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第一篇：公司各部門崗位職責說明書

xx公司XXXR01-2008

崗位說明書

一、管理層

1、總經(jīng)理

1.1質量職責：

a.主持公司行政全面工作，分管銷售部；

b.制定質量方針，確保質量目標的制定；

c.向公司內部傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；

d.主持管理評審；

e.以增強顧客滿意為目的，確保顧客的要求得到確定并予以滿足；

f.確保對質量管理體系進行策劃，以滿足質量目標以及體系總要求，保持體系完整性；

g.產(chǎn)品質量第一責任者，對最終產(chǎn)品質量和質量管理負責；

h.確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通，確保質量管理部門獨立行使職權；

i.檢查管理者代表、副總經(jīng)理及各部門/單位負責人的質量職責履行情況，確保公司質

量方針得以貫徹，質量目標得到測量和實現(xiàn)；

j.批準質量手冊，任命管理者代表；

k.為質量管理體系的運行配備充足的資源；

l.確保在組織內建立適當?shù)臏贤ㄟ^程，并確保對質量管理體系的有效性進行溝通；

m.確保規(guī)定的生產(chǎn)、研發(fā)資料保質保量歸檔，并按要求保存；

n.領導和組織銷售部，組織產(chǎn)品訂貨及合同管理，及時準確地傳達顧客的需求，履行管

理承諾，向顧客提供售前咨詢、售中和售后服務，確保與顧客有關的過程得到有效實

施，不斷提高顧客滿意程度；

1.2 任職要求：

a.管理、營銷、金屬材料、化工、采礦及相關專業(yè)，大學本科以上（含本科）學歷，

接受過管理能力培訓、ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在管理、金屬材料或化

工及相關領域工作3年以上，高級工程師以上職稱；

b.具有優(yōu)秀的公司戰(zhàn)略規(guī)劃及組織管理能力，良好的市場營銷管理及開拓能力，優(yōu)秀

的資源協(xié)調、調配及應急事件處理能力，優(yōu)秀的指揮領導能力，良好的溝通及計算

機基本操作能力；

c.從事獨立法人組織總負責人或副職3年以上；

d.熟悉相關領域市場規(guī)則，掌握項目基本實施過程。

2、管理者代表

2.1 質量職責

a.確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；

b.向最高管理者報告質量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求；

c.確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識；

d.領導各部門和生產(chǎn)單位貫徹執(zhí)行質量管理體系文件，確保產(chǎn)品質量形成的各環(huán)節(jié)處

于受控狀態(tài)；

e.主持內部質量審核，參與管理評審，落實管理評審的有關決議；

f.審批質量管理體系程序文件；

g.負責協(xié)調各部門的質量活動，利用質量方針、質量目標、審核結果、數(shù)據(jù)分析、糾

正和預防措施以及管理評審，持續(xù)改進質量管理體系的有效性；

2008-06-28實施0/A第1頁共6頁

h.負責質量管理體系有關事宜與外部各方進行聯(lián)絡。

2.2 任職要求

a.管理、營銷、金屬材料、化工、采礦及相關專業(yè)，大學本科以上（含本科）學歷，接

受過管理能力培訓、ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在管理、金屬材料或化工及相

關領域工作3年以上，工程師以上職稱；

b.具有優(yōu)秀的資源協(xié)調、調配及組織能力，優(yōu)秀的溝通及計算機基本操作能力；

c.從事管理崗位2年以上；

d.熟悉ISO9001體系認證規(guī)則，掌握ISO9001標準條款要求和應用。

3、分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理

3.1 質量職責

a.參與管理評審，執(zhí)行管理評審的有關決議；

b.主管生產(chǎn)、供應、設備管理和鉬酸銨事業(yè)部；

c.確保適用生產(chǎn)原輔材料的穩(wěn)定供應；

d.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標審批月生產(chǎn)計劃，組織和管理產(chǎn)品實現(xiàn)過程；

