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第一篇：郵儲銀行中間業(yè)務優(yōu)勢凸顯
郵儲銀行中間業(yè)務優(yōu)勢凸顯(2)
2011年5月10日 9點52分來源：農(nóng)村金融時報作者：郝飛
盡管2010年銀監(jiān)會下發(fā)《關于進一步加強商業(yè)銀行代理保險業(yè)務合規(guī)銷售與風險管理的通知》，規(guī)定商業(yè)銀行不得允許保險公司人員派駐銀行網(wǎng)點，在一定程度上影響了郵儲銀行代理保險業(yè)務的收入，但2010年郵儲銀行代理保費規(guī)模超過1000億元，連續(xù)三年在銀保市場中處于領軍地位。
據(jù)某省級郵儲銀行代理托管部工作人員介紹，郵儲銀行開辦銀行保險業(yè)務已有10余年歷史，該省所有網(wǎng)點均可為客戶提供保險服務。郵儲銀行代理的保險產(chǎn)品涵蓋了分紅險、萬能險等新型保險產(chǎn)品，以及重大疾病險、定期壽險、意外險、車險等傳統(tǒng)保險產(chǎn)品，可為客戶提供豐富多樣的保險服務。
針對一些邊遠地區(qū)沒有郵儲銀行網(wǎng)點的現(xiàn)象，郵儲銀行近年來多次開展送國債、基金、保險等理財產(chǎn)品下鄉(xiāng)活動，使更多偏遠地區(qū)的農(nóng)民足不出戶就能享受到相關理財產(chǎn)品的服務。
在代銷國債方面，郵儲銀行1999年成為憑證式國債承銷團成員，2008年成為儲蓄國債（電子式）承銷團成員，由于網(wǎng)點多，代銷數(shù)額大，郵儲銀行代銷國債業(yè)務多次獲得財政部和人民銀行頒發(fā)的年度憑證式國債承銷優(yōu)秀獎。
此外，據(jù)不完全統(tǒng)計郵儲銀行已與48家基金公司合作，代銷其全部基金。2010年郵儲銀行在重點基金產(chǎn)品銷售能力提升以及抓住信貸資產(chǎn)類理財產(chǎn)品發(fā)行機會維護客戶資源方面更是成效顯著，一系列措施的推出促進代理基金的銷售。
“渠道類”業(yè)務不斷創(chuàng)新
從最原始的匯款業(yè)務，到最新的各類銀行卡，資金在鄉(xiāng)鎮(zhèn)流轉的渠道被拓寬
匯款業(yè)務可以說是郵儲銀行的“老牌”業(yè)務，在過去很多在外打工的農(nóng)民要將掙來的錢帶回家，第一想到的就是找郵局。
據(jù)介紹，現(xiàn)在郵儲銀行的匯款主要分為按址匯款、密碼匯款、入賬匯款等形式，分別適合于不同的客戶群體。
按址匯款可以通過郵政網(wǎng)絡投遞到戶，客戶到郵政網(wǎng)點自行兌付，這也是郵儲銀行的特色業(yè)務并且是其它銀行很難實現(xiàn)的匯款方式。密碼匯款和入賬匯款則將資金直接匯入客戶提供的賬號。
“隨著金融服務日漸快捷化、電子化，密碼匯款和入賬匯款得到了良好發(fā)展，但按址匯款依然有自己的客戶群體?！编]儲銀行某支行相關員工表示
第二篇：銀行業(yè)務管理崗位職責
銀行業(yè)務管理崗位職責【篇1：銀行崗位職責】
支行長崗位職責：
1 運營管理：根據(jù)上級行下達的各項業(yè)務經(jīng)營指標與總體計劃，組織開展業(yè)務經(jīng)營活動，落
實上級行的經(jīng)營策略并達成年度經(jīng)營目；
2風險管理：定期對營業(yè)現(xiàn)金、庫存現(xiàn)金、重要空白憑證等進行安全管理檢查、組織業(yè)務培
訓，并對檢查整改效果負責；
3人員管理：合理配置人力資源，負責對網(wǎng)點員工的任用與評估、考核與激勵、培訓與指導；
4營銷管理：組織網(wǎng)點開展日常營銷工作，加強對中高端客戶的管理，優(yōu)化網(wǎng)點客戶結構，
直接參與部分重要客戶的營銷與維護工作，對網(wǎng)點經(jīng)營效益負責； 5文化建設：負責網(wǎng)點組織文化建設和工作氛圍營造，樹立網(wǎng)點良好形象。
會計主管的崗位職責
（一） 負責網(wǎng)點平賬及次日打印，履行實時監(jiān)督崗位職責，對大額資金收付、賬務調整、
抹賬、賬戶信息特殊維護等重要業(yè)務事項進行實時授權；
（二） 及時審核業(yè)務狀況日報表、儲蓄營業(yè)日報表、現(xiàn)金收付匯總表及其他需要審核的資
料；
（三） 負責審核單位開、銷戶和更換印鑒手續(xù)，保管開銷戶有關資料；
（四） 負責按照權限規(guī)定，對柜員經(jīng)辦的業(yè)務及時進行審核、授權，對現(xiàn)金大額業(yè)務和轉
賬重要業(yè)務進行實時授權（按綜合業(yè)務系統(tǒng)要求進行相關額度授權），授權時應審核憑證和柜員錄入要素，大額現(xiàn)金授權業(yè)務還應卡把復點現(xiàn)金大數(shù)，確保原始憑證與交易傳票及往來業(yè)務憑證有關要素的合法性、一致性和連續(xù)性；
（五） 負責本網(wǎng)點會計資料的打印、整理、裝訂、保管工作。嚴格審核各柜員的日間業(yè)務， 按柜員號，交易傳票順序號及時整理裝訂業(yè)務憑證和交易清單，編列傳票總號；
（六） 正確使用和保管本崗位的業(yè)務用章，負責有關登記薄、會計檔案資料的登記、保管；
（七） 負責管理、督促庫管員合理控制本營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金總鈔箱和憑證總箱，合理配備柜
員的現(xiàn)金鈔箱和憑證箱，并及時向柜員調撥現(xiàn)金和憑證；
（八） 負責加強對本營業(yè)網(wǎng)點重要空白憑證使用情況工作的檢查，對本營業(yè)網(wǎng)點庫管員庫
存現(xiàn)金的調入、調出，重要空白憑證的領入，入庫進行實物核對。按規(guī)定對本營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金、重要空憑證、有價單證進行查庫；
（九） 負責監(jiān)督柜員做好會計交接工作，做好交接記錄，履行監(jiān)交人職責，做到手續(xù)嚴密，
責任分明；
（十） 組織調配網(wǎng)點柜員組合及柜員的日常管理，保證業(yè)務正常開展。及時解決工作中出
現(xiàn)問題，異常情況深入分析，發(fā)現(xiàn)重大問題及時匯報；
協(xié)助行長對網(wǎng)點各項業(yè)務的管理、指導、檢查、協(xié)調及落實工作，制定工作計劃和措施。加強本營業(yè)網(wǎng)點的內控監(jiān)督和政治業(yè)務學習，協(xié)助做好員工政治思想工作、業(yè)務知識學習、操作技能培訓與資格等級考試等工作，對柜員的工作進行指導、監(jiān)督、檢查。加強優(yōu)質服務管理、內部管理與安全管理；
（十一）完成領導交辦的其他工作。
柜員的崗位職責
（一） 營業(yè)前核心系統(tǒng)必須做到雙人簽到，營業(yè)前柜員根據(jù)錢箱余額各自盤點現(xiàn)金，重要
空白憑證。堅持每日早、中、晚三次軋庫制度，做到庫存現(xiàn)金與柜員零頭箱現(xiàn)金核對一致。各柜員平時庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額。
（二） 按有關制度要求審查各種票證以及印鑒的審核，無誤后進行賬務處理；在授權權限
之內（超過權限的，必須經(jīng)會計主管授權）即使辦理開銷賬戶、現(xiàn)金收付、轉賬以及查詢等臨柜業(yè)務，堅持一戶一清，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，必須堅持“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”的原則，辦理轉賬業(yè)務應先記支出賬戶，后記收入賬戶。并要求逐筆在現(xiàn)金收付憑證上摘記票面券別行或按規(guī)定操作尾箱交易，做到核算準確、處理及時；對大額業(yè)務、賬務調整、抹賬等必須經(jīng)授權后辦理，不得擅自處理；協(xié)助做好內外對賬工作；臨柜人員不得在自己柜面上辦理自己的業(yè)務。
（三） 正確使用和妥善保管柜員崗的各種業(yè)務用章、印鑒卡及本人名章，登記本柜臺所設
的有關登記??；
（四） 負責管理本柜員現(xiàn)金鈔箱、憑證箱和中重要單證；按規(guī)定辦理營業(yè)所需現(xiàn)金、重要
空白憑證的領繳、出售、使用、保管，確保賬證、賬款相符；非營業(yè)時間現(xiàn)金、印章、重要空白憑證、密押、壓數(shù)機等須全部入庫保管，臨時離崗必須做簽退或鎖定屏幕。柜員調休時應與其他柜員在會計主管監(jiān)督下辦理憑證等會計資料的傳遞、交接工作；
