣異議時(shí),及時(shí)查明原因,認(rèn)真分析,對(duì)取制樣異議負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

        九、組織做好試樣的保管和所轄區(qū)域的消防安全、文明生產(chǎn)管理工作。

        化驗(yàn)副班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        24

        一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷的提高自己的理論水平和實(shí)際操作技能水平。

        二、遵守公司及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

        三、配合班長(zhǎng)作好各方面的工作,及時(shí)將化驗(yàn)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)。

        四、在化驗(yàn)班長(zhǎng)不在的情況下,肩負(fù)起班長(zhǎng)的職責(zé),保證化驗(yàn)班組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

        五、熟悉各項(xiàng)化驗(yàn)工作,對(duì)化驗(yàn)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能有深入的了解,能夠?qū)?yàn)工作提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

        六、負(fù)責(zé)檢查并維護(hù)化驗(yàn)設(shè)備的性能完好,檢查指導(dǎo)化驗(yàn)人員按操作規(guī)程進(jìn)行操作,保證化驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

        七、負(fù)責(zé)了解和提高班組成員的安全意識(shí)和技術(shù)水平,并指導(dǎo)化驗(yàn)人員的規(guī)范化操作,同時(shí)配合班長(zhǎng)作好人員培訓(xùn)及考核。

        化驗(yàn)員崗位職責(zé)

        25

        一、了解并掌握化驗(yàn)室各儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和簡(jiǎn)單的原理,掌握使用方法及正常的維護(hù)。

        二、嚴(yán)格按照規(guī)定的采樣時(shí)間進(jìn)行采樣,及時(shí)對(duì)樣品進(jìn)行分析。分析時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照操作步驟及規(guī)范,保證分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠,并認(rèn)真填寫(xiě)分析數(shù)據(jù)原始記錄。分析結(jié)束后,將結(jié)果及時(shí)報(bào)給中控室,以便中控室根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)行參數(shù)。

        三、在檢驗(yàn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或異常現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)匯報(bào),并協(xié)同查找原因,妥善處理。

        四、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配制和儀器、器具的維護(hù)等工作。

        五、在采樣和分析過(guò)程中,必須勞保齊全,做好防護(hù)措施,保證自身安全。

        六、嚴(yán)格交接班制度。交接班時(shí),認(rèn)真對(duì)各實(shí)驗(yàn)儀器及色譜儀運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,確保完好并運(yùn)行正常。有異常情況及時(shí)向主管技術(shù)員和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

        七、定期進(jìn)行培訓(xùn),掌握化驗(yàn)儀器設(shè)備常見(jiàn)故障的處理方法。努力學(xué)習(xí)與化驗(yàn)有關(guān)的各方面知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力。

        八、化驗(yàn)工作結(jié)束時(shí),應(yīng)將儀器、器皿等清洗干凈,排列整齊,并及時(shí)處理廢物、廢液,保證儀器設(shè)備干凈、整潔。

        裝車班班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        26

        一、遵守和落實(shí)公司和工廠和各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕“三違”現(xiàn)象。

        二、配合主管領(lǐng)導(dǎo)作好本班組的日常工作,及時(shí)匯報(bào)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

        三、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷提高自己的理論水平和實(shí)際操作技能水平。

        四、全面負(fù)責(zé)本班組人員安排,作好日常工作及工廠安排的各項(xiàng)工作。

        五、監(jiān)督指導(dǎo)裝車人員的裝車工作,對(duì)班組安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),不斷完善安全操作規(guī)程,做到生產(chǎn)安全無(wú)事故。

        六、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,將裝車的安全操性及安全意識(shí)落實(shí)到每一個(gè)裝車人員。

        七、負(fù)責(zé)裝車泵及裝車鶴臂管等相關(guān)設(shè)備及閥門(mén)的完好,及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題予以解決,保證裝車的順利進(jìn)行。