e.領導和組織事業(yè)部的工作，確保各類生產(chǎn)條件（動力、設備、工模具、監(jiān)視和測量

裝置、基礎設施、工作環(huán)境等）的完備，并按計劃完成供貨合同，均衡穩(wěn)定地滿足

顧客的需求；確保工作環(huán)境、安環(huán)狀態(tài)符合產(chǎn)品要求；

3.2 任職要求

a.管理、金屬材料、化工、采礦及相關專業(yè)，專科以上學歷，接受過管理能力培訓、ISO9001

標準及體系文件要求宣貫，在管理、金屬材料或化工及相關領域工作3年以上，工程師

以上職稱；

b.具有優(yōu)秀的資源協(xié)調、調配及組織能力，優(yōu)秀的溝通及良好的計算機基本操作能力。

e.從事生產(chǎn)管理崗位2年以上；

f.熟悉鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術；

4、分管技術、質量的副總經(jīng)理

4.1 質量職責

a.參與管理評審，執(zhí)行管理評審的有關決議；

b.主管技術、質量和檢測部門；

c.組織對技術文件和外來文件的管理和控制；

d.領導和組織質量部門，確保產(chǎn)品符合合同要求；監(jiān)控產(chǎn)品質量狀況、體系運行狀況，

組織進行顧客滿意的監(jiān)視和測量；

e.協(xié)調處理重大技術問題，領導和協(xié)調各單位的技術管理、質量改進和技術攻關，組

織產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；

f.組織不合格品的審理，解決有關質量問題不受干涉；

g.領導和組織檢測中心，確保測試結果和報告可靠、真實；

h.參與研發(fā)中心產(chǎn)品的研發(fā)過程，確保按計劃完成；

4.2 任職要求

a.管理、金屬材料、化工、采礦及相關專業(yè)，大學本科以上學歷，接受過管理能力培訓、

熟悉ISO9001標準及體系文件要求，在管理、金屬材料或化工及相關領域工作3年以上，

工程師以上職稱；

b.具有優(yōu)秀的資源協(xié)調、調配及組織能力，優(yōu)秀的溝通及良好的計算機基本操作能力；

g.從事技術質量管理崗位2年以上，具有技術管理能力和項目管理能力；

h.了解鉬礦開采、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)過程，熟悉原料、過程及產(chǎn)品的采樣和檢測過

程，熟練掌握統(tǒng)計技術應用。

5、分管行政的副總經(jīng)理

1、

2、5.1 質量職責 a.組織管理評審，落實管理評審的有關決議； b.領導和組織行政人事部，負責內外部文件的管理，實施不同崗位的人力資源的配備、培訓、考核等，建立一支高素質、高效率、質量意識強的職工隊伍，以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需要。 5.2 任職要求 a.管理及相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，接受過管理能力培訓、ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在行政領域工作3年以上； b.優(yōu)秀的日常事務安排及處理能力和人際溝通與協(xié)調能力，具備組織管理知識和能力， 良好的日常溝通及計算機基本操作能力；

c.了解鉬礦開采、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)過程。

6、分管研發(fā)的副總工程師

6.1 質量職責

a.參與管理評審，執(zhí)行管理評審的有關決議；

b.組織課題研發(fā)、新產(chǎn)品試制；

c.領導和協(xié)調研發(fā)中心產(chǎn)品研發(fā)過程，確保按計劃完成課題研究；

d.確保科研過程的基礎設施、工作環(huán)境符合產(chǎn)品要求；

6.2 任職要求

a.金屬材料、化工及相關專業(yè)，大學本科以上學歷，接受過管理能力培訓、ISO9001標

準及體系文件要求宣貫，在金屬材料、化工、研發(fā)及相關領域工作3年以上，高級工程

師以上職稱；

b.具有優(yōu)秀的項目管理、資源協(xié)調、調配及組織能力，良好的溝通及計算機基本操作能

力；

i.熟悉設計開發(fā)過程；

j.熟練掌握鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術。

7、分管安環(huán)的副總經(jīng)理

7.1 質量職責

a.參與管理評審，執(zhí)行管理評審的有關決議；

b.領導和組織安環(huán)部，按照國家和公司有關安全環(huán)保的法律法規(guī)、制度對公司安全環(huán)保

狀態(tài)進行控制，對重點部位進行監(jiān)控。

7.2 任職要求

a.采礦、化工及相關專業(yè)，高中以上學歷，接受過管理能力培訓、ISO9001標準及體系

文件要求宣貫，在采礦、化工、安全管理及相關領域工作3年以上；

b.熟練掌握國家有關安全環(huán)保的法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的資源協(xié)調、調配及組織能力，良

好的溝通能力；

k.熟悉公司安全環(huán)保制度及安環(huán)重點部位的控制；

l.了解鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術。

二、職能部門

（一）各部門質量職責

1、行政人事部

a.負責管理評審會議的籌備和組織工作；

b.協(xié)助總經(jīng)理在公司內部建立適當?shù)臏贤ㄟ^程，并確保對質量管理體系的有效性進行

溝通；

c.負責公司內（外）部與質量管理體系有關的公文管理；

d.協(xié)助總經(jīng)理配備和實施質量管理所需的組織結構和資源。

e.負責各類文件（含質量管理體系文件）、記錄的歸檔及管理工作。

f.確定崗位任職要求及崗位職責，形成崗位說明書；

g.根據(jù)崗位要求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人員需求計劃和培訓計劃，并予以執(zhí)行；