（五） 負責本柜臺所用的機具、設備的保養(yǎng)工作；
（六） 營業(yè)終了，按規(guī)定進行員工軋賬。核對庫存現(xiàn)金及重要單證與印章并經(jīng)主管會計審
核無誤后，共同將現(xiàn)金、重要單證、印章整點、封箱、上雙鎖；
（七） 其他有關業(yè)務工作。
【篇2：銀行管理部門工作職責】
銀行管理部門工作職責
公司銀行部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行公司銀行業(yè)務各項制度和業(yè)務流程并監(jiān)督檢查。
二、負責制定分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃、并組織實施。
三、負責通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達的公司經(jīng)營計劃，同時對分行公司業(yè)務經(jīng)營情況進行分析和業(yè)務進度管理。
四、負責制定分行公司業(yè)務管理制度、流程、績效考核、統(tǒng)計分析、綜合考評工作。
五、負責制定分行公司業(yè)務市場營銷戰(zhàn)略，組織、協(xié)調、指導和參與對目標客戶的開發(fā)，努力形成基本客戶群；組織、協(xié)調戰(zhàn)略客戶和集團客戶開展市場營銷活動。
六、負責分行機構業(yè)務、公司信貸業(yè)務等產(chǎn)品的營銷、推廣和創(chuàng)新。
七、負責分行戰(zhàn)略客戶的營銷管理工作。
八、負責全行公司網(wǎng)銀系統(tǒng)建設的規(guī)劃組織和電子化平臺建設，負責基于網(wǎng)銀系統(tǒng)的產(chǎn)品推廣、管理及營銷工作。 九、負責全轄供應鏈金融業(yè)務推動及營銷支持，業(yè)務管理、風險控制，業(yè)務操作及貸后監(jiān)督、監(jiān)控企業(yè)管理等。
十、負責公司業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調、推廣實施以及有關管理工作。
—1—
十二、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
零售銀行部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行零售銀行業(yè)務各項制度和業(yè)務流程并監(jiān)督檢查。
二、負責制定分行零售銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃、并組織實施。
三、負責通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達的零售業(yè)務經(jīng)營計劃，同時對零售業(yè)務經(jīng)營情況進行分析和業(yè)務進度管理
四、負責制定分行零售銀行業(yè)務管理制度、工作流程、零售銀行業(yè)務考核、統(tǒng)計分析、綜合考評。
五、負責各類零售業(yè)務產(chǎn)品、銀行卡業(yè)務和零售網(wǎng)上銀行業(yè)務的客戶開發(fā)及產(chǎn)品組織營銷。
六、負責分行零售銀行業(yè)務支持系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調及管理工作，并向全行推廣實施。
七、負責授權內零售業(yè)務授信產(chǎn)品的開發(fā)與設計。
八、負責轄內零售授信調查及貸后管理工作。
九、負責建立零售銀行業(yè)務主線的客戶經(jīng)理制度,負責零售業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理的管理、考核、業(yè)務培訓工作。
十、負責制定零售網(wǎng)上銀行、自助銀行、電話銀行、移動銀行等零售銀行業(yè)務電子渠道建設、組織實施并進行日常 —2— 管理維護。
十一、負責組織對柜面服務的培訓、監(jiān)督、考評，優(yōu)化完善業(yè)務流程、組織實施柜面營銷工作。
十二、負責建立、完善零售銀行客戶關系管理系統(tǒng)，制定客戶服務標準與流程。
十三、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
國際業(yè)務部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行的相關國際業(yè)務各項制度和業(yè)務流程。
二、負責分行國際業(yè)務的發(fā)展、規(guī)劃與管理，組織開展全行的國際業(yè)務市場營銷工作，規(guī)范和推廣國際結算、貿易融資產(chǎn)品。 三、負責擬定和完善分行國際業(yè)務年度經(jīng)營計劃，并組織實施監(jiān)督及考評工作。
四、負責通過國際業(yè)務產(chǎn)品和流程的優(yōu)化整合，為國際業(yè)務目標客戶群眾提供綜合外匯業(yè)務解決方案，組織推動分行國際業(yè)務市場營銷和國際業(yè)務客戶管理。
五、負責制定、完善分行國際結算和貿易融資有關的規(guī)章制度，規(guī)范全行國際業(yè)務的操作流程，負責分行國際業(yè)務單證結算的技術指導和糾紛處理工作。
六、負責控制國際業(yè)務的信用風險，在分行信審委員會授權和委托下，對貿易融資及其他國際業(yè)務相關授信審查提出專家意見。
—3—
七、負責轄內國際業(yè)務運營管理工作、有效控制操作運營風險。負責全行國際業(yè)務結算系統(tǒng)的管理、維護和swift系統(tǒng)的管理與安全運營工作。
八、負責國際業(yè)務法規(guī)政策和規(guī)章制度落實，負責國際業(yè)務咨詢指導和技術支持。負責國際業(yè)務外匯政策合規(guī)性指導工作，跟蹤外貿和外匯管理政策動向。
九、負責國際業(yè)務代理行的關系管理和業(yè)務管理。
十、負責轄內網(wǎng)點有關國際業(yè)務市場準入管理、網(wǎng)點國際業(yè)務體系建設管理和國際業(yè)務人員培訓。
十一、負責全行外幣流動性資金的管理和運行工作。 十二、負責對轄內國際業(yè)務進行現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查和指導。
十三、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。
資金資本業(yè)務部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行資金資本業(yè)務各項政策流程和規(guī)章制度。
二、負責全行資金資本市場業(yè)務管理和績效考核工作。
三、負責擬定和完善分行資金資本業(yè)務年度經(jīng)營計劃，并組織實施及監(jiān)督、考評工作。
四、負責制定、完善全行資金資本業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與各項規(guī)章制度。
五、負責會同相關部門開展全行資金經(jīng)理、交易員的業(yè)務培訓與業(yè)務考評工作。
—4—
六、負責組織、策劃分行資金資本業(yè)務的營銷活動和客戶管理及重點客戶的開發(fā)營銷工作。
七、負責資金資業(yè)務經(jīng)理的管理、考核和業(yè)務培訓工作。
八、完成分行領導和上級行交辦的其它工作。 投資銀行部主要工作職責
一、負責貫徹落實總行的相關投資銀行業(yè)務的政策、流程和規(guī)章制度。
二、負責擬定分行投資銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，通過營銷和組織管理，落實和完成總分行下達的投行業(yè)務經(jīng)營計劃，同時對投行業(yè)務經(jīng)營情況進行分析和業(yè)務進度管理。
三、負責制定分行投資銀行業(yè)務管理制度、業(yè)務流程，組織開展業(yè)務統(tǒng)計、經(jīng)營分析、績效考核和綜合考評工作。
四、負責制定分行投資銀行業(yè)務市場營銷戰(zhàn)略，建立全行投資銀行客戶關系管理體系，組織、協(xié)調對投資銀行業(yè)務重點客戶的系統(tǒng)營銷工作。
五、負責制定投資銀行業(yè)務產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷方案并組織推廣和管理。
六、負責直接發(fā)起和操作投資銀行業(yè)務重點項目。