        八、負(fù)責(zé)班組的備品備件及報(bào)料,對(duì)可能影響裝車的因素及時(shí)匯報(bào)并提出的解決辦法。

        九、負(fù)責(zé)本班組人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,提高本班組人員的裝車水平。

        十、負(fù)責(zé)及時(shí)了解生產(chǎn)情況,作好與相關(guān)部門(mén)班組的溝通協(xié)調(diào)工作,保證裝車工作的順利進(jìn)行。

        十一、作好裝車班的對(duì)外協(xié)調(diào)工作,作到對(duì)客戶有理有據(jù),服務(wù)熱情,將裝車班真正成為公司對(duì)外服務(wù)的窗口,樹(shù)立公司和工廠的良好形象。

        十二、負(fù)責(zé)制定和不斷完善裝車操作規(guī)程,優(yōu)化裝車操作步驟,保證裝車計(jì)量的準(zhǔn)確性。

        裝車班副班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        27

        一、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守公司及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        二、配合班長(zhǎng)作好各項(xiàng)日常工作及其他各項(xiàng)工作任務(wù),尤其應(yīng)配合班長(zhǎng)作好本崗位的安全工作,加強(qiáng)人員安全意識(shí),杜絕“三違”。

        三、不斷加強(qiáng)安全和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí),能夠在班長(zhǎng)不在的情況下負(fù)責(zé)保持整個(gè)裝車班組的正常運(yùn)行。

        四、熟悉各項(xiàng)裝車的操作規(guī)程及注意事項(xiàng),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的各種問(wèn)題。

        五、嚴(yán)格監(jiān)督班組人員操作的安全性,確保完全執(zhí)行公司和工廠的各項(xiàng)安全要求,對(duì)違反安全操作規(guī)程的及時(shí)予以制止。

        六、負(fù)責(zé)對(duì)裝車班組的日常工作進(jìn)行監(jiān)督,確保安全操作規(guī)章得到落實(shí)和正確的執(zhí)行。

        七、負(fù)責(zé)加強(qiáng)裝車計(jì)量的準(zhǔn)確性,并對(duì)在裝卸車過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題熟練應(yīng)用規(guī)章制度予以解決。

        裝車工崗位職責(zé)

        28 一、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,上崗時(shí)必須勞保著裝。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

        二、熟悉裝車工藝流程,掌握安全操作技能和故障的排除方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

        三、按規(guī)定充裝,保證充裝質(zhì)量,對(duì)超重的槽車,倒換流程,抽出輸入存儲(chǔ)罐。

        四、裝車前檢查靜電接地是否完好,提醒罐車司機(jī)息火,切斷全車電源,檢查罐車容器的各種閥門(mén)是否關(guān)嚴(yán)。

        五、正確操作,精心維護(hù)設(shè)備,妥善保管,會(huì)使用各種防護(hù)器具和消防器材,保持環(huán)境整潔,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        六、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令和對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

        維修班班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        29

        一、在設(shè)備廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備管理、保養(yǎng)、維護(hù)、維修及本班人員管理工作。

        二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)設(shè)備管理制度和技術(shù)規(guī)程,組織本班職工加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)、檢修。采取有效措施,使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài),使完好率和動(dòng)/靜密封點(diǎn)泄漏率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

        三、嚴(yán)格要求操作人員正常使用、維護(hù)設(shè)備,保證設(shè)備正常運(yùn)行,對(duì)違章操作及其他危害設(shè)備的行為要及時(shí)制止并進(jìn)行處理。

        四、具體實(shí)施年度、月度設(shè)備檢修計(jì)劃,確保檢修質(zhì)量,努力做好日常保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作。

        五、對(duì)本廠的設(shè)備進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患,要積極采取措施及時(shí)消除,搞好文明生產(chǎn)。