h.確保對各崗位配置有資格的人員，并予以考核；

i.負責對特殊過程人員能力進行確認。

j.對培訓、考核等相關措施予以評價；

k.負責勞動紀律的管理；

l.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施；

m.負責本部門統(tǒng)計技術應用及數(shù)據(jù)分析。

2、生產(chǎn)保障部

a.負責基礎設施的管理工作；

b.負責制訂和實施設備的大、中修及日常維護計劃和措施，確保生產(chǎn)設備（工模具、

儀器、儀表等）和科研設備的性能滿足規(guī)定要求；

c.負責原材料以及外包供方的調查、評價和選擇工作，批準物資采購計劃；

d.負責原輔材料的采購與保管，并對外包過程進行控制；

e.負責設備、原輔材料備品備件、工模具、監(jiān)視和測量裝置的采購與驗收；

f.編制生產(chǎn)計劃，組織和調度適宜的生產(chǎn)手段，按計劃完成供貨合同，監(jiān)控事業(yè)部生

產(chǎn)情況；

g.負責原輔材料庫房、備品備件、工模具庫房的的管理；

h.按照管理評審要求提交報告并落實管理評審決議；

i.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施；

j.負責本部門統(tǒng)計技術應用及數(shù)據(jù)分析。

3、技術質量部

a.負責質量管理體系的策劃、實施和保持，組織制（修）訂質量管理體系文件；

b.按照管理評審計劃要求提交報告并落實管理評審決議；

c.負責組織質量方針的宣貫、質量目標分解及日常管理、組織質量統(tǒng)計技術應用及分

析；

d.負責組織制（修）訂企業(yè)(公司)標準、生產(chǎn)工藝規(guī)程和技術協(xié)議，并組織貫徹實施和

管理；

e.負責組織制（修）訂產(chǎn)品檢驗規(guī)程，并組織貫徹實施和管理；

f.組織事業(yè)部編制質量計劃、組織實施質量攻關；

g.負責組織質量異議的處理；

h.負責特殊過程的識別和確認，參與特殊產(chǎn)品要求的評審；

i.組織和監(jiān)督產(chǎn)品標識的實施，確保可追溯性；

j.負責制訂監(jiān)視和測量裝置管理規(guī)定，實施監(jiān)視和測量裝置的管理；

k.負責組織實施內部質量審核，評價各部門按其職責和規(guī)定程序在質量管理體系運行

中的功能；

l.負責組織過程及產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作；

m.審批原材料的緊急放行；

n.負責原材料的復驗、產(chǎn)品的成品檢驗及檢驗狀態(tài)標識的管理。保證原始記錄的準確

性，確保質量分析和質量信息的可靠傳遞；

o.負責檢驗印章、產(chǎn)品出廠質量證明文件的管理；

p.組織不合格原料和產(chǎn)品的評審；

q.負責組織進行糾正和預防措施的制訂及跟蹤，并利用這些措施以及質量方針、質量

目標、審核結果、數(shù)據(jù)分析等持續(xù)改進質量管理體系的有效性。

4、銷售部

a.負責與顧客有關的過程的管理，組織產(chǎn)品供貨合同的評審與管理，測算生產(chǎn)方面外部

顧客滿意度，及時準確地傳達顧客的需求和對顧客的承諾；

b.負責組織實施產(chǎn)品的售前、售中、售后服務及顧客走訪等顧客溝通工作，及時傳遞顧

客意見；

a.負責產(chǎn)品防護和顧客財產(chǎn)的管理；

b.監(jiān)視和測量公司顧客滿意度。

5、安環(huán)部

a.負責安全、環(huán)保工作；

b.對安環(huán)重點部位進行監(jiān)控。

（二）任職要求

1、部門經(jīng)理

a.采礦、化工、營銷、管理及相關專業(yè)，高中以上學歷，接受過管理能力培訓、ISO9001

標準及體系文件要求宣貫，在相關領域工作2年以上；

b.熟練掌握與本部門有關的國家法律法規(guī)，具有良好的的協(xié)調、溝通及組織能力；

m.熟悉職能范圍內的公司制度；

n.熟悉鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術。

2、管理人員

a.初中以上學歷，接受過ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在相關領域工作1年以上；

b.掌握與本部門有關的國家法律法規(guī)，在部門經(jīng)理的領導下開展工作，對分管工作質量

負直接責任；

o.熟悉職能范圍內的公司制度和文件要求；

p.了解鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術。

三、基層部門

（一）各部門質量職責

1、研發(fā)中心

a.組織研發(fā)項目申報和立項，實施研發(fā)過程，保證項目的順利進行；

b.批準研發(fā)用料采購計劃；

c.負責項目研發(fā)檔案資料的審核；

d.按照管理評審要求提交報告并落實管理評審決議；

e.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施；

f.負責基層科研單位及本部門質量統(tǒng)計技術應用及數(shù)據(jù)分析。

2、檢測中心

a.進行原材料、半成品、產(chǎn)成品的理化性能檢測，并出具檢測報告；

b.按照管理評審要求提交報告并落實管理評審決議；

c.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施；

d.負責本部門質量統(tǒng)計技術應用及數(shù)據(jù)分析。

3、事業(yè)部

a.確保對產(chǎn)品實現(xiàn)過程采用PDCA的方法進行控制，保質保量完成各項生產(chǎn)任務，及

時滿足顧客的需求，不斷增強顧客滿意，實現(xiàn)持續(xù)改進；

b.做好本單位文件資料和記錄的控制；

c.貫徹質量方針，不斷為達到質量目標而努力；

d.確保本部門的職責和權限得到規(guī)定和溝通；

e.按照管理評審要求計劃提交報告并落實管理評審決議；

f.加強人員的崗位培訓、考核等管理，提高作業(yè)人員操作技術水平；

g.根據(jù)設備的大、中修及日常維護計劃和措施，確保生產(chǎn)設備以及工模具、儀器、儀表、

監(jiān)視和測量裝置等的性能滿足規(guī)定要求；確保工作環(huán)境和安環(huán)狀態(tài)符合產(chǎn)品要求；

h.按照生產(chǎn)計劃要求組織生產(chǎn)；

i.負責進行產(chǎn)品標識的管理，確?？勺匪菪?；

j.負責實施顧客財產(chǎn)及原輔材料、半成品、成品的搬運、防護與儲存；

k.進行過程的監(jiān)視和測量（尤其是特殊過程的連續(xù)監(jiān)控），使產(chǎn)品實現(xiàn)過程始終處于受

控狀態(tài)；

l.產(chǎn)品實現(xiàn)過程中進行產(chǎn)品的監(jiān)視和測量；

m.負責本部門產(chǎn)品質量統(tǒng)計分析及數(shù)據(jù)分析；

n.制訂與本部門職責有關的糾正和預防措施。

（二）任職要求

1、部門主管、班組長