七、負責分行前瞻性投資銀行產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新、包裝推廣工作。
八、負責投資銀行業(yè)務經(jīng)理隊伍的管理、業(yè)績考核和業(yè)務培訓工作。
九、負責與金融同業(yè)間投資銀行業(yè)務的系統(tǒng)營銷、產(chǎn)品開發(fā)與交叉銷售工作。
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【篇3：銀行各部門工作職責(完整版)】
銀行各部門工作職責
綜合管理部：
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議； 2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映； 4、負責為行領導辦公提供服務；
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理； 6、負責協(xié)調處理來信來訪； 7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9;負責起草市行重要會議報告和文件； 10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務 11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作： 12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；
13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動； 14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；
２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；
3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；
4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作； 6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作；
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作； 8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作； 10、負責行領導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責 i、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲； 2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批； 3、負責對全行員工的管理、調配、使用； 4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理； 5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；
6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作； 7、負責全行老干部管理、服務工作； 8、負責全行各類社會保險工作； 9、負責行領導交辦的其他工作。
人力資源管理部經(jīng)理工作職責
i、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃； 2、負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；
3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；
4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關人事、勞資、保險等工作； 5、承辦市行機關各部室及直屬機構的業(yè)績考評工作； 6、負責協(xié)調本部門與其他部室及上級行的工作； 7、負責行領導交辦的其他工作。
監(jiān)察室工作職責
1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察年度或階段性工作計劃、工作措施；
2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監(jiān)察工作；
3、負責按照干部管理權限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；
４、負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉和核查；
5、負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；
6、負責按照干部管理權限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；
７、負責在權限范圍內，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀處分意見或建議；
8、負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風工作；
9、負責調查研究全行監(jiān)察工作狀況；
10、負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務培訓，不斷提高隊伍素質； 11、負責行領導交辦的其他工作。
監(jiān)察室主任工作職責
1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。
2、負責組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；
3、負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內部各項規(guī)章制定的情況；
4、負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；
5、負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理； 6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；
7、負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準后組織實施； 8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經(jīng)批準后負 貴落實；
9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務素質；
10、負責搞好部門協(xié)調，及時向上級監(jiān)察部門和本行領導報告工作； 11、負責行領導交辦的其他工作。
審計部工作職責
1、負責市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施； 2、負責監(jiān)督內部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務主管部門的自律監(jiān)管進行再監(jiān)督；
3、負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作； 4、負責對全行經(jīng)營活動真實性進行審計監(jiān)督； 5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；
6、負責組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產(chǎn)負債管理、財務會計、銀行卡、國際業(yè)務以及計算機等專項審計活動；
7、負責對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；