        六、組織領(lǐng)導(dǎo)本班的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。負(fù)責(zé)組織本班職工,進(jìn)行本廠設(shè)備的維修工作。了解設(shè)備的運(yùn)行狀況。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)設(shè)備管理制度和技術(shù)規(guī)程。具體實(shí)施年、月度設(shè)備檢修計(jì)劃,確保檢修質(zhì)量。采取有效措施,使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài),使完好率和動(dòng)/靜密封點(diǎn)泄漏率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。按時(shí)進(jìn)行設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患,要積極采取措施及時(shí)消除,并填好檢修記錄。

        七、負(fù)責(zé)組織本班職工,進(jìn)行本廠設(shè)備的保養(yǎng)工作。根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行情況,認(rèn)真做好設(shè)備的日保養(yǎng)工作。按月度、年度計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)工作。

        八、負(fù)責(zé)班組建設(shè)。及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)的指示和有關(guān)規(guī)章制度,標(biāo)準(zhǔn)。做好本班組職工思想政治、安全技術(shù)教育工作。提高班組管理水平,搞好“三標(biāo)”管理,實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。負(fù)責(zé)對(duì)本班職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

        維修班副班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        30

        一 協(xié)助班長(zhǎng)做好設(shè)備管理、保養(yǎng)、維護(hù)、維修及本班人員管理工作。 二 全面落實(shí)班長(zhǎng)安排的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。 三 組織日常崗位巡檢和資料的錄取工作。

        四 做好日常班組成員的考勤和工作量統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)工作。 五 組織開(kāi)展崗位練兵,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

        六 班長(zhǎng)不在崗時(shí),全面履行班長(zhǎng)崗位職責(zé),做好班組的全面管理。

        維修工崗位職責(zé)

        31

        一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術(shù)操作規(guī)程,對(duì)廠區(qū)動(dòng)靜設(shè)備維修全過(guò)程中的安全負(fù)責(zé)任。

        二、穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,做到安全生產(chǎn)。

        三、堅(jiān)持日巡檢制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏臟松缺銹等各種安全隱患,并及時(shí)處理。處理問(wèn)題不過(guò)夜。無(wú)法處理的及時(shí)上報(bào)。

        四、認(rèn)真填寫(xiě)巡檢記錄及設(shè)備維修記錄。

        五、進(jìn)行設(shè)備維修要與小班人員緊密結(jié)合。

        六、認(rèn)真操作,避免各種維修事故的發(fā)生,有權(quán)拒絕違章安全作業(yè)指令,并對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

        七、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        八、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令,對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

        儀表班班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        32

        一、負(fù)責(zé)儀表的維護(hù)、保養(yǎng)、維修,全廠的儀表檢測(cè)、調(diào)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,處理不了時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào),衛(wèi)生清掃、注油、排污、校驗(yàn)等維護(hù)工作,對(duì)故障儀表維修、調(diào)校并投運(yùn);

        二、對(duì)DCS、ESD、PLC系統(tǒng)的定期清掃,對(duì)系統(tǒng)本身或系統(tǒng)與儀表的連接故障進(jìn)行處理,對(duì)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)參數(shù)進(jìn)行設(shè)定;

        三、負(fù)責(zé)儀表的防凍、防潮、防雷、防雨等工作;

        四、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

        五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守操作規(guī)程,確保各控制系統(tǒng)儀表的正常運(yùn)行。

        六、做好各種工量具、材料、設(shè)備的使用和保管。

        七、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)交接班記錄及各種臺(tái)帳。

        八、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平。

        九、儀表班的管理與組織協(xié)調(diào)工作。

        儀表班副班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        一、負(fù)責(zé)儀表的維護(hù)、保養(yǎng)、維修,全廠的儀表檢測(cè)、調(diào)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢

        33 查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,處理不了時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào),衛(wèi)生清掃、注油、排污、校驗(yàn)等維護(hù)工作,對(duì)故障儀表維修、調(diào)校并投運(yùn);

        二、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)維修的指揮、調(diào)動(dòng)以及員工的人身安全等工作;

        三、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,對(duì)特護(hù)設(shè)備的儀表進(jìn)行特護(hù)。