a.高中以上學歷，接受過ISO9001標準及體系文件要求宣貫，在相關領域工作1年以上；

b.熟練掌握與本部門有關的業(yè)務技能、公司制度及體系文件要求，具有良好的的協(xié)調、

溝通及組織能力，在分管副總及職能部門的領導下，能及時完成各項工作任務；

c.熟悉鉬礦開采、選礦、鉬酸銨和氧化鉬生產(chǎn)技術；

d.掌握至少一種統(tǒng)計技術，及時提供統(tǒng)計報表和分析；

e.特殊工種需經(jīng)過工種技能培訓，并持證上崗。

2、特殊過程操作人員

a.初中以上學歷，在相關領域工作1年以上；

b.熟練掌握與本崗位有關的業(yè)務技能，并經(jīng)過能力確認和授權，在部門主管的領導下，

有完成各項工作任務的能力；

c.特殊工種需經(jīng)過工種技能培訓，并持證上崗。

3、普通職工

a.初中以上學歷，在相關領域工作1年以上；

b.熟練掌握與本崗位有關的業(yè)務技能，在部門主管的領導下，有完成各項工作任務的能

力；

c.特殊工種需經(jīng)過工種技能培訓，并持證上崗。

編制：葉雙榮審核：荊有權批準：馮寶奇

第二篇：費用會計工作崗位職責

費用會計工作崗位職責

1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；

2、認真審核各種費用單據(jù)，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映明確；

3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全；

4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入帳；

5、對各內部營業(yè)口的對內服務費用進行分配；負責每月工資的審核；

6、和往來及時進行對帳；

7、對使用年限1年以上，單位價值2000元以上的或價值未到2000但認為有必要做為固定資產(chǎn)進行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn)；設置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動；定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符；根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改；

8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；

9、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表；

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

協(xié)助管理費用、財務費用的審核，負責管理費用、財務費用會計核算，編制相應的會計分錄。

負責對與上述費用相關的原始單據(jù)的審核，重點審核單據(jù)的合法性和合理性。 負責每月編制費用分析表：合理歸集分配上述費用，月末編制費用分析表，提交費用分析報告。

負責審核與上述費用相關的原始憑證，嚴格執(zhí)行資金付款計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出相應的改進措施和建議。

第三篇：會計崗位個人工作總結

實訓期間我努力將自我在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合。待工作進入正軌后，我還制定了每月固定的工作流程表，以便自我明白干什么，怎樣干，按照規(guī)定的程序來完成工作任務。同時，對會計這門專業(yè)也有了實際的操作和了解，為我以后更好的發(fā)展奠定了基礎。這期間我悟出了以下心得：

1、是要有堅定的信念。會計是個很枯燥的工作，每一天每月應對的事情都差不多，就這么周而復始的循環(huán)著，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們必須要堅持，輕易放棄只會讓自我后悔。

2、要認真了解公司的整體情景和工作制度。僅有這樣，工作起來才能得心應手。

3、要有吃苦的決心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一個科目，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數(shù)字的敏感度，多次復核計算核準，以便及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

4、工作中要多看，多觀察，多聽，少講，堅持學習?，F(xiàn)代的'會計是與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的，時刻處于變化更新中，要多關注學習經(jīng)濟、稅法等煩各面的發(fā)展，以便自我能在第一時間了解到國家經(jīng)濟的各種政策及變動。

5、要學會怎樣與人相處和與人溝通。僅有這樣，才能建立起良好的人際關系，工作起來才得心應手。與同事相處必須剛要注意溝通方法，要禮貌、謙虛、寬容、相互幫忙和相互體諒，不要怕付出，有舍才有得。

此次的實習是我深入社會的起點，讓我了解到在社會中生存應當具備的各種本事，然給我學到了許多知識和經(jīng)驗，這是在課本中所學不到的。工作經(jīng)驗的企業(yè)選擇會計人員的重要因素，經(jīng)過此次實習，讓我能夠更好的了解自我的不足，了解會計工作的本質，了解這個社會的各個方面。從而讓我意識到我以后還應當多學些什么，也為自我以后的工作和生活積累了更多的豐富的知識和寶貴經(jīng)驗。讓我能夠更早的為自我做好職業(yè)規(guī)劃，設定人生目標，向成功邁進一大步。

第四篇：費用會計崗位職責共

篇1：費用會計工作崗位職責 費用會計工作崗位職責

1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；

2、認真審核各種費用單據(jù)，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映明確；

3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全；

4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入帳；

5、對各內部營業(yè)口的對內服務費用進行分配；負責每月工資的審核；

6、和往來及時進行對帳；

7、對使用年限1年以上，單位價值2000元以上的或價值未到2000但認為有必要做為固定資產(chǎn)進行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn)；設置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動；定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符；根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改；

