千文網小編為你整理了多篇相關的《區(qū)域經理崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《區(qū)域經理崗位職責(大全)》。

第一篇：區(qū)域經理崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責本區(qū)域的日常管理工作及本區(qū)域員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、建立和管理本區(qū)域銷售隊伍，完成銷售目標;

6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務;

7、訪問和協(xié)助特許經銷商進一步拓展市場。

第二篇：區(qū)域經理崗位職責

1、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作，制定合理的目標和銷售計劃;

2、管理維護原有客戶關系,促進與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

3、開發(fā)新客戶，了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;

4、負責公司產品的銷售及推廣根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

第三篇：片區(qū)督導及體系經理崗位職責

片區(qū)督導及體系經理崗位職責

督導

一、崗位信息

崗位名稱：督導 所在部門：督導部 編制人數(shù)：無限制 隸屬上級：督導總監(jiān) 直屬下級：店長、區(qū)秘

二、督導最低管理門店不低于3家,以季度為考核周期； 三、管理指標： （1）店務管理監(jiān)督

（2）門店拜訪：每月不低于4次/店，每次不低于30分鐘； （3）片區(qū)早會組織不低于4次/月；

（4）單店財務監(jiān)督、單店列管、固定資產監(jiān)督 （5）房友維護(人員增減、樓盤維護）及監(jiān)督 （6）員工人事監(jiān)督 （7）業(yè)務操作監(jiān)督 （8）單店活動分析 （9）專案檢查 四、工作職責

（1）、建立及完善督導服務體系。

（1）、根據(jù)公司的不同發(fā)展階段，制定每階段詳細的單店督導服務計劃。 （1）、參與、檢查、指導及跟進門店的日常工作。

（1）、每月稽核、數(shù)據(jù)的分析，反饋公司內部運營及對外操作問題，提出相關建議。

（1）、根據(jù)稽核及數(shù)據(jù)，與相關部門協(xié)調，編制各類規(guī)范及流程。 （2）、定期評估稽核服務效果。

（3）、協(xié)調門店及部門之間的合作關系。 （4）、單店督導，并編制相關稽核報告； （5）、協(xié)助追蹤相關問題處理結果

（6）、負責稽核門店人員的考核、考評等管理工作。 （7）、負責重點問題的專案稽核，并編制專案報告。 （8）、完成公司規(guī)定或高階指示臨時進行的各項工作。

四、任職資格

學歷： 大專以上

工作經歷：2年以上監(jiān)督、管理工作經驗

知識體系：對公司運做各環(huán)節(jié)有較強敏感度，具有較強的風險分析能力，能夠根據(jù)實際情況制定相關規(guī)范。 較強的執(zhí)行、判斷等能力。 其他要求：具有二手房及大型連鎖企業(yè)等相關工作經驗。 五、培訓要求

參加所有企業(yè)基礎培訓及業(yè)務專業(yè)培訓。 六、發(fā)展方向和條件 發(fā)展方向：體系領導 發(fā)展方向：督導總監(jiān)

聲明：以上工作描述是對該崗位承擔者工作的一般描述，不涵蓋該崗位承擔者工作的全部內容，并且公司有權力對該工作描述進行修改。 體系經理

一、崗位信息

崗位名稱：體系經理 所在部門：體系 編制人數(shù)：無限制 隸屬上級：督導總監(jiān) 直屬下級：店長、區(qū)秘

二、體系經理管理不設上限，最低管理門店不低于2家，店均6人。門店店長指定并簽字確認體系經理； 三、管理指標：

（1） 店均房源總量200套； （2） 店均不低于6人； （3） 門店數(shù)數(shù)不低于2家；

（4） 門店拜訪：每月不低于4次/店，每次不低于30分鐘； （5） 集攻組織不低于2次/月； （6） 團隊培訓組織不低于2次/月； （7） 片區(qū)表彰會及業(yè)務啟動會1次/月； （8） 數(shù)據(jù)匯報1次/周； （9） 店長會1次/周；

四、任職資格

工作經歷：3年以上房產業(yè)務工作經驗，2年以上房產門店管理工作經驗。 知識體系：對門店運做各環(huán)節(jié)有較強敏感度，具有較強的風險分析能力，能夠根據(jù)實際情況制定營銷計劃。 較強的管理、判斷等能力。 其他要求：房產門店。 五、培訓要求

參加所有企業(yè)基礎培訓及業(yè)務專業(yè)培訓。 六、發(fā)展方向和條件 發(fā)展方向：城市運營商

聲明：以上工作描述是對該崗位承擔者工作的一般描述，不涵蓋該崗位承擔者工作的全部內容，并且公司有權力對該工作描述進行修改。

中國石化片區(qū)崗位職責

中石化庫區(qū)經理崗位職責

中國石化縣公司經理崗位職責

中石化經營部人員崗位職責

石油化工施工經理崗位職責

第四篇：片區(qū)經理崗位職責

片區(qū)經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；

2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估；

3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；

5、負責經銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護；

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估；

7、協(xié)助財務部做好經銷商的信用管理工作；

8、負責正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；

9、負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理；

10、負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突；提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。

第五篇：區(qū)域經理崗位職責

1.根據(jù)年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。

2.負責與各直營店長、各代理商的協(xié)調配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。

3.負責對區(qū)域直營店、代理店的網絡規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

4.負責有效溝通、協(xié)調門店內外關系，保證門店健康經營；

5.重點協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

6.收集、整理區(qū)域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)。

7.及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

8.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

第六篇：區(qū)域經理崗位職責

1、負責所轄區(qū)域的項目運作;

2、保證營收、利潤、現(xiàn)金流三項達成所轄事業(yè)部的年度預算目標;

3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;

4、負責物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;

5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網絡;

6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率;