        四、完成儀表組長(zhǎng)安排的檢修協(xié)作和其它工作。

        五、做好各種工量具、材料、設(shè)備的使用和保管。

        儀表工崗位職責(zé)

        34

        一、負(fù)責(zé)儀表的維護(hù)、保養(yǎng)、維修,全廠的儀表檢測(cè)、調(diào)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,處理不了時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào),衛(wèi)生清掃、注油、排污、校驗(yàn)等維護(hù)工作,對(duì)故障儀表維修、調(diào)校并投運(yùn);

        二、對(duì)DCS、ESD、PLC系統(tǒng)的定期清掃,對(duì)系統(tǒng)本身或系統(tǒng)與儀表的連接故障進(jìn)行處理,對(duì)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)參數(shù)進(jìn)行設(shè)定;

        三、負(fù)責(zé)儀表的防凍、防潮、防雷、防雨等工作;

        四、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

        五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守操作規(guī)程,確保各控制系統(tǒng)儀表的正常運(yùn)行。

        六、做好各種工量具、材料、設(shè)備的使用和保管。

        七、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)交接班記錄及各種臺(tái)帳。

        八、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平。

        配電班班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        35

        一、班長(zhǎng)是全班的負(fù)責(zé)人,是變電所的安全第一責(zé)任者。全面負(fù)責(zé)本班的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、設(shè)備管理、運(yùn)行管理、文明生產(chǎn)等工作。

        二、組織本班的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好政治思想工作,編制本所值班輪值表等,并督促完成。

        三、管理使用好本班組負(fù)責(zé)范圍的設(shè)備、工具、儀器、儀表,使用設(shè)備經(jīng)常處于高效、低耗、安全運(yùn)行的良好技術(shù)狀態(tài),工具做到安全使用可信,儀器、儀表清晰、準(zhǔn)確。

        四、工作中要以身作則,技術(shù)上要精益求精、嚴(yán)格要求,并能及時(shí)解決技術(shù)上疑難問(wèn)題,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作好班組成員管理和思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。

        五、結(jié)合本廠新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用,組織全所人員技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核,做好新建、擴(kuò)建、改建工程的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,組織或參加驗(yàn)收。

        六、定期巡視設(shè)備,掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,核實(shí)設(shè)備缺陷,督促消缺。

        七、檢查、督促兩票、兩措的執(zhí)行,組織搞好全所設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)、所容所貌等工作。

        八、對(duì)所轄配電室設(shè)備要嚴(yán)格做到三干凈、三良好,設(shè)備干凈、值班室干凈、配電室干凈,設(shè)備運(yùn)行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。

        配電副班長(zhǎng)崗位職責(zé)

        36

        一、值班長(zhǎng)為本值的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本值各項(xiàng)工作;完成當(dāng)值設(shè)備的維護(hù)、資料的收集工作。

        二、領(lǐng)導(dǎo)全值接受、執(zhí)行調(diào)度命令、編寫(xiě)倒閘操作票,正確迅速地進(jìn)行倒閘操作和事故處理。

        三、組織進(jìn)行設(shè)備巡視、日常維護(hù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄、上報(bào)缺陷;按照要求進(jìn)行無(wú)功、電壓調(diào)整,做到設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

        四、受理和審查工作票,組織或參加設(shè)備驗(yàn)收工作。

        五、填寫(xiě)或?qū)彶楸局涤涗洝?/strong>

        六、組織完成本值安全活動(dòng)、培訓(xùn)工作。

        七、按規(guī)定組織好交接班工作。

        八、配合班長(zhǎng)搞好班組建設(shè)、合理安排日常工作,使工作開(kāi)展的有條不紊,抓好安全和防火工作,做好本班組人員的考勤和考核工作。

        配電工崗位職責(zé)

        37

        一、崗位工人是保障安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者,對(duì)自己的人身安全及操作管理的設(shè)備負(fù)責(zé)。