8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；

9、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表；

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

協(xié)助管理費用、財務費用的審核，負責管理費用、財務費用會計核算，編制相應的會計分錄。

負責對與上述費用相關的原始單據(jù)的審核，重點審核單據(jù)的合法性和合理性。 負責每月編制費用分析表：合理歸集分配上述費用，月末編制費用分析表，提交費用分析報告。

負責審核與上述費用相關的原始憑證，嚴格執(zhí)行資金付款計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出相應的改進措施和建議。

篇2：費用會計崗位職責 費用會計崗位職責：

1、按照財務部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；

2、認真審核各種費用單據(jù)，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映真實明確；

3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續(xù)齊全；

4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用當月立賬；

6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；

5、和往來及時進行對帳，如：及時與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款；

8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；

9、月末及時出具財務報表；

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作 固定資產(chǎn)會計工作職責：

（一）熟悉掌握本單位固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況；

（二）參與本單位（部門）新增資產(chǎn)的實物和技術驗收工作；

（三）根據(jù)設置的權限，嚴格按規(guī)程操作和維護好固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息項，并必須按程序在七天內完成有關手續(xù)；

（四）負責本單位資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按領用人建立固定資產(chǎn)卡片，監(jiān)督領用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；

（五）負責本單位的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告等基礎管理工作；

（六）對本單位的固定資產(chǎn)進行清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；

（七）對超過使用期限、無使用價值或其他特殊原因需處置的資產(chǎn)，應及時告知本單位負責人，提出資產(chǎn)處置申請，按規(guī)定程序辦理資產(chǎn)處置手續(xù)，資產(chǎn)變價收入及報損、報廢資產(chǎn)的殘值收入應及時上交學校財務；

（八）合理配置本單位資產(chǎn)，提高利用率，避免資源浪費。對在資產(chǎn)使用、管理過程中存在的問題，應及時與上級主管部門取得聯(lián)系；

（九）負責做好本單位（部門）資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作； 樣品費（能不能像客戶收錢）、快遞費（盡量選擇費用較低的快遞公司、除非是緊急文件才選擇順風）、運輸費（怎樣控制fob費用）、

篇3：費用會計工作職責 費用會計工作職責

一、直接上級：會計主管

直接下級：無

二、費用會計任職要求

1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;

2、中專財會專業(yè)(或相關專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;

3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗;

4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識;

5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的能力。

6、身體健康，能勝任本職工作。

三、費用會計崗位職責

1、熟悉會計制度和財政部門對各

項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷;

2、認真審核各種費用單據(jù)，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映明確;

3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全;

4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入帳;

5、對各內部營業(yè)口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;

6、和往來及時進行對帳;

7、對使用年限1年以上，單位價值2000元以上的或價值未到2000但認為有必要做為固定資產(chǎn)進行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動;定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;

8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;

9、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

一)進行成本預測，參與經(jīng)營決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進行成本管理提供基本依據(jù)

在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業(yè)應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經(jīng)濟活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發(fā)揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業(yè)各有關方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產(chǎn)、技術、財務等)的資料，采用科學的方法來預測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標成本;然后再根據(jù)目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經(jīng)濟核算和控制費用支出的基矗

(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本

企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及企業(yè)的有關計劃、預算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內部各單位嚴格按照計劃、預算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。 (三)及時、正確地進行成本核算

為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。 (四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，成本是一個極為重要的經(jīng)濟指標，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內部有關單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內部各有關單位在成

本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

篇4：費用會計崗位職責 費用會計崗位職責

1、按照財務部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；

2、審核各種費用單據(jù)，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映真實明確；

3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續(xù)齊全；

4．根據(jù)員工實有人數(shù)、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理代扣代繳款項，計算實發(fā)工資

5．根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表

6．編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算，及時錄入財務信息系統(tǒng) 7．待工資發(fā)放完畢后，及時收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管

8、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用當月立賬；

9、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；

10、和往來及時進行對帳，如：及時與出納核對現(xiàn)金和銀行存款賬與個人往來賬；

11、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；

12、月末及時出具相關財務報表；

13、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

篇5：費用資產(chǎn)會計崗位職責 崗 位 說 明 書

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工作職權和條件

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篇6：費用會計崗位職責

費用會計崗位職責

1、嚴格按財務管理制度和各項費用開支有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用；

2、認真審核各種費用單據(jù)，嚴格遵守審批程序，審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映真實、明確；

3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用細目，編制和復核手續(xù)齊全；

4、每月應按權責發(fā)生制原則，對工資、社會保險、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等有關費用計提、歸集；