8、負責對全行違規(guī)經(jīng)營行為進行經(jīng)濟處罰和審計復議； 9、負責內部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作； 10、負責行領導交辦的其他工作。
審計部經(jīng)理工作職責
１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農(nóng)業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質和業(yè)務素質；
２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；
3、負責根據(jù)上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農(nóng)行審計工作目標和年度工作計劃，安排布置各項審計工作；
４、負貴合理設g審計架構，明確業(yè)務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；
5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場審計、專項審計和非現(xiàn)場審計； ６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領導批準后實施；
7、負責加強調查研究，總結交流審計工作經(jīng)驗，及時解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平； 8、負責行領導交辦的其他工作。
工會辦公室工作職責
1、負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權益；
2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；
3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；
4、負責圍繞市行工作中心和相關業(yè)務，組織職工開展各種
形式的勞動競賽活動；
5、負責組織開展全行文明優(yōu)質服務競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；
6、負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；
7、負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯(lián)絡，做好匯報、協(xié)調工作；
8、負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設； 9、負貴市行機關計劃生育日常管理工作； 10、負責行領導交辦的其他工作。
工會辦公室主任工作職責
1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經(jīng)批準后積極組織實施；
2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執(zhí)行效果；
3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協(xié)調好內外關系，為下級行工會組織創(chuàng)造良好的工作條件；
4、經(jīng)常深人基層調查研究，總結經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進措施；
5、負責各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；
6、負責工會財務開支的預算、決算工作，認真執(zhí)行“工會經(jīng)費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經(jīng)費的開支和運用； 7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關心職工的物質、文化生活；
8、負責工會干部的教育培養(yǎng)工作，對工會干部的職務、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領導和人事部門推薦優(yōu)秀青年干部； 9、負責行領導交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務中心工作職責
１、負責市行機關日常事務管理，充分發(fā)揮后勤保障，綜合服務，多方協(xié)調等職能作用，確保機關安全、高效運轉；
２、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；
３、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業(yè)的管理；
4、負責市行機關固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理； 5、負責基建管理工作；
6、負責行領導交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務中心經(jīng)理工作職責
1、負責物業(yè)中心的全面工作，并根據(jù)行黨委的工作部署，以及機關高效、正常運轉的需要，結合財務管理規(guī)定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務計劃，做好各個時期的工作總結；
2、負責組織和領導后勤管理人員進行政治、業(yè)務學習，合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調各個崗位工作；
3、負責全面掌握機關財產(chǎn)及各項設備的種類、規(guī)格等，并及時做好設備的處置和購置等管理工作；
4、負責改善機關工作條件、生活條件和工作環(huán)境，特別要努力辦好機關食堂，保證飲食質量和安全；
5、負責各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行“政府采購制度，’；
6、負責行內基礎設施和物業(yè)管理工作。做好機關、家屬區(qū)的美化和保潔工作。開展經(jīng)常性檢查，確保機關大樓和家屬院的設施安全運轉，消除各類隱患；
7、負責組織和領導后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質量；
8、負貴加強與各個部門之間的協(xié)調配合，相互支持，使后勤管理服務工作精細化，規(guī)范化； 9、負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助；
10、負責行領導交辦的其他工作。
財務計劃部：
財務會計部工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度； 2、負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務經(jīng)營和管理，實施財務檢查和監(jiān)督；
3、負責管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理；
4、負責組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業(yè)務培訓；
5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導； 6、負責采集、加工全行會計荃礎數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務分析報告；
7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬； 8、負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；
9、負責全轄abis操作管理及輔導；負責全行業(yè)務印章及結算、出納機具的管理；
10、負責呆賬準備金的計提和管理；
11、負責所屬單位的產(chǎn)權界定、價值評估和產(chǎn)權登記；
12、負責組織開展財務管理委員會、集中采購辦公室的日常工作； 13、負責全轄的納稅審報工作；
