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廣告投遞員崗位職責(zé)（試運行）

崗位職能：

負責(zé)承包區(qū)域報紙彩頁等宣傳品投遞工作。完成公司分配的投遞任務(wù)。

提供本區(qū)域內(nèi)客戶信息與動態(tài)。 搜集所屬區(qū)域的客戶資料。 做好本區(qū)域分類廣告信息業(yè)務(wù)。 工作要求：

1：認真完成公司安排的區(qū)域投遞任務(wù)，做到不多投，不漏投 ，不濫投。保證一個投遞點一份報紙。

2：按規(guī)定的投遞線路投遞；認真執(zhí)行排單制度，做到不脫班、不誤班、不丟失、不損毀、不托人捎轉(zhuǎn)。

:3：嚴格執(zhí)行文明投遞，使用禮貌用語：“老板，您好!xx報”嚴禁 把報紙扔到地上，嚴禁騎在自行車上向客戶招手投遞報紙，嚴禁 向路人發(fā)放報紙。

4：認真配合業(yè)務(wù)部做好本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)信息收集工作。

5：認真做好本區(qū)域內(nèi)分類信息，加黑信息，免費信息登記辦理工作

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、遵紀守法，遵守交通規(guī)則，愛護車輛和用具。

考核標準：

1：投遞質(zhì)量考核：發(fā)現(xiàn)多投，漏投，濫投，把報紙扔到地上，向客 戶招手投遞。發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)期投遞工資，發(fā)現(xiàn)兩次扣除本月投 遞工資，發(fā)現(xiàn)三次辭退，并追究因投遞質(zhì)量給公司造成的信譽影響。 投遞質(zhì)量合格給予相應(yīng)獎勵。

2：執(zhí)行力考核：對分配到人的任務(wù)，不得牢騷滿腹，要高興對待執(zhí)行，任勞任怨。

3：出勤考核：如有事不能上班必須向上請假，但每月請假不得超過3天。

4：末位淘汰制考核：每位員工由全體員工監(jiān)督考核，月底考評記錄，連續(xù)二個月評比倒數(shù)第一的人員將被辭退。 薪酬待遇：

底薪 ：1200元+提成+全勤+合理化建議+特殊貢獻獎

為公司提供有效對口業(yè)務(wù)，如談成功提成 10% ，辦理業(yè)務(wù)成功提成 20% 。

獎金全勤獎：每月全勤30天，獎勵300元 單期報紙發(fā)行費50元 /天

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