5、月末對根據(jù)歸集的各項費用編制匯總表，上報主管按受益部門正確進行分配；

6、協(xié)助材料會計做好庫房物資的管理，搞好物資領用的核算。

7、每月往來會計、資金會計及時進行對帳，保證賬賬相符；

8、月末對費用開支明細表與預算及同期進行對比分析，對每月的費用情況進行預警，超當月預算及異常費用，提請各部門關注；

9、承辦經(jīng)理、主管及領導交辦的其它工作。 篇7：費用會計崗位說明書 費用會計職位說明書

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篇8：財務各崗位職責 財務部崗位職責

財務部門對整個公司的財務管理工作負責，向總經(jīng)理報告工作，并接受公司財務審計的業(yè)務監(jiān)督。主要職責：

1、負責執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律。

2、負責公司財務預算管理，組織公司年度財務預算方案的編制、分解。

3、負責組織公司年度、季度、月度預算執(zhí)行情況的預實分析，并對過程實施監(jiān)控；無預算項目一律不得報銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調整預算。

4、負責組織公司月度財務分析例會財務資料。

5、參與對各職能部門經(jīng)濟指標考核、檢查評比指標完成情況。

6、負責組織會計業(yè)務的核算、辦理各種結算業(yè)務。

7、負責組織編制各類財務報表、稅務報表、財務分析工作。

8、負責統(tǒng)籌處理各項財務會計工作，協(xié)調與財務會計工作有關的各項事務。

9、制訂公司財務規(guī)章制度，并檢查落實執(zhí)行情況。

10、負責實物資產(chǎn)的抽查、核對工作。

11、參與合同評審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

12、參與公司相關業(yè)務、業(yè)績改進工作。

13、負責研究、利用稅收政策，做好稅收策劃。

14、負責基礎價格的測算以及合同價格的審核。

15、負責成本核算相關的制度、政策、業(yè)務流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護管理。

財務經(jīng)理崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、地方財經(jīng)法規(guī)和本公司的相關規(guī)定。

2、負責公司財務部門的日常組織、管理工作。

3、負責組織、制定會計制度與財務核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

5、負責組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。

6、負責協(xié)調財務預算編制和執(zhí)行工作中的有關問題、跟蹤監(jiān)控財務預算執(zhí)行情況。

7、負責公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動資金占用情況。

8、負責組織財務人員參加財稅、金融政策的培訓及研究，對公司各項經(jīng)營決策提供財務專業(yè)意見。

9、負責協(xié)調與公司內部各部門之間、公司與金融機構、稅務、集團各公司財務等部門的關系。

10、負責公司財務印鑒使用登記和網(wǎng)上銀行業(yè)務的審核、批復,以及貨幣資金、銀行承兌匯票等資金的安全工作。

11、負責審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費用預算。

12、負責組織、審核本部門經(jīng)營分析會的相關資料。

13、負責組織會計檔案管理，內部稽核以及本單位的財經(jīng)紀律檢查工作。

主管會計崗位職責

1、審核會計憑證、報表的合法性、準確性，確保賬賬相符、賬證相符賬實相符。

2、根據(jù)收入會計、成本會計的轉賬憑證進行登記賬簿，計算損益及賬務處理。

3、根據(jù)總賬及有關賬戶編制年度、月度“資產(chǎn)負債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。

4、負責組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運資金及其他費用專題性財務分析所需資料。

5、協(xié)助財務經(jīng)理組織公司kpi年度、月度預算編制以及月度預算分解。

6、協(xié)助財務經(jīng)理做好預算控制。根據(jù)公司預算分解各部門預算，對預算執(zhí)行情況及kpi完成情況進行月度績效確認評價、考核，向部門經(jīng)理、公司經(jīng)營管理層報告并提出改善方案。

7、協(xié)助經(jīng)理做好制度流程體系管理，組織建立、完善產(chǎn)品利益成本管理體系和管理基準，參加財務管理改善的各種活動。

8、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費用進行預控、跟蹤。

成本會計崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費用開支標準，做好成本核算工作。

2、負責公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關的方案、制度、政策、業(yè)務流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)實際約當產(chǎn)量、實際消耗進行產(chǎn)品成本核算。

4、負責組織公司成本項目核算，對廢品損失、相關質量追索賠償以及售后的三包進行日常核算；對水電費、工位器具費用進行相關會計處理。

5、負責在制品、完工產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計算并分析盈、虧原因。

6、負責提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報告。

7、編制質量成本報表、臺賬和季度分析。

費用會計崗位職責

1、負責接收預算，審核部門費用原始憑證的合法性、審批手續(xù)的完整性，確認費用要素和成本中心，記錄該項業(yè)務，編制會計憑證。

2、負責費用計劃、預算、定額、合同、費用標準的編制，并參與組織對各部門進行培訓。

3、負責審核費用借款手續(xù)，記錄該項業(yè)務并交由出納辦理付款業(yè)務，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。

4、負責編制相關費用報表。

5、負責費用統(tǒng)計臺賬工作并及時提供有關信息及分析。

往來會計崗位職責

1、負責組織往來業(yè)務的明細數(shù)據(jù)分析，及時報告并參與處理往來結算中的問題，對問題進行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務流程。