14、負責行領導交辦的其他工作。對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；
財務會計部經(jīng)理工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟方針、政策、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律；
2、負責根據(jù)省行的年度計劃，擬定全行年度固定資產(chǎn)計劃和成本、利潤計劃，經(jīng)市行行務會審定后監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責擬定全行財務會計工作的有關規(guī)章制度，并負責組織檢查、考核執(zhí)行情況，完善內控管理體制；
4、負責全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作；
5、負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作； 6、負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；
7、負責組織財務管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展； 8、負責行領導交辦的其他工作。
現(xiàn)金調運中心工作職責
銀行同業(yè)業(yè)務崗位職責
銀行國際業(yè)務部工作總結
銀行業(yè)務及崗位職責
國際業(yè)務部有哪些崗位職責
物流經(jīng)理 國際業(yè)務 崗位職責
第三篇：銀行客戶經(jīng)理崗位職責是什么
一、業(yè)務拓展
客戶需求調查與研究:
一般主要由銀行調研部門負責市場研究，但客戶經(jīng)理可以不斷提供行業(yè)動態(tài)信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產(chǎn)品等)并反映客戶實際需求。由于有時某銀行推出新的公司業(yè)務產(chǎn)品時不會大肆宣傳，怕其他銀行學了其招數(shù)(如一家歐資銀行推出集團共用額度、日常支票戶和透支額度時就沒有在報上打廣告)。當然，要提高客戶經(jīng)理提供信息的積極性，就需要在考核中統(tǒng)籌考慮客戶經(jīng)理這方面的成績。
客戶選擇與分析:
現(xiàn)有客戶推薦。如法式銀行要求現(xiàn)有客戶每年提供5個客戶(但不強求)。
親友及同事推薦。特別是個人銀行業(yè)務，如信用卡業(yè)務。
再拜訪不活躍客戶。這樣做的好處是發(fā)展客戶的速度較快。
報章、雜志、廣告及其他媒體。香港銀行要求客戶經(jīng)理每天早上看報半小時，從新聞中找生意，部份銀行要求客戶經(jīng)理每天做所負責行業(yè)的剪報，以免客戶經(jīng)理浪費時間只看娛樂專欄。如發(fā)現(xiàn)某間公司一年后要上市，可以先打公司總機問清財務老總姓名和傳真號碼，然后傳真一個簡短致函及相關銀行業(yè)務簡介過去。待1-2個小時后再打電話詢問是否收到傳真，并由此打開話頭，最后可以要求面見，這樣做一般效果不錯。
上市公司名錄。
行業(yè)性公司名錄/專業(yè)人士名錄。
展覽會/講座/交流活動。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進一步的跟進。
社團/社區(qū)組織及其活動。
其它渠道。如通知行、現(xiàn)有客戶的顧客――供應商及其他經(jīng)營伙伴等。
COLD CALL(陌生拜訪)。對初入道客戶經(jīng)理較適用。香港有個形象的說法叫“洗樓”，即先準備好致貴公司的一封信、業(yè)務簡介等資料，然后從一層大樓的最高層開始，一層層往下逐個拜訪。當然，這樣做的成功率較低，但如果堅持并做出經(jīng)驗來了，仍會有不小的斬獲。
二、具體金融服務
作為一位客戶經(jīng)理除了注重放款和存款業(yè)務外，還須有全方位的業(yè)務發(fā)展策略，盡量為銀行帶來各類收入。
現(xiàn)在的趨勢是：交叉式銷售;擴大收費業(yè)務比例，特別是美資銀行的中間業(yè)務收費收入高達40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費收入基本無風險，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費業(yè)務，已成銀行業(yè)的發(fā)展方向;“一站式”服務，包括房地產(chǎn)放款業(yè)務、工商貸款、貿易融資、存款業(yè)務、企業(yè)咨詢服務，還可以與個人金融部合作為企業(yè)經(jīng)營者提供私人銀行和零售銀行業(yè)務服務。
三、加強關系
先選出大戶及重點戶，排隊探訪。
較頻繁地以電話方式與客戶的財務部/會計部聯(lián)系。
適當宴請客戶，尤其是存款大戶，在香港，宴請客戶是實報實銷，但要進行額度控制。宴請結束后客戶經(jīng)理要寫一個簡單的報告，說明與誰吃飯，關系如何、宴請目的等內容。
積極肩負起溝通橋梁的作用，協(xié)調各部門關系，為客戶解決操作上的困難。
適當?shù)剡\用通融權限。每個客戶經(jīng)理都有各不相同的通融權限，層次越高，通融權限越大，但不能讓客戶知道銀行客戶經(jīng)理有通融權限，更不能讓客戶知道這個通融權有多大?？蛻艚?jīng)理對通融權的使用也要富有技巧性，如即使馬上就能答復客戶的通融權，也不能立即同意，最好讓客戶感到客戶經(jīng)理是經(jīng)過千方百計爭取才把客戶的通融要求解決的，否則通融在客戶看來沒有什么價值，這叫“美麗的謊言”。一般來講，在香港，客戶90%的通融要求可以在客戶經(jīng)理區(qū)域中心負責人處得以解決，對總部的沖擊相對較小。
介紹各部門業(yè)務負責同事予客戶認識。
主動向客戶提供實用而又客觀的資訊(注意保密原則)。
禮節(jié)性接觸。
小禮物。如客戶開新公司、小孩結婚等，可以送給客戶一些小禮物。但小禮物一定要實用，質量較好，有銀行標志在上面。
四、授信申請
客戶經(jīng)理在客戶提出授信申請時的`角色是：
資料準備+撰寫授信申請書+解答提問
優(yōu)點：更容易反映客戶的實際資信;省時;培養(yǎng)客戶經(jīng)理之分析能力。
缺點：可能分析欠缺客觀(如隱惡揚善，刻意不知道);攤薄推廣業(yè)務時間。
資料準備+解答提問
授信申請書由審信部撰寫，但審信部除此功能外不能直接面對客戶?；ㄆ煦y行采用該模式，這是目前客戶經(jīng)理角色的發(fā)展方向。
優(yōu)點：內容更為客觀;客戶經(jīng)理有更多時間推廣業(yè)務。
缺點：需要較多時間讓撰寫員了解客戶實際的情況;提高客戶經(jīng)理分析能力的速度較慢;不是一條龍服務，與客戶的關系不夠密切，整個辦理時間較長。
五、貸款監(jiān)控
若貸款監(jiān)控工作做得不好或不夠而引起呆壞賬出現(xiàn)，客戶經(jīng)理是需要承擔部份責任的。其中突擊探訪非常重要。如有的客戶經(jīng)理通過突擊探訪發(fā)現(xiàn)一個做遠期信用證貼現(xiàn)的大客戶工作時間辦公室無人上班，打電話卻有人接，推測該公司可能有問題，通過發(fā)提單到船公司證實提單是假的，從而及時采取預防措施避免了一場大的損失。
六、提供訊息
客戶經(jīng)理時常向客戶提供各類資訊有時也非常重要。包括一些行業(yè)信息、銀行產(chǎn)品信息、企業(yè)經(jīng)營管理的分析，提供一些企業(yè)經(jīng)營者私人方面的信息往往能起到事半功倍的效果。
第四篇：銀行業(yè)務崗位職責
銀行業(yè)務崗位職責
【篇1：銀行部門和業(yè)務崗位職責】
部門和業(yè)務崗位職責
辦公室部門職責
(一)組織起草全行工作計劃、總結報告和規(guī)章制度及市分行下達的其它文字材料和報告，并按時上報。組織安排好各種會議，起草會議材料，檢查會議決議貫徹執(zhí)行情況。
(二)負責管理好收發(fā)、打印、復印、印鑒、檔案等項文書工作，負責公文制度的執(zhí)行。
(三)負責對上級行及支行各部室在業(yè)務工作活動中形成的各種文件材料的收集、整理、立卷和歸檔工作，積極主動地開展檔案利用工作，提高檔案服務質量。
(四)按照支行制定的學習、培訓計劃，負責學習培訓組織工作。 (五)負責檢查監(jiān)督全行職工勞動紀律執(zhí)行情況及行內衛(wèi)生。
(六)本著厲行節(jié)約的原則，合理安排和掌握好各項費用開支，關心職工生活，配合支行搞好全行職工福利。