        二、電工必須持證上崗,必須掌握安全用電基本知識(shí)和用電設(shè)備的性能

        三、使用設(shè)備前必須檢查設(shè)備各部位的性能均屬正常后方可通電使用。

        四、堅(jiān)持執(zhí)行班長(zhǎng)各項(xiàng)正確措施和規(guī)定,做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

        五、嚴(yán)格遵守配電規(guī)程,配電室設(shè)備要定期保養(yǎng),保證臺(tái)臺(tái)在用設(shè)備工作良好。

        六、嚴(yán)格做好交接班記錄,嚴(yán)格進(jìn)行定時(shí)巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào),以保障工廠的安全平穩(wěn)運(yùn)行。

        七、嚴(yán)格執(zhí)行派工制度,核實(shí)工作票、操作票和派工單位上所列的各項(xiàng)要求是否準(zhǔn)確,特別要審查各項(xiàng)安全措施是否符合規(guī)程要求,對(duì)存有疑問(wèn)的,要及時(shí)詢問(wèn)班長(zhǎng)或工作負(fù)責(zé)人。有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全要求或各種違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排。當(dāng)自己深為工作負(fù)責(zé)人時(shí),不管工作有多少,時(shí)間是否急迫,都要按要求認(rèn)真填寫(xiě)派工單位并嚴(yán)格執(zhí)行。

        八、開(kāi)工前必須查檢自己的安全用具和防護(hù)器具,并按規(guī)程要求合理的選擇使用與施工現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備相適應(yīng)的安全器具。

        九、施工中要按規(guī)定正確穿戴使用勞保用品,做到文明施工,杜絕冒險(xiǎn)蠻干,對(duì)出現(xiàn)的各種“三違”現(xiàn)象和行為,要相互監(jiān)督制止。

        十、工作結(jié)束后,按規(guī)程要求解除各項(xiàng)安全措施,徹底清理現(xiàn)場(chǎng),并認(rèn)真分析施工中出現(xiàn)的事故與隱患,提出自己的意見(jiàn)。

        九、積極參加“周一”安全活動(dòng)、“三標(biāo)”活動(dòng)和班組其它安全活動(dòng),監(jiān)督活動(dòng)的開(kāi)展情況。

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        辦公室主管崗位職責(zé)

        一、負(fù)責(zé)辦公室工作組織,工廠各類會(huì)議安排及通知,會(huì)議記要的整理。

        二、主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),負(fù)責(zé)處理工廠內(nèi)的日常事務(wù)性工作。

        三、負(fù)責(zé)辦公室的行政管理工作。

        四、負(fù)責(zé)工廠的接待工作。

        五、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作的督查、督辦、催辦工作。

        六、負(fù)責(zé)工廠辦公用品的采購(gòu)及管理工作。

        七、負(fù)責(zé)工廠人員考勤及工資表整理及工資發(fā)放工作。

        八、負(fù)責(zé)分公司的計(jì)劃生育工作。

        九、負(fù)責(zé)安排工廠日常資料的收集及整理工作。

        十、承辦廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

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        庫(kù)房管理員崗位職責(zé)

        一、掌握LNG工廠耗用材料的情況,并根據(jù)實(shí)際庫(kù)存情況,決定請(qǐng)購(gòu)常用、備用材料的數(shù)量。

        二、購(gòu)進(jìn)材料、工具在進(jìn)庫(kù)前必須驗(yàn)收,數(shù)量無(wú)誤,相關(guān)專業(yè)技術(shù)員確認(rèn)質(zhì)量合格后方可進(jìn)庫(kù)。對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的物品,有權(quán)拒絕入庫(kù)簽收。

        三、庫(kù)房管理員對(duì)保管物資的數(shù)量完整負(fù)全面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,因保管不當(dāng)造成的物品短缺、損壞均應(yīng)賠償。