2、負責對各項往來業(yè)務的合理性進行判斷，分析、清理應收應付業(yè)務，提出管理改善建議。

3、參與關聯(lián)貿易政策流程制定、完善及本單位關聯(lián)交易的培訓、指導。

4、負責往來業(yè)務有關財務指標的審核確認，實施關聯(lián)交易改善方案。

5、負責組織編制每月付款計劃并監(jiān)督付款進度及完成情況。

6、根據(jù)會計準則計提取壞賬準備。

稅務會計崗位職責

1、負責增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報稅、認證及進項稅、銷項稅的核對工作。

2、負責管理增值稅發(fā)票、普通發(fā)票的領購、登記、開具、核銷、裝訂。

3、負責防偽稅控系統(tǒng)的升級、維護、程序轉換，價格調整工作。

4、負責其他稅費的計提、匯繳以及編制稅務相關會計報表。

5、負責配合稅務部門稽查、協(xié)調、溝通工作。

6、負責組織公司稅務登記、變更登記和稅務證件的年檢、保管及公司稅務證件的檢查、監(jiān)督工作。

7、負責稅務匯算、清算。

8、負責編制稅務情況預測、匯總分析工作并向管理層匯報。

9、負責稅務政策的下發(fā)、解釋、宣傳、培訓等工作，進行稅收方案籌劃、建議。

銷售會計崗位職責

1、負責根據(jù)銷售出庫明細表處理對外銷售收款業(yè)務。

2、負責審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應收賬款業(yè)務。

3、負責根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。

4、負責檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時與客戶對賬，催收欠款；預測銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。

5、負責完成關聯(lián)交易統(tǒng)計、核對及報表編制。

6、負責分析應收賬款的變動原因，提出相應對策；分析應收賬款賬齡；

7、參與制訂信用標準、信用條件及收賬政策；

8、負責編制銷售會計報表。

在建工程、固定資產(chǎn)會計崗位職責

1、參與在建維修項目的管理，對項目合同、進度、竣工驗收、預決算進行監(jiān)督、管理，根據(jù)審定造價辦理結算及相關會計業(yè)務。

2、參與在建工程的招議標、合同簽定、項目推進，負責結算審核及會計業(yè)務處理。

3、參與固定資產(chǎn)投資項目可行性論證、分析工作；負責固定資產(chǎn)完工轉固等會計處理。

4、負責制定公司固定資產(chǎn)管理辦法、組織協(xié)調各部門業(yè)務關系；負責組織固定資產(chǎn)、在建工程的盤點、清理，編制盤點報表，并按規(guī)定上報。

5、負責固定資產(chǎn)增加與減少，計提折舊、固定資產(chǎn)減值準備。

6、監(jiān)督固定資產(chǎn)、在建工程的報廢處置，負責根據(jù)處置結果進行相應會計處理。

7、負責編制固定資產(chǎn)會計報表、在建工程報表。

8、負責固定資產(chǎn)、在建工程相關會計處理、查賬、對賬、函證等工作。

存貨管理會計崗位職責

1、存貨采購核算：負責審查原始憑證；及時對存貨等業(yè)務進行核算，付款清賬結算處理。

2、存貨日常動態(tài)監(jiān)控：負責對存貨收貨、轉移、領用、出庫銷售業(yè)務活動的會計記錄、監(jiān)督、跟蹤，分析、報告存貨收發(fā)過程中的問題，確保存貨安全及合理消耗。

3、存貨月度盤點：負責存貨實物盤點的組織、協(xié)調、現(xiàn)場監(jiān)督，匯總盤點數(shù)據(jù)、盤點報表的編制、盤點總結。

4、存貨估價：負責存貨狀況的調查、存貨價值估算、減值跌價計提的會計記錄、審核、報告；

5、存貨處置：參與不良存貨、閑置存貨、報廢存貨的處置及會計審核、監(jiān)督和會計處理。

6、負責制訂存貨財務管理制度，完善和優(yōu)化業(yè)務流程，監(jiān)督相關制度得到有效執(zhí)行。

出納崗位職責

1、負責辦理公司現(xiàn)金、銀行結算業(yè)務。

2、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結。

3、負責編制公司“資金動態(tài)表”和“銀行票據(jù)動態(tài)表”。

4、負責保管庫存現(xiàn)金、銀行票據(jù)和各種有價證券，確保貨幣資金的安全。

5、負責公司網(wǎng)銀操作員介質及密碼的管理以及法人印鑒的保管工作，要確保資金安全。

6、負責“銀行存款余額調節(jié)表”中未達賬項的清理，保管好銀行備案的印鑒。

7、負責做好現(xiàn)金日清點記錄、銀行承兌匯票收、付款登記臺賬。

8、公司領導安排的其他工作。

價格管理崗位職責

1、收集整理原材料市場信息，同行業(yè)零部件采購信息，建立基礎信息庫，為價格審核提供支撐。

2、負責審核外購件采購價格，按照公司成本控制目標，監(jiān)督控制采購成本。

3、輔助制定并完善外購零部件定價標桿。

4、建立并維護外購件采購合同價格基礎數(shù)據(jù)庫。

5、負責制定維護零部件計劃價格，輔助存貨核算。

6、負責制定產(chǎn)成品定額成本，輔助內部成本核算。

合同管理崗位職責

1、參與并監(jiān)督物資采購招投標工作。

2、參與供應商合同準入現(xiàn)場評審，監(jiān)督并規(guī)范物資采購比質議價手續(xù)。

3、建立并維護物資采購合同電子臺賬，裝訂并妥善保管留存財務的合同文本。

4、負責審核合同條款的完整性，跟蹤、反饋合同的履行情況，協(xié)助銷售中心按合同收款，協(xié)助其他部門按合同付款。

xxxxxxxx有限公司 財務部 二〇一三年八月十五日

篇9：財務預算崗位職責 財務部預算管理崗位職責

1.負責協(xié)助主任做好各部門（分公司）收入、成本和費用的預算管理，向有關

部門提供相關的報表資料。

2.負責根據(jù)生產(chǎn)計劃部、經(jīng)營部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，結合本企業(yè)的成本、費