(七)加強對車輛的管理，搞好后勤服務和接待工作。
(八)負責全行安全保衛(wèi)工作，監(jiān)督檢查安全保衛(wèi)規(guī)章制度的落實及安全保衛(wèi)工作的開展情況，做到防患未然。 (九)做好行領導交辦的其他工作。 (十)崗位設置
辦公室設10個崗位,分別是行政管理崗、綜合檔案管理 崗、后勤管理崗、安全保衛(wèi)崗、綜合考核崗、合規(guī)管理崗、駕駛員崗、門衛(wèi)崗、保潔員崗、炊事員崗。
行政管理崗位職責
(一)負責辦公室日常管理工作，發(fā)揮承上啟下和參謀助手作用，督促、協(xié)調各部室完成好各項工作任務，及時向行領導匯報各項工作進展及完成情況。
(二)起草全行工作計劃、總結報告、培訓計劃等文件及材料，組織制定和修訂各項規(guī)章制度，組織各種會議準備工作，并起草會議材料，督查催辦會議決議的貫徹執(zhí)行。
(三)做好行長辦公會議、行務會議、職工會議記錄和會議紀要的起草工作。摘錄擬定大事記。認真開展調查研究，做好信息和工作動態(tài)收集、整理及宣傳、報道工作。
(四)組織開展員工素質提升工作中的學習培訓及各項教育活動。做好本室人員的思想政治工作，組織學習政治理論及有關業(yè)務技術。 (五)本著厲行節(jié)約的原則，合理安排和掌握好各項費用開支，搞好后勤服務和接待工作。在支行領導下搞好全行職工福利。與地方有關部門積極協(xié)調，處理好行外事務。
(六)定期或不定期對本單位的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，加強車輛管理，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改。監(jiān)督檢查全行職工勞動紀律、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生等方面執(zhí)行情況。
(七)協(xié)助支部開展黨風廉政建設、行業(yè)作風建設、黨務
工作，組織擬訂、簽定黨風廉政、安全保衛(wèi)等方面責任狀，抓好監(jiān)督檢查。
(八)負責支行行政、黨務、工會印章管理，負責公文簽收。 (九)完成領導交辦的其他工作任務。 綜合檔案崗位職責
(一)負責綜合檔案工作，做好全行檔案的收集、整理、鑒定和保管工作，確保檔案的完整和安全。嚴格審查、清點歸檔檔案，履行簽字手續(xù)，入庫保管，歸檔立卷。
(二)做好檔案室的管理工作，定期進行檔案檢查。防止檔案的損壞，做到防火、防盜、防光、防蟲、防潮、防鼠、防塵、防高溫，延長檔案的壽命，保證檔案質量。
(三)做好電子公文系統(tǒng)和電子檔案管理系統(tǒng)的管理和日常維護，確保系統(tǒng)運行正常。及時接收、登記、傳遞文件。
(四)嚴格執(zhí)行檔案借閱制度。借閱文件應經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。
(五)做好機要文件保密工作。嚴格遵守保密制度和工作紀律。加強保密管理，履行保密工作職責，做到不失密、不泄密。 (六)完成領導交辦的其他工作任務。
后勤服務崗位職責
(一)負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的保管、
領用。按計劃采購辦公用品和其它物品，做到勤儉節(jié)約，經(jīng)濟適用。 (二)負責支行的財產(chǎn)管理，做到帳卡齊全。定期清點固定資產(chǎn)、低值易耗品，有變動隨時登記。如有故障及損壞，及時提出修理購置意見。
(三)負責食堂的管理工作，及時采購新鮮食物，保證供應。定期檢查，并督促廚師保持餐廳、廚房衛(wèi)生及餐具的潔凈。
(四)食堂招待費處理手續(xù)齊全，每月結清帳實情況，并向行領導及辦公室主任匯報招待費列支情況。 (五)做好報刊分發(fā)及來往信件的簽收、登記、郵寄。負責繳納支行水、電、暖、電話等各種費用。
(六)協(xié)助主任搞好來人接待等其它后勤工作。做好領導交辦的其他工作。
安全保衛(wèi)崗位職責
(一)做好防盜竊、防搶劫、防詐騙等金融案件的防范工作，做好防火災、防爆炸、防交通事故等治安災害事故的防范工作，制定防范措施、預案及各種安全制度，定期進行安全檢查和預案演練。
(二)負責日常值班、節(jié)假日安全值班表的排定、報送，并對值班情況進行檢查。負責電視監(jiān)控設備的操作。嚴格執(zhí)行案件報告制度。 (三)負責安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。負責安全防范設施的管理，對不符合防范要求的設施應及時向行領導反映并提出合理化建議。
(四)負責支行員工、各部門兼職保衛(wèi)人員、駕駛員的安全管理和安全防范教育、培訓。
(五)負責對安全保衛(wèi)工作檔案資料的整理、收集、分類和管理。負責本行安全保衛(wèi)、綜治工作安排、總結的起草上報及安全保衛(wèi)工作的信息反饋工作。
(六)做好領導交辦的其他工作。
綜合考核崗位職責
(一)定期對支行信貸、會計、辦公室工作進行檢查考核，定期對企業(yè)庫存、帳務進行檢查，做好檢查記錄，形成檢查報告。
(二)對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提交行務會進行研究，提出考核、處理意見。 (三)完成支行臨時性檢查任務，做好領導交辦的其他工作。
合規(guī)管理崗位職責 (一)推動支行合規(guī)管理工作的落實，組織相關部門和人員落實上級行合規(guī)管理要求，做好相關會議、學習記錄，按時上報合規(guī)管理報告。 (二)定期開展專項和常規(guī)合規(guī)檢查工作，達到事前規(guī)避
【篇2：銀行各部門工作職責(完整版)】
銀行各部門工作職責
綜合管理部：
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議； 2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映； 4、負責為行領導辦公提供服務；
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理； 6、負責協(xié)調處理來信來訪； 7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9;負責起草市行重要會議報告和文件；
10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務 11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作： 12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作； 13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動； 14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；
２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實； 3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；
4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作； 6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作； 7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作； 8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作； 10、負責行領導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責 i、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲； 2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批； 3、負責對全行員工的管理、調配、使用； 4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理； 5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；