        四、材料、工具領(lǐng)用憑填寫(xiě)材料領(lǐng)用單并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可發(fā)放。對(duì)于急需且一時(shí)又難于辦全手續(xù)者,應(yīng)在征求領(lǐng)導(dǎo)同意后,再發(fā)放領(lǐng)用的物品,事后應(yīng)督促領(lǐng)用者在三日內(nèi)補(bǔ)齊手續(xù)。

        五、有義務(wù)監(jiān)督領(lǐng)用者領(lǐng)用的物品是否符合LNG工廠有關(guān)勞保、勞動(dòng)清潔用具的發(fā)放規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)領(lǐng)用者,有權(quán)拒發(fā)。

        六、個(gè)人專用工具如有遺失,個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。領(lǐng)用有回收價(jià)值的材料時(shí),原則上交舊領(lǐng)新。工具未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意一律不得外借。同意外借的,出入庫(kù)時(shí)要登記、查驗(yàn)。

        七、庫(kù)房管理要帳物相符。對(duì)庫(kù)存材料、工具的領(lǐng)用和存庫(kù)情況每月末要出具報(bào)表報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)。

        八、加強(qiáng)危險(xiǎn)品的存放管理。庫(kù)內(nèi)物品應(yīng)分類擺放整齊,地面保持清潔,易腐、易碎,易揮發(fā)物品另外放置。做好防火、防盜、防水淹、防潮霉變的各項(xiàng)防范工作。

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        第二篇:車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

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        車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

        一個(gè)生意車間有多個(gè)崗位,如車間文員,車間生產(chǎn)主管,車間統(tǒng)計(jì)員等,每個(gè)崗位都有不同的崗位職責(zé),以下的車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

        一、解析高校收入分配制度改革的特點(diǎn)

        (一)建立了崗位績(jī)效工資制度

        本次高校收入分配制度改革完全改變了原有的收入分配模式,實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成。其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資主要體現(xiàn)教職工所聘崗位的職責(zé)和要求;薪級(jí)工資主要體現(xiàn)教職工的工作表現(xiàn)和資歷;績(jī)效工資主要體現(xiàn)教職工的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn),是收入分配中活的部分;津貼補(bǔ)貼是對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的教職工給予適當(dāng)補(bǔ)償和對(duì)苦、臟、累、險(xiǎn)及其他特殊崗位教職工的政策傾斜。

        崗位績(jī)效工資制度的建立,完全是公平與效率的完美結(jié)合。一是強(qiáng)調(diào)了崗位的設(shè)置和管理,從總量上對(duì)崗位進(jìn)行控制,建立長(zhǎng)效機(jī)制,按崗定編,以崗位定收入,同崗?fù)?,體現(xiàn)公平性原則;二是強(qiáng)化了績(jī)效考核,打破了“大鍋飯”現(xiàn)象,以績(jī)效體現(xiàn)收入的差距,調(diào)動(dòng)了教職工的工作熱情,將廣大教育工作者的積極性和創(chuàng)造性放在十分重要的位置,充分體現(xiàn)了效率性原則。

        (二)實(shí)施高層次人才和主要領(lǐng)導(dǎo)的分配激勵(lì)約束機(jī)制

        本次高校收入分配制度改革充分發(fā)揮了工資的導(dǎo)向作用,對(duì)高層次人才實(shí)行分配激勵(lì)措施。對(duì)為國(guó)家作出重大貢獻(xiàn)的一流人才、優(yōu)秀人才、高層次人才或緊缺人才采用執(zhí)行最高崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行政府特殊津貼、給予一次獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)嵭袇f(xié)議工資項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配方法,努力實(shí)現(xiàn)一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。將“人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源”思想落到實(shí)處,充分激發(fā)人才的工作

        朝陽(yáng)【wlsh0908】整理

        熱情,有力推動(dòng)高等教育事業(yè)的跨越式發(fā)展。

        國(guó)家選擇有條件的高等學(xué)校,探索建立單位主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配激勵(lì)約束機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范其收入分配,并結(jié)合考核結(jié)果,合理確定主要領(lǐng)導(dǎo)的收入水平,使單位主要領(lǐng)導(dǎo)的收入與學(xué)校的社會(huì)效益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系,加強(qiáng)了對(duì)高等學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配的監(jiān)督管理。