用發(fā)生情況進行預測，便于領導及時作出正確決策，以實現(xiàn)公司效益最大化的目的。 3.負責月度效益測算。每月根據(jù)生產(chǎn)計劃部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，同時結合各

部門提供資料（如銷售收入、銷售成本、管理費用、財務費用等）對下月的效益情況進行測算，測算結果報經(jīng)領導同意后，作為月度效益指標上報公司并下達各單位。 4.年度計劃測算。根據(jù)公司的實際情況，由確定的目標利潤對其他各項指標進

行分解，以便能順利實現(xiàn)年度效益目標。做好公司的成本管理工作，根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，配合財務部主任下達分公司年度利潤（成本費用控制）指標。

5.成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產(chǎn)過程和成本耗費，監(jiān)督其成本費

用的真實性、及時性、準確性、合理性。協(xié)助各分公司和車間建立適合財務管理的各類臺帳、報表等，督促其按時報送有關報表，完善各項基礎資料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車間、班組成本核算、成本考核等工作。

6.負責對外提供效益測算方面的資料，及時完成各級領導臨時交辦的任務。 7.審核由于差旅費發(fā)生的票據(jù)和各部門領導簽字是否符合財務報銷要求，及時

辦理差旅費報銷手續(xù)，加強相關管理。

8.每月末與各車間及分公司核對內部存入款情況，對于發(fā)生的未達帳項及時處

理。

9.年末整理本年度會計檔案，并將上年會計檔案移交檔案管理部門。 財務崗位hse職責：

1.認真遵守hse各項管理制度，積極參加各項hse活動。 2.認真執(zhí)行會計法，嚴格執(zhí)行本崗位職責。 3.做好財務保密安全工作 任職要求 1.遵紀守法，秉公辦事，團結協(xié)作，實事求是。

2.具有相關專業(yè)大專以上文化程度，具有助理會計師以上專業(yè)技術職稱。 3.具有兩年以上財務工作經(jīng)驗，較為熟悉本企業(yè)的財務核算情況。 4.對企業(yè)的生產(chǎn)情況有大致的了解。

5.具有一定的語言及文字表達能力、熟練的計算機操作能力。

6.熟悉會計制度及會計基本理論，具備一定的實際操作能力及財務管理經(jīng)驗。 7.身體健康，能承擔本崗的工作任務。

費用資金會計崗位職責

成本費用會計崗位職責

科研經(jīng)費會計崗位職責

稅務兼費用會計崗位職責

費用會計崗位職責怎么寫

第五篇：費用會計的崗位職責

費用會計工作職責

一、直接上級：會計主管

直接下級：無

二、費用會計任職要求

1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;

2、中專財會專業(yè)(或相關專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;

3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗;

4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識;

5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的能力。

6、身體健康，能勝任本職工作。

三、費用會計崗位職責

1、熟悉會計制度和財政部門對各

項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷;

2、認真審核各種費用單據(jù)，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映明確;

3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全;

4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入帳;

5、對各內部營業(yè)口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;

6、和往來及時進行對帳;

7、對使用年限1年以上，單位價值2000元以上的或價值未到2000但認為有必要做為固定資產(chǎn)進行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動;定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;

8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;

9、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

一)進行成本預測，參與經(jīng)營決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進行成本管理提供基本依據(jù)

在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業(yè)應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經(jīng)濟活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發(fā)揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業(yè)各有關方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產(chǎn)、技術、財務等)的資料，采用科學的方法來預測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標成本;然后再根據(jù)目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經(jīng)濟核算和控制費用支出的基矗

(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本

企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及企業(yè)的有關計劃、預算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內部各單位嚴格按照計劃、預算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。 (三)及時、正確地進行成本核算

為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。 (四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，成本是一個極為重要的經(jīng)濟指標，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內部有關單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內部各有關單位在成

本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。篇2：費用會計崗位職責

費用會計崗位職責：

1、按照財務部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；

2、認真審核各種費用單據(jù)，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映真實明確；

3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續(xù)齊全；

4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用當月立賬；

6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；

5、和往來及時進行對帳，如：及時與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款；

8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；

9、月末及時出具財務報表；

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

固定資產(chǎn)會計工作職責：

（一）熟悉掌握本單位固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況；

（二）參與本單位（部門）新增資產(chǎn)的實物和技術驗收工作；

（三）根據(jù)設置的權限，嚴格按規(guī)程操作和維護好固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息項，并必須按程序在七天內完成有關手續(xù)；

（四）負責本單位資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按領用人建立固定資產(chǎn)卡片，監(jiān)督領用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；

（五）負責本單位的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告等基礎管理工作；

（六）對本單位的固定資產(chǎn)進行清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；

（八）合理配置本單位資產(chǎn)，提高利用率，避免資源浪費。