6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作； 7、負責全行老干部管理、服務工作； 8、負責全行各類社會保險工作； 9、負責行領導交辦的其他工作。 人力資源管理部經(jīng)理工作職責
i、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃； 2、負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；
3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；
4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關人事、勞資、保險等工作；
5、承辦市行機關各部室及直屬機構的業(yè)績考評工作； 6、負責協(xié)調本部門與其他部室及上級行的工作； 7、負責行領導交辦的其他工作。
監(jiān)察室工作職責
1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察年度或階段性工作計劃、工作措施；
2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監(jiān)察工作； 3、負責按照干部管理權限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；
４、負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉和核查；
5、負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報； 6、負責按照干部管理權限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；
７、負責在權限范圍內，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀處分意見或建議； 8、負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風工作；
9、負責調查研究全行監(jiān)察工作狀況；
10、負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務培訓，不斷提高隊伍素質； 11、負責行領導交辦的其他工作。
監(jiān)察室主任工作職責
1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。
2、負責組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；
3、負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內部各項規(guī)章制定的情況；
4、負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；
5、負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理； 6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；
7、負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準后組織實施；
8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經(jīng)批準后負 貴落實；
9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務素質；
10、負責搞好部門協(xié)調，及時向上級監(jiān)察部門和本行領導報告工作； 11、負責行領導交辦的其他工作。
審計部工作職責
1、負責市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施； 2、負責監(jiān)督內部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務主管部門的自律監(jiān)管進行再監(jiān)督；
3、負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作； 4、負責對全行經(jīng)營活動真實性進行審計監(jiān)督； 5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；
6、負責組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產(chǎn)負債管理、財務會計、銀行卡、國際業(yè)務以及計算機等專項審計活動；
7、負責對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；
8、負責對全行違規(guī)經(jīng)營行為進行經(jīng)濟處罰和審計復議； 9、負責內部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作； 10、負責行領導交辦的其他工作。
審計部經(jīng)理工作職責
１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農(nóng)業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質和業(yè)務素質；
２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；
3、負責根據(jù)上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農(nóng)行審計工作目標和年度工作計劃，安排布置各項審計工作； ４、負貴合理設g審計架構，明確業(yè)務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；
5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場審計、專項審計和非現(xiàn)場審計；
６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領導批準后實施；
7、負責加強調查研究，總結交流審計工作經(jīng)驗，及時解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平； 8、負責行領導交辦的其他工作。
工會辦公室工作職責
1、負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權益；
2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；
3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作； 4、負責圍繞市行工作中心和相關業(yè)務，組織職工開展各種
5、負責組織開展全行文明優(yōu)質服務競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；
6、負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；
7、負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯(lián)絡，做好匯報、協(xié)調工作；
8、負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設； 9、負貴市行機關計劃生育日常管理工作； 10、負責行領導交辦的其他工作。
工會辦公室主任工作職責
1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經(jīng)批準后積極組織實施；
2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執(zhí)行效果；
3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協(xié)調好內外關系，為下級行工會組織創(chuàng)造良好的工作條件；