        (三)收入分配宏觀調(diào)控的完善

        本次高校收入分配制度改革入軌后,要求各高等學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的政策規(guī)定,一律不得在國(guó)家收入分配政策以及工資列支渠道之外,直接或變相發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。各級(jí)人事、財(cái)政部門(mén)和高等學(xué)校主管部門(mén)要按管理權(quán)限和職能。加強(qiáng)對(duì)高等學(xué)校收入分配政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和行政等手段,加大對(duì)違反政策行為的查處力度,堅(jiān)決杜絕政出多門(mén)、資金渠道混亂的現(xiàn)象,維護(hù)收入分配政策的嚴(yán)肅性。

        二、高校收入分配制度改革對(duì)人事制度提出的新要求

        (一)合理定編,科學(xué)設(shè)崗,擇優(yōu)聘任

        實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,首先就面臨崗位的設(shè)置和管理工作。崗位總量的確定、編制的核準(zhǔn)、科學(xué)合理的設(shè)崗是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)的工作。崗位的設(shè)置管理要與學(xué)校的發(fā)展定位相結(jié)合,與學(xué)校人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合。與學(xué)校的學(xué)科建設(shè)相結(jié)合,將促進(jìn)人才隊(duì)伍發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造條件,留出足夠的空間。從而切實(shí)加強(qiáng)高質(zhì)量高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè),為全面提高高等教育質(zhì)量提供強(qiáng)有力的人才支持。

        實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,要求按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。從而全面推行聘用制,按崗位要求進(jìn)行擇優(yōu)聘任,破除職務(wù)終身制,平等競(jìng)爭(zhēng),真正實(shí)現(xiàn)“能上能下”的用人制度。高等學(xué)校通過(guò)聘用制度轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,增加用人制度的靈活性,促進(jìn)人員素質(zhì)的不斷提

        高。

        (二)強(qiáng)化崗位職責(zé),重績(jī)效,建立完備的評(píng)價(jià)體系

        收入分配制度改革中績(jī)效工資的設(shè)置,充分搞活了分配機(jī)制,明確了激勵(lì)導(dǎo)向,將收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)相聯(lián)系,調(diào)動(dòng)了廣大教育工作者的積極性,為提高教職工的業(yè)務(wù)工作水平和工資待遇的提升創(chuàng)造了條件。

        績(jī)效工資的真正落實(shí)到位需要建立一個(gè)多元化的評(píng)價(jià)體系。根據(jù)科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,從總量上對(duì)工資收入進(jìn)行調(diào)控分配,真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、水平合理、規(guī)范有序的收入分配制度,充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

        (三)縮小地區(qū)差距,推進(jìn)收入分配透明,建立“陽(yáng)光”工資制收入分配制度改革后,高校全面清理整頓津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金,規(guī)范收入,縮小地區(qū)差距,將眾多津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等非工資收入都透明化,切斷各高校擅自“招兵買(mǎi)馬”的工資性資金來(lái)源。高校設(shè)立專門(mén)賬簿對(duì)人員收入進(jìn)行核算管理,將發(fā)給教職工的收入一律納入專門(mén)賬簿核算,同時(shí)建立教職工個(gè)人工資銀行賬戶,工資支付以銀行卡的形式發(fā)放,工資收入完全在賬面上透明化。