4、經(jīng)常深人基層調查研究，總結經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進措施；
5、負責各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；
6、負責工會財務開支的預算、決算工作，認真執(zhí)行“工會經(jīng)費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經(jīng)費的開支和運用；
7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關心職工的物質、文化生活；
8、負責工會干部的教育培養(yǎng)工作，對工會干部的職務、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領導和人事部門推薦優(yōu)秀青年干部； 9、負責行領導交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務中心工作職責
１、負責市行機關日常事務管理，充分發(fā)揮后勤保障，綜合服務，多方協(xié)調等職能作用，確保機關安全、高效運轉；
２、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；
３、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業(yè)的管理； 4、負責市行機關固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理； 5、負責基建管理工作；
6、負責行領導交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務中心經(jīng)理工作職責
1、負責物業(yè)中心的全面工作，并根據(jù)行黨委的工作部署，以及機關高效、正常運轉的需要，結合財務管理規(guī)定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務計劃，做好各個時期的工作總結； 2、負責組織和領導后勤管理人員進行政治、業(yè)務學習，合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調各個崗位工作；
3、負責全面掌握機關財產(chǎn)及各項設備的種類、規(guī)格等，并及時做好設備的處置和購置等管理工作；
4、負責改善機關工作條件、生活條件和工作環(huán)境，特別要努力辦好機關食堂，保證飲食質量和安全；
5、負責各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行“政府采購制度，’；
6、負責行內基礎設施和物業(yè)管理工作。做好機關、家屬區(qū)的美化和保潔工作。開展經(jīng)常性檢查，確保機關大樓和家屬院的設施安全運轉，消除各類隱患；
7、負責組織和領導后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質量；
8、負貴加強與各個部門之間的協(xié)調配合，相互支持，使后勤管理服務工作精細化，規(guī)范化；
9、負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助； 10、負責行領導交辦的其他工作。
財務計劃部：
財務會計部工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度； 2、負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務經(jīng)營和管理，實施財務檢查和監(jiān)督；
3、負責管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理；
4、負責組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業(yè)務培訓；
5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導； 6、負責采集、加工全行會計荃礎數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務分析報告；
7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬； 8、負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；
9、負責全轄abis操作管理及輔導；負責全行業(yè)務印章及結算、出納機具的管理；
10、負責呆賬準備金的計提和管理；
11、負責所屬單位的產(chǎn)權界定、價值評估和產(chǎn)權登記；
12、負責組織開展財務管理委員會、集中采購辦公室的日常工作； 13、負責全轄的納稅審報工作；
14、負責行領導交辦的其他工作。對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導； 財務會計部經(jīng)理工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟方針、政策、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律；
2、負責根據(jù)省行的年度計劃，擬定全行年度固定資產(chǎn)計劃和成本、利潤計劃，經(jīng)市行行務會審定后監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責擬定全行財務會計工作的有關規(guī)章制度，并負責組織檢查、考核執(zhí)行情況，完善內控管理體制；
4、負責全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作；
5、負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作； 6、負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；
7、負責組織財務管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展； 8、負責行領導交辦的其他工作。
現(xiàn)金調運中心工作職責
【篇3：商業(yè)銀行公司業(yè)務部各崗位職責】
中國郵政儲蓄銀行昆明市分行公司業(yè)務部崗位職責
中國郵政儲蓄銀行昆明市分行公司業(yè)務部崗位職責 中國郵政儲蓄銀行昆明市分行公司業(yè)務部崗位職責 中國郵政儲蓄銀行昆明市分行公司業(yè)務部崗位職責
第五篇：郵儲銀行活期儲蓄業(yè)務介紹
活期儲蓄
產(chǎn)品介紹
1、個人活期存款是一種不限存期，憑銀行卡或存折，按規(guī)定業(yè)務流程，通過柜面或銀行自助設備隨時存取現(xiàn)金的服務。
2、人民幣個人活期存款賬戶開戶起存金額為1元，有卡戶起存金額為10元，取款賬戶留存金額可為0。
存款利率
人民幣活期存款按季結息，每季末月20日為結息日，按結息日中國人民銀行掛牌活期利率計息。利息次日并入本金起息。未到結息日清戶時，按清戶日中國人民銀行掛牌公告的活期利率計息到清戶前一日止。
功能及特色
1、覆蓋面廣：支持全國同城及異地通存通取。
2、方便快捷：活期存款賬戶可設置為繳費賬戶，由銀行自動代繳各種日常費用。
3、靈活簡便：隨時存取，資金運用靈活性較高,辦理手續(xù)簡便。
4、受眾廣泛：適用于所有客戶。
服務渠道
1、開戶服務渠道：郵政儲蓄機構網(wǎng)點柜臺。
2、存取款服務渠道：郵政儲蓄機構網(wǎng)點柜臺、ATM。
3、查詢/轉賬服務渠道：郵政儲蓄機構網(wǎng)點柜臺、電話銀行、個人網(wǎng)上銀行、自助查詢終端、ATM。
辦理流程
1、開戶：請您持本人有效實名證件到郵政儲蓄機構網(wǎng)點填寫專用憑單開立賬戶，如為代辦，須同時出示代辦人和被代辦人有效實名證件。
2、存款：請您持郵政儲蓄銀行發(fā)行的銀行卡或存折到網(wǎng)點柜臺辦理存款。
3、取款：請您持銀行卡或存折到網(wǎng)點柜臺辦理取款，如果一次性提取現(xiàn)金一定金額及以上的，請您至少提前一天在網(wǎng)點或通過電話向取款網(wǎng)點預約。若持銀行卡（不含貸記卡）在ATM上取款，當天取款最高限額為2萬。