        三、順應(yīng)高校收入分配制度改革,完善人事制度建設(shè)的幾個(gè)方面

        (一)崗位設(shè)置管理制度的建設(shè),深化全員聘任制

        崗位設(shè)置管理是優(yōu)化配置人才資源、提高用人效益和質(zhì)量的重要基矗高校人事制度改革的首要任務(wù)就是崗位設(shè)置管理,這也是做好收入分配制度改革的迫切需要。高校應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展需要,按照專業(yè)規(guī)律、職責(zé)任務(wù)和工作需要,將工作崗位分成不同類型、不同等級(jí),明確各崗位的職責(zé)權(quán)利和任職條件。崗位設(shè)置時(shí)還應(yīng)充分考慮與收入分配制度相配套,保證收入分配制度改革的政策落到實(shí)處。崗位管理應(yīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,定期進(jìn)行評(píng)估,明確各崗位的聘任期限。堅(jiān)持因事設(shè)崗的原則。先有崗后有人,按崗聘任,實(shí)行全員聘任制,從而建立一支人才梯隊(duì),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)人才隊(duì)伍的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

        (二)考核制度的建設(shè),完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系

        考核制度是根據(jù)高校教學(xué)、科研工作規(guī)律,以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)等為要素,積極探索科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法,對(duì)教職工的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的制度??己酥贫鹊慕ㄔO(shè),一是要積極探索多元化的評(píng)價(jià)方法;二是要強(qiáng)化同行專家特別是校外知名同行專家以及專業(yè)組織和學(xué)生在評(píng)價(jià)體系中的作用;三是要積極完善分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)???jī)效評(píng)價(jià)體系要有利于創(chuàng)新和出高質(zhì)量、高水平的學(xué)術(shù)成果。實(shí)行目標(biāo)管理。真正實(shí)現(xiàn)按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬,起到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。激發(fā)教職工的工作積極性。

        (三)人才激勵(lì)制度的建設(shè),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

        人才激勵(lì)制度是以鼓勵(lì)勞動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)造為導(dǎo)向激勵(lì)人才。人才激勵(lì)制度的建設(shè),一是要突出體現(xiàn)激勵(lì)功能將教職工的勞動(dòng)收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)相聯(lián)系;二是要更新管理方式,將高校收入分配的總體水平與學(xué)校完成社會(huì)公益目標(biāo)任務(wù)及考核情況相聯(lián)系;三是要完善多種收入分配形式,采用靈活多樣的分配辦法激勵(lì)高層次的優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性,真正實(shí)現(xiàn)一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。在人事激勵(lì)制度的建設(shè)中還要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,形成激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的環(huán)境,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

        (四)人員分類管理制度的建設(shè),體現(xiàn)公平原則

        人員分類管理制度是按照各崗位特點(diǎn)對(duì)人員進(jìn)行分類管理。人員分類管理在高校中主要是對(duì)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員實(shí)行分類管理,以全面推進(jìn)高校管理人員的職員制,推進(jìn)管理隊(duì)伍的專業(yè)化和職員化,嚴(yán)格控制“雙肩挑”的比例。人員分類管理要嚴(yán)格控制各類人員的比例,體現(xiàn)教師隊(duì)伍為主體的思想,創(chuàng)造條件、營(yíng)造良好的氛圍,讓年輕骨干全身心地做好教學(xué)和科研工作。人員分類管理還須體現(xiàn)各類人員的晉升通道,真正實(shí)現(xiàn)各司其職,為建立一支穩(wěn)定的管理隊(duì)伍創(chuàng)造條件。

        (五)配套措施的建設(shè),保障良好的人才環(huán)境

        人事制度改革的全面實(shí)施,除了上述制度的建設(shè)外。還需進(jìn)行社會(huì)保障制度、人才流動(dòng)制度、人事代理或人才租賃制度、人員退出制度等配套制度的建設(shè),真正實(shí)現(xiàn)“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)人才的雙向流動(dòng),激發(fā)高校活力,保障良好的人才環(huán)境。

        ***同志曾指出,制度好可以使好人做好、做成事。制度不好可以使好人無(wú)法做事,甚至走向反面。高校人事制度建設(shè)是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作,需要我們把握人事人才工作的規(guī)律性,不斷開(kāi)拓教育干部人事人才工作的新局面。

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